この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する質問お願いします。プラント品質管理、及び施工管理への転職を考えております。いくつか不安要素があり教えて頂ければと思います。未経験での場合、年収の目安はいかがでしょうか？現職の年収は考慮して頂けるのでしょうか？
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新卒の配属先はやはり関東県内以外になるのか、本社に戻って来れるタイミングなどはどのくらい働くと戻って来れるのかご存知であれば教えていただきたいです
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先日、使用済みアスファルトを再生したものを利用して、国交省から4ヶ月の指名停止の処分を受けていましたが、その影響はかなり大きいでしょうか？
4ヶ月の指名停止となると、4ヶ月新しい仕事を請け負えない、ということですよね？かなり大打撃かと思うんですが…
私は27卒事務職で鹿島道路さんを考えていましたが、少し心配になりました。
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文系職(事務・営業職)について質問です。
平均年収は800万程度と伺いましたが、それは施工管理や現場の方々が底上げしていて、文系職、特に営業は600万程度ですか？
正直、安藤ハザマなどの準ゼネコンと迷ってますが、準ゼネだと貴社よりも激務+転勤多めですよね？
最悪な考えで申し訳ないですが、ぶっちゃけ平均年収850万程度はいきたい一方で、激務や転勤族は嫌です。建設業界の営業でこの望みを叶えるなら、大手5社の道路会社しかないなと考えたのですが、実情を伺いたいです。
1人が回答
営業職全般について伺いたいです。
・ルート営業と伺っていますが残業や休日出勤はありますか？キツイですか？
・初期配属は意図的に出身地や大学で馴染みのある地方から外されますか？
・転勤族、長期間の単身赴任を強いられるレベルの転勤がありますか？
・全国職▶︎エリア職の申請は簡単に通りますか？
・平均年収はどれくらいですか？
・各サイトの口コミ評価が低いですが、それは土木職や施工管理からの評価が軒並み低いため平均評価が低くなっているだけで、営業職や事務職は割とホワイトですよね？
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2人が回答
26卒就活生です。
鹿島建設と比べ、鹿島道路にある魅力や強み、相違点などありましたら教えていただきたいです。
個人的な印象ですと、鹿島道路の方がスポーツ施設やレジャー施設の建設、景観舗装などと超大規模とは言えないものの、幅広く事業展開しているように感じます。ご指摘よろしくお願いいたします。
2人が回答
○発注者側(地方自治体)から御社への転職を考えている者です。
CM・施工管理部門で自治体での経験を活かしませんか？とスカウトがあり検討をしています。窓口の方は今の経験があれば十分その部門で活躍できるとおっしゃっていただきましたが、OpenWorkの他の質問の回答に「この業界で発注者側から受注者側に行くのはかなりの変わり者」とか「発注者がいきなりこの業界に来ても役に立たずに厳しい」というコメントが散見され、転職に迷いが出てきました。また、口コミを見てると上司や先輩からのフォローはあまりなく、いきなり仕事を任され、個人で仕事をしている印象を受けました。
発注者側からCM・施工管理部門に転職された方にお聞きしたいのですが、転職の場合、人間関係の構築や仕事に慣れるのに5～10年はかかると聞ききますが、入って何年ぐらいで業務に慣れましたでしょうか。実際、仕事で判断に迷った時や、困った時にフォロー体制はなく、自分の判断に頼るしかない状態でしょうか。
また、民間へ転職したことに後悔はありますでしょうか。それとも、転職して良かったと感じていますでしょうか。
○今の職場(自治体)の先輩から、「転職先の仕事は国や自治体の下請け仕事で、できない発注者の小間使いにされる。それに我慢できるのか？」と言われました。
CM・施工管理部門の仕事は、規模の大きい事業の計画～施工までのマネジメントを行えるやりがいのある仕事だと興味を持っていますが、現実は発注者からの無茶振りや横柄な態度への対応を強いられたり、雑用などの対応も多いのでしょうか。発注者との関係性について実態をお聞かせいただけますでしょうか。また、実際の仕事内容や仕事の進め方等もお聞かせいただきたいです。
○給与について、募集要項には「賞与年 3回（6月、12月、3月）※賞与月数：9.4か月（2023年度実績）」とありますが、この月数は最高額で記載されているように思いますが、この賞与は今までどれだけの変動がありましたでしょうか。ゼロの年もあったりするのでしょうか。
転職しても役に立てなかったり、転職したことを後悔することにならないかと、不安があります。
率直なご意見、実態等をお聞かせいただければ幸いです。よろしくお願いします。
2人が回答
日本工営（環境部門）に入社するにあたりいくつか質問があります。
①特に残業時間について（できたら支社との比較や支社について）
小さい子供がいる状況なこともあり、残業をどのくらい調整できるものなのかがとても気になっております。前職も大手コンサルで、割と自由の効く会社ではありましたが、日本工営ではテレワークの頻度に制限があるので心配です。
②ノルマはあるのか？あるとしたら、どういったものなのか。
③昇進・転勤について。子供が小さいうちはできる範囲の仕事をこなし、手がかからなくなったタイミングで仕事に全振りできればと考えておりますが、そういった希望は通るのか。
④35歳以上になると昇進や給与に差が出ると口コミに多く記載がありましたが、残業代がつく方を選択するのか、みなし残業として支給される方を選択するのかどちらが良いのかなど、その辺りの詳細が聞けるとありがたいです。
多数の質問で申し訳ありませんが、是非ご回答お願い致します。
3人が回答
他の方の質問の回答を見させていただいたのですが、その回答された方の内容で気になった部分をお聞きしたいです。ちなみ、基盤エンジニアリングコース（土木）（通信建設の土台構築を担う分野でネットワーク網設備の基礎工事や地下に埋設している通信管路、水道等のインフラ設備に関する設計・工事を行う）の初期配属確約で採用をいただきました。
Q.施工管理部門のCB部とはなんでしょうか？
Q.電気工事ではなく通信工事系を選ぶ場合、東京で働くことができますか？通信工事系ですと、具体的にどの部署か教えていただきたいです。
Q.モバイル系の技術部ですと、東京で働けますか？
Q.これらの部署は自分の採用のケースですと、希望は難しいですか？
Q.私の採用のケースですと、どのような部署があるか教えていただきたいです。
色々と質問してしまい申し訳ありません。どなたか、ご回答いただきたいです。
4人が回答
深江竹友寮について伺いたいです。
①入寮時に持ち込めるものに制限はありますでしょうか？
②逆に入寮時に持っていくべきものがあれば教えてください。例えばベッドマットレスは個人用意でしょうか？
③以下の写真を見ると、階段の２段目や３段目にもケースを置けそうなのですがいかがでしょうか？
例えば、幅39×奥行53×高さ23cmのクローゼット収納ボックスなどの持ち込みを考えています。
https://www.takenaka.co.jp/recruit/fresh/img/fukae-chikuyu-dormitory/gallery_10.jpg
④１年間終了後は皆さんどこに引っ越されるのでしょうか？
配属にもよるかとは思いますが、比率的にどんな方が多いのか教えてほしいです。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
【質問】
新卒1〜5年目の方にお伺いしたいです。
(1)給料の締め日と支払日はいつでしょうか。
(2)新卒1年目の4月分の給料は5月に支給されるのか、それとも4月に出るのか。
(3)初回の給料は締め日の関係で半額なのか、満額なのか。
(4)ボーナスについては、直近3年以内に入社された方に特にお聞きしたいです。夏は支給されないのか、初回はいつで何ヶ月分くらい出るのかを教えていただけますでしょうか。
((5)分かる方のみで大丈夫です。)また、資格取得時の奨励金についても教えていただきたいです。
TOEICは対象になっているでしょうか？もし対象なら、何点以上から支給されるのかご存じの方がいらっしゃればお願いします。
多くの方からご回答いただけると大変助かります。よろしくお願いいたします。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.kajimaroad.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都文京区後楽1-7-27 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1958年 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田 英信 |
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