中高の教員の採用についてはどのような流れでしょうか?
採用面接・試験について教えていただきたいです。
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質問を投稿する社員・元社員への質問(19件)
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2025年10月28日続きを見る >>
0人が回答
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2025年09月17日
在職証明書について、内定後の提出はありますでしょうか。といいますのも、以前勤めていた会社がコロナ下で倒産したため証明書の発行ができない状況です。ご意見賜れればと思いますので、よろしくお願いします。
続きを見る >>0人が回答
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2025年08月31日
内定受諾後の流れを教えていただきたいです
また、初期配属地の決定はいつ頃でしょうか
よろしくお願いいたします続きを見る >>1人が回答
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2025年08月22日
専任事務職員の転勤はどのくらいの頻度でありますか?
貴学はキャンパスが多いですが、埼玉や山形、ニューヨーク、湘南勤務になることもあるのでしょうか?続きを見る >>1人が回答
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2025年08月08日
昨今の賃上げムードにより、事務職の基本給は上がりましたか?また、上がった場合はどれくらいの率でしょうか。
続きを見る >>0人が回答
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2025年07月29日
現在転職活動中、慶應義塾大学の職員を志望しております。
少子化の影響で閉学する大学も増えてきておりますが、慶應義塾大学の抱える課題を教えていただけると幸いです。続きを見る >>1人が回答
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2025年07月13日
年次有給休暇及び育児休暇対象者について質問です。
例えば入職すぐの体調不良などで、有給の取得は可能なのでしょうか。何ヶ月以降から取得可能など制約がありましたらご教示頂きますと幸いです。
また、育児休暇については男性でも取得可能でしょうか。こちらも入職して何年目以降の職員が対象などありましたらご教示いただきたいです。どちらか一方の回答でも構いませんのでよろしくお願いします。続きを見る >>2人が回答
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2025年06月05日
リモートワークは全職員が可能でしょうか。
また、週に何日くらい可能かなど勤務実態を教えてください。
加えて、ジョブローテーション(異動)は頻繁にあるのでしょうか。それとも同じ部署で専門性を高めるような形態でしょうか。よろしくお願いします。続きを見る >>3人が回答
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2025年05月11日
公務員(自治体職員等)からの転職者はどれくらいいますか?
また、専任事務職員は語学力(英語)はどれくらい必要でしょうか。続きを見る >>1人が回答
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2025年04月17日
現在31歳、一般企業入社10年目です
31歳中途採用の場合、年収目安はいくらでしょうか続きを見る >>1人が回答
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2025年03月24日
専任職員の平均年収はいくらくらいでしょうか?
また、30.40.50.60歳での大体の年収を教えて欲しいです続きを見る >>0人が回答
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2025年02月12日
嘱託職員から専任職員になる試験を受けることができるようですが、近年事務系嘱託から専任になった方はいるのでしょうか。
続きを見る >>5人が回答
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2025年01月28日
大学の事務の方にお尋ねします。
入試手当は別途支払われるんでしょうか?
もしくは、残業代として、支払われる形でしょうか?
他大学では見かけるのですが、こちらの投稿にはあまり言及されていないのでお尋ねします。続きを見る >>2人が回答
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2025年01月09日
中途入社時は、年齢で年収が決まるのでしょうか?それとも年次(新卒◯年目)でしょうか?
また、面接での評価で同じ年齢(or年次)でも、年収に差がついたりしますか?続きを見る >>1人が回答
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2024年10月07日
・慶應大学事務職の、詳細な業務内容を教えて下さい。
・慶大卒の人は、採用時優遇されますか?続きを見る >>1人が回答
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2024年10月03日
職員さま、過去に在籍されてました職員さま、以下の事項についてご存知でしたらご教示ください。
1 夏季休暇について
夏季休暇は、何日ございますでしょうか。
一斉休業及び、別途休暇を付与されるのでしょうか。
2 リモートワークについて
リモートワークは可能でしょうか。もし可能な場合は、週何日まで可能でしょうか。
3 昇進試験について
昇進試験は、どの職位に上がる際に必要でしょうか。また、難易度(倍率)はどのくらいでしょうか。続きを見る >>1人が回答
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2024年09月01日
慶應義塾の職員さまにおける年次有給休暇の取得単位について
ご教示いただけばと存じます。
1日、半日では年次有給休暇の取得が可能かと存じますが、1時間単位の取得は可能でしょうか。
また、年次有給休暇の取得はシステムでの申請を行うのでしょうか。
ご教示いただけますと幸いです。続きを見る >>3人が回答
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2024年05月20日
中途採用者の役職や昇進についてお聞きしたいことがございます。
勤続年数や選考試験などにより主務、主任などと役職があがっていくかと思いますが、中途採用者の場合、そのような選考を受けるのに必要な勤続年数は新卒者と同じ年数を要することになるのでしょうか。
もしくは、前職の経験年数を考慮し、選考試験を受けるまでの期間が短縮されるなどの措置や役職を加
算したうえでの採用などはございますでしょうか。続きを見る >>1人が回答
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2024年05月20日
嘱託社員で40代、50代の方の採用はされてますでしょうか?また、副業は可能でしょうか?
職場の雰囲気も教えていただきたいです。続きを見る >>0人が回答
同業界の企業に関する質問
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2025年04月19日
現在、独立行政法人に勤めています。わたしのいる独法では、残業を出せる雰囲気がなく『自己研鑽』という名目で仕事をする実質サービス残業が横行しており、毎月20,30時間の自己研鑽が当たり前になっています。
所長を含めて管理職はその事実を把握していますが黙認しています。残業代を全て支給できるほどの予算が無い、かといって職員を増やすこともできない、結局はサービス残業をやってくれる人がいないと組織が破綻してしまう。
他の独法に就職した大学の同級生に聞いたりして、公的な組織はどこも似たような感じなのかなと何となく思っています。
ここもレポートや他の質問を見ると、『残業を申請すれば残業代は支給されるが、申請できる雰囲気がなく、黙って残って仕事をする人が多い』という環境なのかなと思いました。
独法は全体の予算や残業代の上限がきっちり決まっており全ての残業代を支給することができないことは理解できるので、ある程度のサービス残業は仕方ないと思っていますし、受け入れています。
実際に、月にどれくらいの時間『自己研鑽』という名目で実質サービス残業をやっていますか?
都道府県、支部ごとの差が大きいと思うので、可能であればブロックと自己研鑽として仕事をしている時間を教えてください。続きを見る >>3人が回答
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2025年08月31日
某自治体から東大(職員)への転職を検討しています。
現職での業務経験を活かして東大職員として貢献できる業務としては以下を考えています。
正職員への転職後、以下のような業務のいずれか(または近いもの)ができる可能性は考えられますでしょうか。
(転職時の年齢は40代です)
【転職後に行いたい業務(例)】
◼︎まちづくりGXの推進支援、教育研究支援・人材育成、普及啓発
◼︎良質な都市緑地(気候変動対策、生物多様性の確保、Well-beingの向上)に関する調査、普及啓発、教育研究支援・人材育成
◼︎都市と緑地の共存に関する調査、普及啓発
◼︎都市環境・緑地・GX・カーボンニュートラル・Well-beingに関する教育研究支援
◼︎上記に関する研究事務局業務(情報調査、文献調査に基づく情報提供等)
◼︎農を活かしたまちづくりへの貢献
◼︎教育・研究・地域貢献に資する緑の創出・保全・活用、法令アドバイス
◼︎キャンパスエリアまちづくり、法令アドバイス
上記分野に該当される方は勿論、上記内容の様子を周りから見聞きされている方からのご回答もお待ちしております。続きを見る >>3人が回答
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2025年05月04日
現在、新卒にて事務総合職に入社予定の者です。
事務総合職について、最近特に中途採用が増加していると伺い、その意図について確認したく質問しました。
自分が聞いた範囲に限っても、1-3月だけで事務総合職を2-3名ほど中途採用していると伺いました。
中途採用自体は即悪というわけではないと考えますが、組織全体の規模感を考えても、やや中途採用数が多いように感じます。
この中途採用数の多さについては、背景として新卒入社の社員が大量退職・転職していると言ったことがあるのでしょうか。
前評判として極めてホワイトな就業環境と伺っているので、杞憂であって欲しいですが、この中途採用数の多さの背景が気になっています。
事業規模の拡大や、元々中途採用による補充を想定した新卒採用数の設定であるなど、ポジティブな要因で中途採用数が多いということを願っています。
あらためて、中途採用数の多さの背景について、教えていただけないでしょうか。
最近始まった話ではなく、毎年同じような中途採用数であるというのであれば、その旨を教えていただけるとありがたいです。続きを見る >>2人が回答
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2025年03月17日
①入社後(入社初日)からは主に毎日どのようなことをするのでしょうか?
例えば、オリエンテーションや各部署の見学、医事課での窓口で受付練習、保険確認の方法を覚えたり、まずは企業のこと、そしてそこの病院のことを知るための座学もあったりする感じですかね?
②やはり、Word,Excelはよくできていた方が良いでしょうか?
③医療の知識が入社前になくてもほんとにやっていけるのでしょうか?(入社してから勉強しっかりすれば)
④ビジネスマナーとして言葉遣いなどで社会人
として気をつけた方が良いことは例えばどのようなことが挙げられますでしょうか?(尊敬語、謙譲語、丁寧語の違いなど)
⑤入社後の研修はいつから開始になるのでしょ
うか?また、数日間の研修の場合はそれは各病
院でやるというより、本部の機構でやる場合もあるのでしょうか?
⑥スーツは基本黒の方が良いでしょうか?(紺色とかと日によって併用でも良いでしょうか)無難な感じというかどのような感じが良いとかあったら知りたいです。
よろしくお願い致します。続きを見る >>2人が回答
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2025年04月15日
先月ポリテクセンターの能力開発セミナーに参加した際に、講師の方とお話しする機会があり、「毎日勉強やら講習の準備やらで20時過ぎまで残っている。でも残業代は出ないから全部サービス残業になっている。ひょっとしたら今は固定残業代制に変わったのかもしれないですね。残業代みたいなものは全く出てないですよ。」と仰っていました。
コロナ以降は忙しくて年間400〜500時間くらいは17時以降も残って仕事をしているとも言っていましたが、今は固定残業制度を導入しているのでしょうか?
先週も20時過ぎにポリテクセンターの近くを通りましたが、教室の電気が点いていました。指導員の皆さんそのくらいの時間まで仕事をしているのが普通の状態なのでしょうか?
ホームページに書いてある
“ 2023年度のJEED全体の平均所定外労働時間(実績値)は月6.5時間”
これは固定残業時間プラス6.5時間ということですか?
事務職の平均ですか?
職業訓練指導員の平均残業時間はどれくらいですか?続きを見る >>5人が回答