日本航空（JAL）グループの予約・案内・発券業務を担うコンタクトセンター運営会社。電話やWebを通じて、国内線・国際線の航空券予約、JALマイレージバンクに関する問い合わせなどに対応する。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する現在、就職活動を進めています。
働き方について質問があるのですが、
お子さんがいるママパパ社員の方は時短勤務があるとサイトで見ました。
ママパパ社員以外の方にも時短勤務があるのかどうか、また他にもどういった働き方があるのかお聞きしたいです。
1人が回答
シフトについての質問です。
来月のシフトはいつ頃に分かるのか、また１ヶ月のシフトが分かるのか15日ずつのシフトがわかるのかを教えていただきたいです。
また、電話対応が多いとのことなのですが、お客様からのご意見のお電話はその分多いのかな？というイメージがあります。実際どうなのか教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします
1人が回答
主に所属部署は、国内線と国際線の2つに分かれると思いますが、入社後の研修期間に長短の違いはあるのでしょうか？
また、国内線と国際線では、業務上の難易度はどちらが高いですか？
入社直後の部署が仮に国内線でも、数年後には国際線に異動になるなど、いずれどちらも経験することになるのでしょうか？昇格するにはどちらも経験しておく必要があるのだろうな、という認識ですが、実際のところどうなのか教えていただきたいです。
1人が回答
オフィスは札幌、東京、大阪、福岡にあるようですが、転居を伴う異動はどれくらいの頻度で行われるのでしょうか？また、ある程度昇格したいのであれば、東京勤務は避けられないのでしょうか？
転居を伴う異動は、家族や子育ての状況は考慮していただけるのか、社宅等の有無についても教えていただけると幸いです。
2人が回答
福利厚生における、体験搭乗制度についてご質問させてください。本人以外の適用には、戸籍謄本を提出し登録が必要である旨、内定者オンライン座談会にて伺いました。｢詳細は入社後に説明いたします｣とのことでしたが、具体的にどのような割引を、年に何回程度使用できるのか、国内線・国際線を問わずに使用できるのかなど、答えられる範囲で教えていただけますでしょうか。よろしくお願いいたします。
0人が回答
海外赴任の応募などが社内であると聞きました。
自分からエントリーをする形のもので、国によっても条件などは違うとは思うのですが大体で構いませんので教えていただけると幸いです。
・赴任先では何年くらい勤務するのか
(最短と最長で何年くらいか)
・赴任先での勤務年数は自分で決められるの
(例えば｢3~5年勤務｣などの条件がつけられている場合に、3年勤務したら日本支店に戻るなどを自身の意思で伝えたり受理されるか)
・海外赴任中に何らかの事情による移動の希望は認められるか、また、事情による海外支店への移動は可能か
例:
｢日本支店で働いているが、タイ人と結婚することになったのでタイ支店に移動させて欲しい｣
「イギリス支店で働いているがアメリカ人との結婚が決まったのでアメリカ支店に行かせて欲しい」
｢イギリス支店に赴任になったがオーストラリア人と結婚するのでオーストラリアの支店に移動したい｣
｢シンガポール支店で働いているが、韓国在住の親が介護が必要な状態になったため韓国支店に移動したい｣
国名等は仮ですが、上記のような場合です。
海外の支店へ挑戦することを視野に入れています。
ビザや語学力などの基準については理解したのですが、自分の人生を考えた場合に海外駐在をることでどのようなライフプランになるかイメージをしたいです。
ご回答よろしくお願いいたします。
2人が回答
2026年入社予定です。
法人営業転居なしで内定をいただきました。地域手当を足して、22万5,000円が初任給です。
ここに、インセンティブや添乗手当、残業代がプラスされるのでしょうか？諸々プラスして大体新卒一年目の月給はどのくらいなのでしょうか、またボーナス加えた年収はどのくらいなのか教えていただきたいです。そしてそこからどれくらいづつ上がって（昇給）していくのかもお聞きしたいです。
面接や面談、内定後の集まりでは教育営業を志望している旨をずっと伝えていましたが、かなり教育営業は激務と聞き、色んなところに行きたいっていうのもあり企業の報酬旅行などを担当したいと思っていますが、社員の方も①法人②教育③地方創生で希望出して教育に配属されたとおっしゃってましたがやはりここまで教育推してたら教育に配属されますかね、、
教育営業がどれほど激務なのかも教えていただきたいです。
たくさんの質問すみませんがぜひ多くの方にお答えいただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
4人が回答
usjは社内公募制度があり、求人があればそこに対して応募することが可能とホームページで確認いたしました。
その上で、usjでマーケター職へ社内転職することが出来る実際の確度について質問です。
・パークリーダー職として入社後、マーケター職へ異動することは可能なのでしょうか。
・もし可能な場合、実際の事例などはございますでしょうか。
・マーケター職にのみ就きたい場合、第二新卒としてパークリーダーなどほかの職種に応募するのではなく、経験を積みキャリア採用を狙うほうがマーケター職に就く確率は高いでしょうか。またその場合、どのような企業ならばマーケター職へ転職しやすいでしょうか。
質問が長くなり申し訳ございません。
お答えいただけますと本当に助かります。
どうかよろしくお願いします。
4人が回答
現在、マーケティングエグゼクティブの名古屋エリアに応募を検討しています。
そこで2点質問をしたいのですが
1点目→勤務地はローテーションを書いてありましたが、名古屋エリアですと勤務先の商業施設はどこがありますか？
2点目→インセンティブ制度とありますが、年収500万円をボーダーにした時に、マーケティングエグゼクティブ部で、何割くらいの方が500万以上の収入がありますでしょうか？
(もちろん自分自身の営業成績によるというのは承知の上です)
また、成績にもよると思いますが、マーケティングエグゼクティブ部で1年目のおおよその、平均年収がわかれば教えていただきたいです。
以上2点、よろしくお願いいたします。
2人が回答
私は海外での勤務をキャリアのどこかで実現させたいと考えています。
JTBは海外拠点を非常に多く持っている印象ですが、JTBの社員は海外で駐在をするチャンスはどの程度まわってくる印象なのでしょうか？
そもそも海外への赴任は現地法人の管理職のポジションにしかなく、若手ではなく中堅以上のポジションのためのものと考えられるのでしょうか？
そして求人の中には、非常に少ない人数しか採用実績がないですが、JTBアジア・パシフィックグループ自体の求人もありましたが、やはり、このコースで入社すると圧倒的に海外駐在をスムーズに実現できるのでしょうか？
最短で入社何年目など具体的な事例をご存知の範囲で教えていただきたいです。
4人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.jalnavia.co.jp |
| 所在地 | 東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1988年 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 濱 みどり |
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