この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するリコージャパンの新卒採用で応募を検討している大学生です。現在、営業職とコーポレートスタッフ職のどちらに応募するか迷っています。
コーポレートスタッフ職は採用人数が若干名でとても不安があります。一方で、営業職は自分に合うかどうか分かりませんが、採用人数が多めで希望があるように感じています。
職種の併願は基本できないようですので、皆さんの意見を元に応募先を決定したいと考えています。やはりコーポレートスタッフ職は狭き門なのでしょうか。また、実際にどのような方が採用されているのか、体験や感想を正直に教えていただけると助かります。皆さんが営業職、 またはコーポレートスタッフ職に応募した理由などあれば教えて頂きたいです。よろしくお願いいたします。
3人が回答
リコージャパンの借り上げ社宅制度について教えてください。
新卒SEとして配属された場合を想定しています。
・会社が負担する家賃の割合、もしくは月額上限の目安はどの程度でしょうか。
・自己負担額の実例があれば教えてください。
・初任配属時に想定される家賃レンジと、実際の自己負担額の関係が分かれば知りたいです。
実際に利用された方の具体的な情報を中心にご回答いただけると助かります
2人が回答
昇格は、どのような評価で昇格になりますか？
昇格した際の昇給額は、いくらくらいになりますか？
D2→E1
E1→E2
1人が回答
転職活動中のものです。
説明会へ参加した際に基本給が(基本給+地域給)となること確認いたしました。
こちら賞与計算の際は基本給(第一基本給＋第二基本給)×何ヶ月分のような認識でよろしいでしょうか。
社内規定(労働組合規定？)や配属拠点によって変わるのかもしれませんが回答者様の拠点ではどうになっているか教えて頂きたいです。
3人が回答
就職活動中の学生です。
地方の地元か、将来的に働きたいと考えている関西圏かで迷っています。
もし地元（地方）で入社・勤務した場合でも、数年後に関西圏など他の地域で働けるチャンスはありますか？
また、現時点では関西圏とのつながりがあまりないため、志望動機としては地元の方が話しやすいと感じています。
このような場合、どちらの地域を志望する方が良いのか、社員の方のご意見をお聞きしたいです。
4人が回答
事務職の派遣社員として、貴社の選考を検討しているのですが、将来的に直接雇用の可能性もあるというお話を聞いているのですが、それは契約社員というお話でしょうか？
仮に正社員雇用制度があったとして、これはかなり狭き門なのでしょうか？
2人が回答
26卒でリコージャパンのとある中部地区に内定が決まりました。
1年目の賞与は定額と記載があり、実際に口コミを拝見すると夏の10万円以外は回答者様によって異なります。
実際冬の賞与はいくらぐらいなのでしょうか。
4人が回答
質問が多く申し訳ございません。
ご回答可能な質問のみで構いませんので、以下について教えていただけますと幸いです。
①副業は可能か教えていただきたいです。
現在、親の会社の役員をしているのですが、辞めなくてはならないでしょうか。条件などあれば教えていただきたいです。
②年齢（入社年次）別の大まかな年収と基本給を教えていただきたいです。（23～50歳）
可能であれば、【SE/新卒/大卒/東京勤務/住宅手無し】の場合をお聞きしたいです。
③女性SEの転勤はどれくらいあるかお聞きしたいです。
ある場合は、どの程度希望が通るのでしょうか。
④SEがプロフェッショナル認定制度で評価される資格を教えていただきたいです。
入社前に何か資格を取りたいと考えているのですが、未経験で取得可能なおすすめの資格はありますでしょうか。
お忙しいところ大変恐縮ですが、よろしくお願いいたします。
4人が回答
複合機の販売の他、IT商材も取り扱っておりますが
社内の特に営業所、現場のDXはどこまで進んでいるのでしょうか？例えば営業の発注書類、契約書等、参考に教えて下さい。
4人が回答
SEの方の転職先についてお伺いしたいです。
①転職する方が多い会社の業界、規模感
②大手SIerは可能か
③どんなスキルをつけておくべきか。どんなキャリアを選択するべきか。
3人が回答
新卒でエンジニア職に配属される予定となっている者です。
エンジニア職として都内に配属予定となる場合、お客様先への常駐する可能性とグループ会社or親会社に出向する可能性はそれぞれどれ程の可能性がありますでしょうか？
2人が回答
先日、御社から内々定を頂きました。
ホームページに基本給が22~24と記載されていますがこの差はどのようにして生まれますか？また、実際の手取りはいくらになりますか？
年収は平均いくらか、年収の伸びはあるのか、ボーナスや昇給はいくらか なるべく細かくすべて教えて頂きたいです。
2人が回答
現在、貴社へのエントリーを検討しております。
ホームページを拝見していると、近年プロフェッショナル認定制度というものが導入されたようですが、実際に評価や処遇、社内の風潮の変化などはありましたか？
私自身、ただしく評価を受けられる環境で業務に挑戦して行きたく、実際の社員様の所感を伺ってみたいです。
2人が回答
ボーナスが少ないと書いている方が多く、ボーナスは平均的に何倍ほどあるのか教えていただきたいです。
2人が回答
新卒の配属についてです。
現在関西に在住、リコージャパン入社の際には、東京か神奈川、埼玉で働きたいと考えています。選考時の配属希望は、第一志望:東京23区 第二志望:神奈川 第三希望:大阪 で申請。
面接時、内定通知のお電話の際には、第一志望は東京なったので、勤務地は東京になりますとお返事頂きました。しかし、6ヶ月間の研修を終えてからの本配属ということで、研修の出来次第では全く視野に入れていない勤務地への配属もあり得るのかなと考えています。実際に新卒で就職した方で、ご自身含め周りの新卒の配属にどのような傾向があるのか教えて頂けますと幸いです。（大阪であれば実家から通えるので、企業側が家賃補助コストをカットしたい場合は大阪に配属されやすくなるのかなと予想しています。）
3人が回答
現在、管理部門への応募を検討しております。次について伺いたくご質問させていただきます。
年収：年齢別や役職別のおおよその年収
退職金：平均的な金額
転勤：頻度は多いでしょうか？ブロックを跨ぐことは多いですか？
1人が回答
都内勤務を希望しているため、新卒で事務職採用の場合に初期配属が都内となる可能性についてご教授いただきたいです。
2人が回答
新卒入社で大阪勤務の、大阪に実家がある場合の入社1-3年また30歳の際の目安の年収教えていただきたいです。
1人が回答
貴社が求めるエンジニアのスキル(言語)を教えて頂きたいです。
現在商社でVBAとC#を少し触ってるのですが、転職で評価ポイントになりますか？
2人が回答
インサイドセールスの求人がありますが、どのような規模感、働き方をされているのでしょうか？
商材や評価基準など具体的なイメージが湧くようなことをご教示いただきたいです。
0人が回答
現在、貴社への転職を検討しています。
残業は少ない(10H程/月)ということなのですが、
面接の際に営業は一人当たり150社担当しているとお聞きしました。150社の担当ユーザとなると業務量が多く定時内で終わることは難しいと思ったのですが、実際のところはどうなのでしょうか。定時内で終わらない業務は、サービス残業もしくは、持ち帰り残業をしているのでしょうか。
5人が回答
現職から給料を上げたいと思い転職を決意しました。
10年間は勤務しようと考えておりますが、新卒より10年間勤務した際の給与レンジはいくらほどでしょうか。
希望としては450-500前後が理想です。
職種としてSE職を希望しています。
3人が回答
営業成績によっても変わってくると思いますが、年次毎の大体の平均年収をお伺いしたいです。オープンワークでは給与に対する不満や低いことが多く記載されていました。私は30歳時点で500万以上は稼ぎたいと考えていますが、可能でしょうか。
5人が回答
過去、部長や支社長は株リからの出向者で占められており、RJプロパは、部長止まりと聞きました。たまに奇跡的に支社長になるプロパもいましたが、かなりのレアと聞きました。今も変わらず、同じような状況なのでしょうか？
3人が回答
現在選考中の就活生です。
営業成績によっても変わってくると思いますが、年次毎の大体の年収をお伺いしたいです。
また、営業成績によって同年代でもかなり年収に差が開きますか？回答のほどよろしくお願いします。
2人が回答
親会社（富士フィルムビジネスイノベーション）のSE職を検討して応募HPを見たら転勤の可能性がありということで、こちらのSE職を検討しています。
以下質問内容です。多数になりますがよろしくお願いします。
①ローコードツール（kintone、MSのPower Platform）をやる記載があるが、他にどのようなサービス・製品・ソリューションを扱うか
②これまでの経験・経歴もよるがまずは大手SIerと同様のSEから始まり、顧客折衝を含む上流工程中心の仕事に入るイメージか？
③1人でPJに参画 or客先に行くような仕事はなく、営業とエンジニアチーム（PM、PL、SE）の複数名で仕事をしていくイメージか？
④参画案件の規模が小さい場合は複数掛け持ちする感じか？掛け持ちする場合は1人で抱え込むというよりチームで複数掛け持ちか？
⑤SE自身がコードを書くことはあるか？基本はベンダーに依頼する？
⑥成果が認められればPL、PMに上がっていくイメージだが、年功序列で椅子は用意されているか？
⑦リモートワーク比率（週半分、案件により客先常駐必須など）
⑧親会社からの出向もいると思うが、年収差等の違いを感じるか？
⑨ジャパンだけではなくビジネスイノベーション、富士フィルムグループ含めての企業将来性をどう感じているか？
⑩健保の福利厚生は手厚いと感じるか？（保養所、レストラン、健康診断、高額医療での自己負担金額など）
特に過去関東ITS健保経験者であれば差異・感じたことを教えて頂きたい。
2人が回答
一度に多く伺い、申し訳ありません。
以下について、ご教示可能な範囲で教えて頂けないでしょうか。
宜しくお願い致します。
＜テレワーク＞
・1週間に利用可能な日数
・利用のしやすさ（利用すると評価が下がる、など）
・以下のような利用は可能か否か
① 午前はテレワーク、午後は出社
② 午前～16時まで出社、16～18時に一時中断（保育所お迎え）、18～20時に残務を在宅でテレワーク
＜残業時間＞
・一概に言えないと思いますが、毎月のおおよその残業時間
（特にバックオフィス系の職種について教えて頂けると有難いです）
＜飲み会＞
・頻度
・育児等で欠席率が高い場合、（付き合いの悪い人、と言った感じで）評価が下がるか否か
＜休暇＞
・有給休暇の取得のしやすさ（〇日前に申請しないとダメ、など）
・年末年始休暇の長さ（例年だいたい12/29～1/3まで、など）
＜バックグラウンドチェック＞
中途採用時に実施されるバックグラウンドチェックの実施を断ることは可能でしょうか？現職に依頼できる人がおらず、どうしたものかと思っております。。
5人が回答
2026年4月にSE職として新卒入社を予定している者です。配属先未定の状態ではありますが、入社に向け資格取得の計画を立てております。現場で働く皆様の視点から、以下の3点についてアドバイスをいただきたいです。
1. 基本情報受験のタイミングと評価について
学習の進捗的には入社前後の受験が可能ですが、「入社後に目標設定をしてから合格したほうが評価に繋がりやすい」といった側面はあるのでしょうか。あるいは、早めに取得して業務学習に専念するほうが望ましいでしょうか。
2. 資格手当・補助について
現在は受験料の補助や報奨金制度は原則ないと認識しておりますが、相違ないでしょうか。
3. 応用情報技術者試験の再編への対応
2027年度の試験再編を見据え、早めに基本情報を取得し、現行制度のうちに応用情報まで取得しておくべきか迷っております。ご回答者様の見解で構いませんので、ぜひアドバイスをいただきたいです。
お忙しいところ恐縮ですが、ご助言いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
4人が回答
初めまして。
いまは大学院で博士課程に在籍してます。
外資系企業に就職したいと考え、昔中国に留学していた経験から（語学留学ですが）、貴社に関心を持ってます。
幾つか質問させてください。
1
Image AI Engineerなどの採用ページを見ていたところ、数年の有期契約になる場合もあるとの記載がありました。研究職、営業職ともに有期契約の比率が多いのでしょうか？
2
本社の他、日本研究所(横浜)、製造技術センター(千葉)などの拠点があるとのことですが、研究職の場合はどこに配属されるか入るまで分からないのでしょうか？それとも、各研究所ごとに専門のテーマが異なるのでしょうか？
3
募集要項を読むと、給与は応相談とのことでしたが、これは過去の研究内容や在職歴で変化するものなのでしょうか。
新卒が少ないという口コミも見ましたが、年齢による待遇の差はあるのでしょうか。
４
中国本社に出向や長期出張できる機会はあるのでしょうか。
よろしくお願いします。
3人が回答
今年35歳になります。中途採用で応募し、内定をいただきましたが、この年齢での転職に不安もあるため、以下の点についてご質問させていただきます。
①昇給について
昇給には、定期昇給と成績昇給があると伺っております。
定期昇給は、年齢・グレード・基本給に関係なく一律で上がるものなのでしょうか。
なお、私はグレード2・レベル5にて内定をいただいております。
②昇格について
グレード2・レベル5の上位がレベル6、その後がプロフェッショナル職と伺っております。
プロフェッショナル職になると給与面でも向上すると理解しておりますが、レベル5から昇格されている方は、一般的に何年程度で昇格されているのでしょうか。
③退職金について
退職金が少ないという口コミを拝見し、やや不安に感じております。
退職金ポイントはどのような計算方法で付与されるのか、可能な範囲でご教示いただけますと幸いです。
（特に勤続年数が主な要素となる場合、年齢的に不利になるのではと懸念しております。）
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.ricoh.co.jp/sales/about/ |
| 所在地 | 東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1959年 |
| 資本金 | 2,500百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 CEO 笠井 徹 |
| 決算月 | 3月 |
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