2025年11月19日
来年から営業として勤務するのですが、有給休暇は希望通り取れる環境でしょうか？
それとも、取りにくい環境でしょうか？
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質問を投稿する社員・元社員への質問（13件）
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2人が回答
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2025年11月03日
固定残業代40時間相当込みの求人がありました。
プロジェクトによりからだとは思いますが、40時間を見込んでしまうほどハードな現場が多いと言うことでしょうか？
ご教示いただけると幸いです。続きを見る >>
4人が回答
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2025年08月08日
遠方から引っ越してくる場合、社宅制度の対象になることをお伺いしました。
その際には、引越し費用を会社で負担してくれるとのことでしたが、退去のタイミングはいつでもよいのでしょうか？
半年ほどで社宅を出て、自分で決めた家に自分で家賃を払うということもできますか？
また、都内の栄えているところに社宅はありますか？(23区のなかでも栄えているところ)続きを見る >>
3人が回答
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2025年07月04日
RPO事業部のワークライフバランスや給与について伺いしたいです。他の事業部に比べてマイナス面やプラス面はありますでしょうか。また、どのような人がRPO事業部に向いているでしょうか。
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0人が回答
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2025年05月11日
初期の配属がアカウントセールスなのですが、新規獲得がメインでしょうか？飛び込みも多いとお伺いしましたが、新規と既存でどのくらいの割合なのでしょうか？
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4人が回答
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2025年04月22日
今後、給与改定の予定があるかについてお伺いしたいのですが、現時点で検討中の内容などあればご教示いただけますでしょうか。
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2人が回答
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2025年04月19日
私はケアサービス事業部に入りたいです。しかし、噂によると他部署よりボーナスが少なかったり、残業の量が多かったりとあまり良い話を聞きません。
そこで、
①ケアサービス事業部のボーナスや、激務であるという噂は本当なのか
②ケアサービス事業部のポジティブな点
上記2点を教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。続きを見る >>
1人が回答
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2025年04月15日
質問が２つあります。
①東京で勤務したく首都圏ウィングを希望しました。人事の方には、内定者懇親会などで意見を言えば東京配属の可能性が高くなると教えていただいたのですが、実際に希望は通るのでしょうか？
②借り上げ社宅があるとの事ですが、実際にはどのくらいの築年数で、どのくらいの広さでしょうか？また、会社までの距離(電車で何分かなど)も知りたいです。出来る限り具体的にお伺いしたいです。
よろしくお願いいたします。続きを見る >>
2人が回答
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2025年02月22日
社内のクチコミをみるとあまり良くないものが多くありましたが、実際の意見をお伺いしたいです。
失敗しても仲間で支え合える社風でしょうか。
また、実際のところ残業はどのくらいあり、ワークライフバランスはどのくらい保たれるでしょうか。続きを見る >>
5人が回答
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2025年02月19日
3月からエンジニアとして働くことになったのですが、どのような服装が好ましいでしょうか。
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2人が回答
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2024年12月26日
借上社宅について質問です。
借上社宅はどれくらい綺麗ですか？また、家賃はどれくらいですか？続きを見る >>
2人が回答
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2024年11月21日
先日、住宅手当の事について、当社に電話で尋ねた際、借り上げ社宅制度に入っている、入社1〜2年目の社員は、家賃を10%だけ払えばいいと言われましたが、これは正しいのでしょうか？
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1人が回答
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2024年10月28日
新卒で内定を頂きましたが、マンパワーグループ株式会社の退職金は出るでしょうか？クチコミでは出ないと書かれていて不安です。
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同業界の企業に関する質問
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2025年01月14日
現在、株式会社マイナビの新卒採用担当の求人を見て応募を検討しています。実際に働いている、または働いていた方のお話を伺いたく、いくつか質問させていただければと思います。
働き方について
私がいた会社では人事は残業が多く、なかなかプライベートの時間が確保できないイメージです。マイナビは口コミで「若い社員が多い分、育児世代への理解が少ない」といった意見も見かけたのですが、全社的にそのような雰囲気があるのでしょうか？
特に人事部門では、働き方やプライベートとの両立についてどのような環境ですか？
女性が安定して働けるかどうか
今回が2回目の転職になるため、安定して長く働ける職場を探しています。年収はこれまで通り400万円代で十分と考えていますが、その点での働きやすさやキャリアの見通しについて教えていただけると助かります。
勤務地や転勤について
【〇〇県募集】の求人を見たのですが、このような場合、実際には転勤が発生する可能性があるのでしょうか？勤務地が限定されるかどうか気になっています。
率直なご意見を伺えればありがたいです。どうぞよろしくお願いいたします。続きを見る >>
4人が回答
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2025年01月10日
初めての転職で内定受諾したものの不安だらけです。
私は負けず嫌い努力すれば必ず出来るようになるというマインドで仕事を続け38歳です。
小学3年生双子の母です。
キャリアと育児を共に妥協なくやり抜きたいと思っています。
入社後どれくらいの期間で昇格できますか？
今回リーダーで採用して頂きました。
理想は２年でマネージャー、5年後部長を目指したいです。狭き門ですか？
部門はマニュファクチャリングデｨビジョンです。
また成約数が高い方とそうでない方の違いは何でしょうか？
①時間をかける→プライベートなしで限界まで時間を費やしている。
②センスでこなせるものなのか？
③兎に角独学や知識をみにつけている？
最後に干渉の目は常にあるものでしょうか？
裁量権持って仕事できるか？
どうぞ宜しくお願い致します。続きを見る >>
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2025年03月09日
現在、パソナさんの人材紹介業への転職を検討しています。
以下ご質問がございます。
①配属はどのように決まりますか。業界は自分が面接で伝えた内容が通りやすいのでしょうか。
②予算の達成が難しいという投稿を見たのですが、これは全体的な話でしょうか、それとも一部部署の話でしょうか。背景はどのようなものがありますか。
③人材業界は体育会系の企業が多いですが、パソナさんの社風はどうでしょうか。上下関係が厳しい、精神論が多い、体力勝負など、体育会系といっても色々あると思いますが、具体的にどのような部分でそのように感じますか。
④たくさん人材紹介がある中で、パソナさんに合っている人ってどのような方だと思いますか。
以上になります。
質問が多いので、もし回答が難しければ一つだけでも構いません。
何卒よろしくお願いします。続きを見る >>
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2025年08月25日
1つ前に24年度の売り上げが公開されていないことについて質問がありましたが「公開はされていないと思います。規模が大きくなったことと諸般の事情から社外公開には精査が必要なため公開がされていないのだと思いますが、売上に関しては特段心配は無用かと思います。人材紹介ビジネスは社員数の増加が売り上げの増加に繋がりやすいです。人員は順調に増えているようです。」
とのことですが、これは上場に向けてのことでしょうか？上場を目指していて、もし売り上げが伸びているなら売上を公開した方が良いと思うのですが、それ以外に公開しない理由があるとすれば、教えていただきたいです。人数が増えていることが売上の増加につながりやすい、としていますが、それはつながりやすいだけで、売り上げが上がっていないから一般論で補強するしかないのでは、と勘繰ってしまいます。続きを見る >>
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2025年06月24日
ITコンサルタント職として内定をいただいており、新卒での入社を検討しています。
将来は市場価値を高めて、海外で働くことも視野に入れたいと思っています。
以下4点についてお聞きしたいです。
・転職市場で評価される市場価値の高い専門性やスキルは身につきますか？3-4年目で転職する場合どれぐらいの年収帯で転職できるのでしょうか？
・上が詰まっており、社内では上に上がれない、打席に立てない印象ですが、実際はいかがでしょうか？
・将来、PdMや外資系・海外などへのキャリアパスはありますか？
・社内or転職で5〜6年目で700〜800万の年収を実現することは可能でしょうか。可能な場合、どれぐらい難しいでしょうか？
実際に働かれている方の率直なご意見を聞けると嬉しいです。続きを見る >>
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カテゴリ別の社員クチコミ（2337件）
マンパワーグループ株式会社
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30階 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1966年 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
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