この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する先月、イオンリテールから内々定をいただき、入社を前向きにしようと考えています。
将来的には店長として働きたいと考えており、そのために入社前から取り組むことで入社後の昇級や評価において有利になる資格について教えていただきたいです。
また、昇級方法については試験が主、管理職以降は試験と面接によって決まるという認識なのですが、その点についても詳しく知りたいです。
具体的には内容や対策方法、勉強時間について教えていただけると助かります。
最後に現在の役職についても併記していただきたいです。
3人が回答
2026年入社予定の新卒です。
イオンリテール様での働き方について、いくつか教えていただけると嬉しいです。
1.社宅制度について
独身時・結婚後で社宅の条件や内容はどのように変わるのでしょうか？また、結婚していなくてもパートナーとの同居（同棲）の場合などは社宅の利用対象になりますか？
2.初期配属について
将来的にバイヤー職や企画職を志望しています。最初の配属先として、どのような店舗や部門の経験がそのキャリアにつながりやすいでしょうか？また、初期の配属先はブロック内勤務の場合、どの辺りになるのでしょうか。
3.本部勤務へのキャリアパスについて
バイヤーや企画職など、本部での勤務を目指す場合、イオンビジネススクール以外にどのような取り組みや実績が重視されますか？また、現場から本部へ進む方の割合や道筋についても教えていただきたいです。
4.社内資格と給与について
イオンリテールでは、等級制度（例：G1～G5など）や社内資格（鮮魚士・マスター・アドバイザーなど）があると聞きました。それぞれの資格や等級によって、どの程度給与や手当が変わるのでしょうか？また、昇格や資格取得の目安となる年数なども教えていただけると嬉しいです。
2人が回答
現在イオンリテールに在籍中です。研修の際に、昇給についての動画を見たのですが…。引っかかる点がありまして…。
イオンの昇給制度は、その人の実力や勤務態度を見て昇給の判断をしてくれない…という事でしょうか？
昇給するには、イオンの昇給テストに合格をしないと昇給しないという事ですか？
また、その昇給テストに受かっても、すぐには昇給が反映されず、来年度からの反映で間違いないですか？
動画で質問するタイミングもなく、流しで終わってしまったのでモヤモヤが止まりません。
最初の昇給テストは5円の昇給問題と伺ったのですが…こちらも本当でしょうか？
今まで働いていた所は、勤務態度と実力で評価して頂いていたので動揺が隠せません。
ボーナスは評価と勤務日数と時間で金額が決まるようですが…。
パートでボーナスが貰えるだけ有難い事ではありますが…。仕事ができる人とできない人の金額的差がなく、同じ仕事量またはそれ以上の仕事を言われるのであれば、早く辞めたいと考えてしまいます。
現状を知ってる方がいらしたら、教えて頂きたいです。
3人が回答
現在イオンリテール(株)への就職を考えています。
企業情報等を調べていく中で、いくつか確認したいことがございましたので、質問させてください。
①管理職への登用について
イオンリテール(株)では、
G1→G2→G3→G4→G5-1→G5-2→S1→S2→・・・
のように年１回の試験の結果、昇進していくとのことですが、
G3やG4の職位の時点でG5の課長であったり、S職の店長になることはあるのでしょうか？
②２０代での登用について
２０代で課長や店長になることはあるのでしょうか？
またいるとしたらどれくらいの割合で２０代の管理職がいるのでしょうか？
昇進試験の合格率も併せて教えていただけると幸いです。
以上ご回答よろしくお願いいたします。
採用された場合、
なるべく早く昇進したいと考えております。
以上ご回答よろしくお願いいたします。
4人が回答
2026年度入社予定の者です。
登用試験についての質問です。
調べたところ、職位はG1～G5、それ以上はS職とのことですが、登用試験は最初の一回きりなのでしょうか？それとも、G1→G2、G2→G3、G3→G4のように職位を上げるごとに登用試験が毎回あるのでしょうか？
また、G1は新入社員という理解で合っていますでしょうか？
主な役職として、G2は主任、G3は副店長、G4は課長、G5は店長、、、このような感じで推移していくものなのでしょうか？
わかる方いらっしゃいましたらご回答いただけると大変助かります。
よろしくお願いいたします。
5人が回答
来年度より入社予定の者です。
初期配属の売場について、食品で希望を出そうと考えておりますが、いくつか疑問点がございますのでご回答いただけますと幸いです。
①食品についてですが、「農産」「畜産」「デリカ」「デイリーフーズ」「グローサリー」の中から希望を出すという認識で間違いないでしょうか。
②食品売場で勤務時間帯が特に早い売場、比較的遅い売場について教えていただきたいです。また、早番の場合は具体的にどのくらいの時間帯から勤務が始まるのかも教えていただけると幸いです。
③食品売場の中で、業務量が多く激務になりやすい売場、また比較的落ち着いて業務に取り組める売場について教えていただきたいです。
④食品の中で特にフローズンを取り扱いたいと考えておりますが、具体的にどの売場に当てはまるのか教えていただきたいです。
⑤食品売場に配属された場合、社員としての主な仕事内容や1日の業務の流れについて教えていただけますか。
初期配属の売場での経験は、今後イオンリテールで働く上での土台になると考えております。不安をできるだけ解消したうえで希望を提出したく存じますので、ご教示いただけますと幸いです。何卒よろしくお願いいたします。
4人が回答
来春から入社予定の者です。
配属や生活、将来のキャリアについて不安と期待があるので、実際に働かれている方にお伺いしたいです。
① 初期配属はやはり「原則社宅入居」なのでしょうか？実際にどのような物件が多いのか（間取り・築年数・設備など）、差し支えない範囲で教えていただけるとありがたいです。
② 年収や昇給の実態について伺いたいです。大手企業という安心感はありますが、実際に入社してしまえば「生活に困らないレベル」だと感じられるのでしょうか？（もちろん生活水準は人によって違うと思いますが、目安を知りたいです。）
③ 将来的に「本社勤務」や「転勤なし勤務」に移るチャンスはあるのでしょうか？もしあれば、その条件やタイミングの実情を知りたいです。
④ 入社されている方の学歴は幅広いのでしょうか？また、学歴による評価やキャリア上の差を感じることはありますか？
⑤ 実際に働いて感じる「イオンリテールに入って良かった点／大変だと感じる点」を教えていただけますか？
学生目線では分からない部分が多く、不安を解消したいと思っています。ご経験に基づく率直なご意見をいただけると大変助かります。よろしくお願いいたします。
2人が回答
①l区分の社員の給与はどのような感じでしょうか。また、昇進にどのような違いがありますでしょうか。
②コミュニティ社員からウェルカムバック採用でl区分の社員を受けた場合の職位はどこからスタートでしょうか。また、中途採用と違って採用試験は難しいでしょうか
2人が回答
新卒で入社予定の者です。
1.ブロック内勤務の初期配属は大型店になると聞いたのですが、本当なのか。初期配属は実家から比較的近い位置なのか。
2.本社勤務を希望している場合、初めの配属は食品かそれ以外だったらどちらが良いのか？
3.社内資格ごとの大まかな年収レンジを教えて欲しいです。細かい福利厚生なども教えてくれたら助かります。
2人が回答
イオンリテールに内定をいただいたのですが、いくつか不安要素があるため質問させていただきます。
1.ウェルカムバック制度があると思うのですが、利用されている方はいるのでしょうか。
難易度は高いでしょうか。
2.有給が20日あり、5日連続で休める×4回のとり方ができるという話をお聞きしたのですが、それもシフトでできるのでしょうか。
3.食品に配属されると思うのですが、やはり体力的に大変でしょうか。
4.人間関係はどのような方がいますでしょうか。うまくやっていけるか不安です。
長くなりすみませんが、お答えできる分でも教えていただければ幸いです。よろしくお願いします。
5人が回答
昨年に入社したばかりですが、一年経ってギャップに打ちのめされています。
配属はデリカです。
大型店ですが、コミュニティ社員が今年になって6名自主退職し、社員も異動で1人減りましたが補充はありません。
そのため勉強をしたくても毎日疲れ果てて何も手につきません。
このようなことが続くと考えるととても将来が不安です。
2年目で転職を検討するのは時期尚早でしょうか。、
3人が回答
社宅はどれくらいの広さなのか、また間取りはどのような形なのかを教えて欲しいです。
やはり食品配属の方が昇進が早く本社に早く行けることができるのでしょうか？また何%くらいの人が、本社にいけるのでしょうか？
3人が回答
全国・海外勤務（転勤あり）のN社員として内定をいただき、入社を決めております。
もちろん「全国どこへでも行く」という覚悟はできているのですが、やはり少しだけ、地元や大学のある東京近郊への配属にならないかな…と期待してしまう気持ちもあります。
初期配属については、やはりN社員という名前の通り、全国各地に配属されるケースが多いのでしょうか？実際のところを教えていただけると嬉しいです。
5人が回答
中途採用で入社された方に質問です。
1.面接でどのようなことを聞かれたか
2.筆記試験がある場合はどのような内容だったか
その他、こういうことはやっておいたほうが良いなど
どんな些細な事でも良いので教えてほしいです。
2人が回答
イオンリテールのゼネラルコースにはブロック内勤務というものがありますが、入社後に勤務地のブロック変更をすることは可能でしょうか？
3人が回答
3年間は店舗勤務でそこから、本社勤務になることがあるというのを多々見受けられるんですが、やっぱり本社勤務になるのはとても難易度が高いことなんでしょうか？あと、本社勤務になるには、やっぱり全国転勤の人しか無理なのでしょうか？
4人が回答
イオンリテール株式会社の店舗の数が全国にわたり展開されています
入社後希望の勤務地に一定期間勤務後、各地へ転勤となる感じを受けます
例えば、地方ごとに転勤ならばマイホームも検討できますが
九州から北海道へとなると難しく思います
地域手当も各企業でも、いろいろ問題になっています
都会と地方では住居費、生活費、交通費なども変わります
その点はどうなのかと考えています よろしくお願いいたします
3人が回答
①契約社員から正社員になる為の試験、面談はどういう流れで決まっていくのでしょうか。
②その試験、面談はどういった内容になるのでしょうか。
③年収500万目指したいです。
試験を受けて職位を上げておおよそどの位の年数で達成する事が可能でしょうか。
2人が回答
新卒での配属から3年間ほど、どのくらいの頻度で転勤があるのでしょうか？またワークライフバランスについてはどうでしょうか？
5人が回答
登録販売者として転職を検討しております。
正社員の登録販売者は各薬売り場に何人かいますか。
薬剤師のいない店舗といる店舗だと、働き方は変わりますか。
薬売り場が22時までだと、正社員が22時まで勤務になりますか。
土日どちらかを休むのは難しいですか。
他部門との関わりはどれくらいありますか。
OTC医薬品以外だと、どこまでの売り場が担当になりますか。
ご回答のほどよろしくお願いいたします。
3人が回答
質問があります
①ウェルカムバックでの元コミュニティ社員からの食品l区分正社員への採用は難易度高いでしょうか。
②前職の給与や年齢から給与や職位は考慮されるのでしょうか。考慮される場合は20代後半の場合の目安はありますでしょうか。
よろしくお願いいたします。
1人が回答
ネットで年収1000万余裕というのをみたのですが本当ですか？もし行くなら年齢はいくつくらい？役職などがありましたら教えてください
5人が回答
第二新卒で就活中です。転勤制度と離職率についてお伺い致します。転居を伴う転勤なしを希望した場合の収入面や、離職率が高いとの情報があり、気になっています。また、食品は忙しいとのことですが、日用品部門ではいかがでしょうか？食品の方が入りやすいでしょうか？その他、どんなことでもかまいません。ご意見頂けましたら幸いです。よろしくお願いいたします。
5人が回答
現在転職を考えている36歳男です。
採用年齢は40歳までとなっておりますが、
実際はよほど強い経歴では無い限り、
20代、あるいは30代前半ぐらいではないと厳しいと考えております
そこで、登録販売者資格を取得(実際は実務経験が無いので見習いですが)した場合、
採用にどのぐらい有利に働くのでしょうか?
やはり年齢がネックになる為、取得しても
有利に働かない、効果はあっても薄い。
もしくは採用にかなり有利に働く、
あるいはやや有利に働くなど、
登録販売者資格取得による採用への効果を教えて頂きたいです。
すぐ37歳になりますし、働きながら取得する事を考慮した場合、かなりギリギリになる可能性があります。
そこで、アルバイトからの正社員登用制度
についてお聞きしたいのですが、
やはりそちらも年齢が大きく関わってくるのでしょうか?
20代、30代前半なら正社員登用を比較的されやすいが、
40歳を超えてからアルバイトで入社した場合は、登録販売者や他の取得を所持し、
精力的に働いていても、正社員登用はされな
い、あるいはかなりハードルが高い、
もしくは、そもそもアルバイトから正社員登用自体が年齢に関係なく、狭き門で実質的に無理である、など
実際はどうなのかが知りたいです。
もし、アルバイトから正社員登用は
ものすごく狭き門という訳ではなく、普通ぐらいの難易度で、かつ、年齢も特に影響せず、
40代などでも精力的に頑張っていれば
普通に正社員登用されるなどであれば、
そちらの道も検討したいと考えております。
3人が回答
5点質問があります。
一つ目は休日についてです。
ワゴン販売がなくなったり、会社が合併したりした現在でも、休日出勤は多いイメージです。
募集要項には年間休日120日、月休日数8〜11日となっていますが、実際の直近の休日数を教えていただけないでしょうか。
二つ目は、年齢についてです。中途採用で入社される方は第二新卒あたりの方が多いでしょうか。30歳近くの方はいらっしゃいますか。
三つ目は、キャリアアップ・チェンジについてです。新幹線パーサー職として入社して経験した後、プラスタなどの店舗スタッフになったり、本社勤務になったりキャリアを変えることは可能でしょうか。
四つ目は、仕事で関わる人のことについてです。
現在は一列車2名が乗務されると思いますが、一緒に乗務する方とは別に、関わる人はいらっしゃいますか。内勤の方や車掌と話す機会はありますか。
最後五つ目は、身だしなみについてです。髪を染めたり、ネイルをしたり、メガネを着用したり
することは可能でしょうか。
質問が多くなってしまいました。恐れ入りますが、ご回答いただけましたら幸いです。
4人が回答
コスモス薬品入社を考えています。
私は家庭の事情で転勤が少なく店舗異動も少ないのを望んでいます
経験者様に教えて頂きたいのですが
エリア社員は本当に片道1時間圏内の一般的には同じ県内だけなのでしょうか
また店舗異動が頻繁にあると聞きましたがどのくらいの頻度なのでしょうか
リジョーナル、ナショナルと比べて少ないのでしょうか
また応援ですが県内応援は理解できますが
エリア社員でも違う県へ新店応援など行かなければならないのでしょうか
断ったら評価が下がるとかありましたら教えてください
給与についてですが
ナショナルと比べて安いのは理解していますが
エリア勤務の場合の一般社員と店責「副店長」と店長がどのくらいの年収になるのか教えて頂きたいです
可能であればナショナルも
またエリア社員であっても副店長、店長とキャリアアップできるのでしょうか
何年もかかるのでしょうか
2人が回答
私が西友に在籍していた当時に店長から西友は日本一にヂィスカウンタ―を目指しますと朝礼で言われたものです。そしてトライアルカンパニーでもリテールITでNo1になることを目指す。といわれつづけていました。まずは業界No1のドン・キホーテの手法を一部取り入れて売り場を作っていきました。こんかい 買収されてドン・キホーテと一応肩を並べる売上高となりました。が千葉県内の南行徳、常盤平の店舗では西友とドン・キホーテが一つの店舗内に同居して運営されています。(同業ライバルだけどな）
、これは私見ですが、新しくなる人事制度の中、西友の社員がどれだけ今後留まるのかはわかりませんし、大きな変化があることだと思います。トライアルカンパニーがすべての西友の店舗を引き継いで行けるとも思わないですが、現在西友に勤務されている方々は新西友&トライアルに何を期待して、又今不安に思っていますか？
4人が回答
長い質問をしてしまうと思います。お手数をおかけして申し訳ございません。
私は現在、ドラッグストアと調剤薬局で就職を迷っています。希望の条件として、地元である横浜での勤務を望んでいます。
そこで質問なのですが、クリエイト様に新卒で入社した場合、どれぐらい希望配属が叶うでしょうか。また、転勤はどれぐらいの年数で受けなければならないでしょうか。もしくは、転勤の有無で年収の推移は変化しますでしょうか。
というのも、実習先の先輩方から、都市圏で転勤なしのドラッグストア勤めをすると、年収は早くから頭打ちになり、あまり良くないとアドバイスされました。実際のところは、調剤薬局とドラッグストアでどれぐらい年収推移が変化するのかも、ライフプラン設計のために、可能でしたら回答いただきたいです。よろしくお願いします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.aeonretail.jp/ |
| 所在地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1986年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 古澤 康之 |
| 決算月 | 2月 |
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