登用試験について
2026年度入社予定の者です。
登用試験についての質問です。
調べたところ、職位はG1~G5、それ以上はS職とのことですが、登用試験は最初の一回きりなのでしょうか?それとも、G1→G2、G2→G3、G3→G4のように職位を上げるごとに登用試験が毎回あるのでしょうか?
また、G1は新入社員という理解で合っていますでしょうか?
主な役職として、G2は主任、G3は副店長、G4は課長、G5は店長、、、このような感じで推移していくものなのでしょうか?
わかる方いらっしゃいましたらご回答いただけると大変助かります。
よろしくお願いいたします。
| 質問者の状況 | -- |
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| 回答してほしい人 | -- |
2025年10月13日
社員・元社員の回答(5件)
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イオンリテールの在籍経験:3年未満
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イオンリテールの在籍経験:10~15年 エリアマネージャー
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イオンリテールの在籍経験:5~10年
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イオンリテールの在籍経験:3~5年
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イオンリテール株式会社
企業情報
| 業界 | |
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| URL | https://www.aeonretail.jp/ |
| 所在地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1986年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 古澤 康之 |
| 決算月 | 2月 |
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