PC「ThinkPad」で知られる中国レノボ・グループの日本法人。パソコン、タブレット、サーバーなどのハードウェア製品を開発・販売する。法人向けにはITインフラの構築や運用サービスも提供する。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する28卒就活生です。現在レノボジャパン合同会社の選考への参加を検討しております。希望するポジションは営業職というところしか決まっていないのですが、パートナーセールスでは勤務地が（勤務地：東京都千代田区、又は日本全国）となっておりましたが、入社した方のうちどの程度が都内勤務となるのでしょうか。あまり頻繁な転勤は望んでいないのですが、転勤の頻度や対象者の多さについて伺いたいです。
1人が回答
パートナーセールスをファーストキャリアとした場合、その後コミッション型のセールスへのキャリアパスは実際にありますか？
1人が回答
IT関連での転職を検討しております。
レノボジャパン合同会社では、副業は認められていますでしょうか。
1人が回答
別の方の質問において営業職はどんどん人が入れ替わるという回答を目にしたのですが、これはパートナーセールスにおいても同様でしょうか？別の役職の方でも周囲から見た印象を教えていただければ幸いです。
1人が回答
転職を検討していた者です。
営業職として入社した場合、成績が残せなかったらPIPはあり得ますか？
2人が回答
最終面接から内定までどれくらい時間がかかりますでしょうか。
外資のため本社とのやり取りで時間がかかると伺っておりますが、1ヶ月経過は妥当でしょうか。
5人が回答
何が決め手で競合他社ではなくレノボに入社したのですか？
また、今後の会社の将来性についてどう考えていますか？
2人が回答
都内勤務を希望しているため、新卒で文系総合職(営業職等)採用の場合に、初期配属が都内となる可能性や、お分かりになりましたらその具体的な割合についてご教授いただきたいです。
2人が回答
フルリモートが希望ですが、可能な部署はありますか？
また、出社でも滞在時間を短くすることは可能でしょうか。例)11時出社、15時退社などで、帰宅後にリモートで業務再開、など
3人が回答
3つの点に関して質問があります。
①新卒入社の方の年収の推移が知りたいです。入社何年目頃に年収1000万に到達し、その後はどのようなスピードで年収が上昇しますか
②職種によって年収の上がり方に差はありますか
③レノボジャパンから他の企業へ転職する方は、どのような企業に転職していく方が多いですか
1人が回答
・サービスデリバリーコーディネーターの場合、週何日リモートワークは可能でしょうか。
・1日のスケジュール例を教えてください。
・残業はどのくらいですか。サービス残業はないですか。
0人が回答
障がい者採用で事務職のポジションに応募しております。勤務地は秋葉原とのことです。
質問があります。ざっと列記させていただきます。
レノボジャパンは、中国企業の日本法人になりますか。それとも、NEC等日本企業のPC部門との合同会社という立ち位置になりますか。企業文化は中華系ですか？日系ですか？欧米系になりますか？
週に数日リモート勤務をしたいのですが、部署にもよると思うのですが、事務系・総務等の部署でのリモート勤務は可能なのでしょうか。リモート勤務可能不可能に関わらず、PCは個人に貸与されますか？残業はどの程度ありますでしょうか。障がいから日中通院が月に二度必要なのですが、傷病休暇等はありますか？ざっとでいいので福利厚生についても教えてください。
よろしくお願いします。
1人が回答
親会社（富士フィルムビジネスイノベーション）のSE職を検討して応募HPを見たら転勤の可能性がありということで、こちらのSE職を検討しています。
以下質問内容です。多数になりますがよろしくお願いします。
①ローコードツール（kintone、MSのPower Platform）をやる記載があるが、他にどのようなサービス・製品・ソリューションを扱うか
②これまでの経験・経歴もよるがまずは大手SIerと同様のSEから始まり、顧客折衝を含む上流工程中心の仕事に入るイメージか？
③1人でPJに参画 or客先に行くような仕事はなく、営業とエンジニアチーム（PM、PL、SE）の複数名で仕事をしていくイメージか？
④参画案件の規模が小さい場合は複数掛け持ちする感じか？掛け持ちする場合は1人で抱え込むというよりチームで複数掛け持ちか？
⑤SE自身がコードを書くことはあるか？基本はベンダーに依頼する？
⑥成果が認められればPL、PMに上がっていくイメージだが、年功序列で椅子は用意されているか？
⑦リモートワーク比率（週半分、案件により客先常駐必須など）
⑧親会社からの出向もいると思うが、年収差等の違いを感じるか？
⑨ジャパンだけではなくビジネスイノベーション、富士フィルムグループ含めての企業将来性をどう感じているか？
⑩健保の福利厚生は手厚いと感じるか？（保養所、レストラン、健康診断、高額医療での自己負担金額など）
特に過去関東ITS健保経験者であれば差異・感じたことを教えて頂きたい。
2人が回答
一度に多く伺い、申し訳ありません。
以下について、ご教示可能な範囲で教えて頂けないでしょうか。
宜しくお願い致します。
＜テレワーク＞
・1週間に利用可能な日数
・利用のしやすさ（利用すると評価が下がる、など）
・以下のような利用は可能か否か
① 午前はテレワーク、午後は出社
② 午前～16時まで出社、16～18時に一時中断（保育所お迎え）、18～20時に残務を在宅でテレワーク
＜残業時間＞
・一概に言えないと思いますが、毎月のおおよその残業時間
（特にバックオフィス系の職種について教えて頂けると有難いです）
＜飲み会＞
・頻度
・育児等で欠席率が高い場合、（付き合いの悪い人、と言った感じで）評価が下がるか否か
＜休暇＞
・有給休暇の取得のしやすさ（〇日前に申請しないとダメ、など）
・年末年始休暇の長さ（例年だいたい12/29～1/3まで、など）
＜バックグラウンドチェック＞
中途採用時に実施されるバックグラウンドチェックの実施を断ることは可能でしょうか？現職に依頼できる人がおらず、どうしたものかと思っております。。
5人が回答
富士通へ入社予定の者です。入社後の業務設計の参考として、社内での生成AI活用状況について、差し支えない範囲で教えていただけますでしょうか。
1. 利用可能な生成AIサービス
- Gemini/ChatGPT/Claude等の外部サービスは利用可能でしょうか
- エンタープライズ契約(データ学習オプトアウト、管理機能付き)での運用でしょうか
- 利用可能なモデルのバージョン(最新版/特定版固定)について
2. 情報投入に関するガイドライン
- 生成AIへ入力可能な情報の区分(公開情報/社外秘/機密等)
- 許容される用途(文書要約/議事録/コードレビュー/設計レビュー等)
3. 社内AI基盤の整備状況
- 社内データ参照可能なRAGシステムや閉域環境の有無
4. 実務での活用実態
- 日常的に使われているユースケース
- 制限が厳しい領域や注意が必要な場面
守秘事項に配慮いただき、「利用可否」「情報区分の境界」程度の粒度でご教示いただければ幸いです。
2人が回答
2026年4月にSE職として新卒入社を予定している者です。配属先未定の状態ではありますが、入社に向け資格取得の計画を立てております。現場で働く皆様の視点から、以下の3点についてアドバイスをいただきたいです。
1. 基本情報受験のタイミングと評価について
学習の進捗的には入社前後の受験が可能ですが、「入社後に目標設定をしてから合格したほうが評価に繋がりやすい」といった側面はあるのでしょうか。あるいは、早めに取得して業務学習に専念するほうが望ましいでしょうか。
2. 資格手当・補助について
現在は受験料の補助や報奨金制度は原則ないと認識しておりますが、相違ないでしょうか。
3. 応用情報技術者試験の再編への対応
2027年度の試験再編を見据え、早めに基本情報を取得し、現行制度のうちに応用情報まで取得しておくべきか迷っております。ご回答者様の見解で構いませんので、ぜひアドバイスをいただきたいです。
お忙しいところ恐縮ですが、ご助言いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
5人が回答
初めまして。
いまは大学院で博士課程に在籍してます。
外資系企業に就職したいと考え、昔中国に留学していた経験から（語学留学ですが）、貴社に関心を持ってます。
幾つか質問させてください。
1
Image AI Engineerなどの採用ページを見ていたところ、数年の有期契約になる場合もあるとの記載がありました。研究職、営業職ともに有期契約の比率が多いのでしょうか？
2
本社の他、日本研究所(横浜)、製造技術センター(千葉)などの拠点があるとのことですが、研究職の場合はどこに配属されるか入るまで分からないのでしょうか？それとも、各研究所ごとに専門のテーマが異なるのでしょうか？
3
募集要項を読むと、給与は応相談とのことでしたが、これは過去の研究内容や在職歴で変化するものなのでしょうか。
新卒が少ないという口コミも見ましたが、年齢による待遇の差はあるのでしょうか。
４
中国本社に出向や長期出張できる機会はあるのでしょうか。
よろしくお願いします。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www3.lenovo.com/jp/ja/ |
| 所在地 | 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 2005年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 檜山 太郎 |
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