2025年12月05日
パートナーセールスをファーストキャリアとした場合、その後コミッション型のセールスへのキャリアパスは実際にありますか？
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PC「ThinkPad」で知られる中国レノボ・グループの日本法人。パソコン、タブレット、サーバーなどのハードウェア製品を開発・販売する。法人向けにはITインフラの構築や運用サービスも提供する。
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質問を投稿する社員・元社員への質問（11件）
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2025年12月01日
IT関連での転職を検討しております。
レノボジャパン合同会社では、副業は認められていますでしょうか。続きを見る >>
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2025年11月28日
別の方の質問において営業職はどんどん人が入れ替わるという回答を目にしたのですが、これはパートナーセールスにおいても同様でしょうか？別の役職の方でも周囲から見た印象を教えていただければ幸いです。
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2025年11月23日
転職を検討していた者です。
営業職として入社した場合、成績が残せなかったらPIPはあり得ますか？続きを見る >>
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2025年11月06日
最終面接から内定までどれくらい時間がかかりますでしょうか。
外資のため本社とのやり取りで時間がかかると伺っておりますが、1ヶ月経過は妥当でしょうか。続きを見る >>
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2025年09月27日
何が決め手で競合他社ではなくレノボに入社したのですか？
また、今後の会社の将来性についてどう考えていますか？続きを見る >>
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2025年07月12日
都内勤務を希望しているため、新卒で文系総合職(営業職等)採用の場合に、初期配属が都内となる可能性や、お分かりになりましたらその具体的な割合についてご教授いただきたいです。
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2025年05月20日
フルリモートが希望ですが、可能な部署はありますか？
また、出社でも滞在時間を短くすることは可能でしょうか。例)11時出社、15時退社などで、帰宅後にリモートで業務再開、など続きを見る >>
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2025年05月18日
3つの点に関して質問があります。
①新卒入社の方の年収の推移が知りたいです。入社何年目頃に年収1000万に到達し、その後はどのようなスピードで年収が上昇しますか
②職種によって年収の上がり方に差はありますか
③レノボジャパンから他の企業へ転職する方は、どのような企業に転職していく方が多いですか続きを見る >>
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2025年02月12日
・サービスデリバリーコーディネーターの場合、週何日リモートワークは可能でしょうか。
・1日のスケジュール例を教えてください。
・残業はどのくらいですか。サービス残業はないですか。続きを見る >>
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2024年11月15日
障がい者採用で事務職のポジションに応募しております。勤務地は秋葉原とのことです。
質問があります。ざっと列記させていただきます。
レノボジャパンは、中国企業の日本法人になりますか。それとも、NEC等日本企業のPC部門との合同会社という立ち位置になりますか。企業文化は中華系ですか？日系ですか？欧米系になりますか？
週に数日リモート勤務をしたいのですが、部署にもよると思うのですが、事務系・総務等の部署でのリモート勤務は可能なのでしょうか。リモート勤務可能不可能に関わらず、PCは個人に貸与されますか？残業はどの程度ありますでしょうか。障がいから日中通院が月に二度必要なのですが、傷病休暇等はありますか？ざっとでいいので福利厚生についても教えてください。
よろしくお願いします。続きを見る >>
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同業界の企業に関する質問
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2025年10月09日
親会社（富士フィルムビジネスイノベーション）のSE職を検討して応募HPを見たら転勤の可能性がありということで、こちらのSE職を検討しています。
以下質問内容です。多数になりますがよろしくお願いします。
①ローコードツール（kintone、MSのPower Platform）をやる記載があるが、他にどのようなサービス・製品・ソリューションを扱うか
②これまでの経験・経歴もよるがまずは大手SIerと同様のSEから始まり、顧客折衝を含む上流工程中心の仕事に入るイメージか？
③1人でPJに参画 or客先に行くような仕事はなく、営業とエンジニアチーム（PM、PL、SE）の複数名で仕事をしていくイメージか？
④参画案件の規模が小さい場合は複数掛け持ちする感じか？掛け持ちする場合は1人で抱え込むというよりチームで複数掛け持ちか？
⑤SE自身がコードを書くことはあるか？基本はベンダーに依頼する？
⑥成果が認められればPL、PMに上がっていくイメージだが、年功序列で椅子は用意されているか？
⑦リモートワーク比率（週半分、案件により客先常駐必須など）
⑧親会社からの出向もいると思うが、年収差等の違いを感じるか？
⑨ジャパンだけではなくビジネスイノベーション、富士フィルムグループ含めての企業将来性をどう感じているか？
⑩健保の福利厚生は手厚いと感じるか？（保養所、レストラン、健康診断、高額医療での自己負担金額など）
特に過去関東ITS健保経験者であれば差異・感じたことを教えて頂きたい。続きを見る >>
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2025年03月16日
一度に多く伺い、申し訳ありません。
以下について、ご教示可能な範囲で教えて頂けないでしょうか。
宜しくお願い致します。
＜テレワーク＞
・1週間に利用可能な日数
・利用のしやすさ（利用すると評価が下がる、など）
・以下のような利用は可能か否か
① 午前はテレワーク、午後は出社
② 午前～16時まで出社、16～18時に一時中断（保育所お迎え）、18～20時に残務を在宅でテレワーク
＜残業時間＞
・一概に言えないと思いますが、毎月のおおよその残業時間
（特にバックオフィス系の職種について教えて頂けると有難いです）
＜飲み会＞
・頻度
・育児等で欠席率が高い場合、（付き合いの悪い人、と言った感じで）評価が下がるか否か
＜休暇＞
・有給休暇の取得のしやすさ（〇日前に申請しないとダメ、など）
・年末年始休暇の長さ（例年だいたい12/29～1/3まで、など）
＜バックグラウンドチェック＞
中途採用時に実施されるバックグラウンドチェックの実施を断ることは可能でしょうか？現職に依頼できる人がおらず、どうしたものかと思っております。。続きを見る >>
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2025年11月20日
初めまして。
いまは大学院で博士課程に在籍してます。
外資系企業に就職したいと考え、昔中国に留学していた経験から（語学留学ですが）、貴社に関心を持ってます。
幾つか質問させてください。
1
Image AI Engineerなどの採用ページを見ていたところ、数年の有期契約になる場合もあるとの記載がありました。研究職、営業職ともに有期契約の比率が多いのでしょうか？
2
本社の他、日本研究所(横浜)、製造技術センター(千葉)などの拠点があるとのことですが、研究職の場合はどこに配属されるか入るまで分からないのでしょうか？それとも、各研究所ごとに専門のテーマが異なるのでしょうか？
3
募集要項を読むと、給与は応相談とのことでしたが、これは過去の研究内容や在職歴で変化するものなのでしょうか。
新卒が少ないという口コミも見ましたが、年齢による待遇の差はあるのでしょうか。
４
中国本社に出向や長期出張できる機会はあるのでしょうか。
よろしくお願いします。続きを見る >>
3人が回答
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2025年11月27日
今年35歳になります。中途採用で応募し、内定をいただきましたが、この年齢での転職に不安もあるため、以下の点についてご質問させていただきます。
①昇給について
昇給には、定期昇給と成績昇給があると伺っております。
定期昇給は、年齢・グレード・基本給に関係なく一律で上がるものなのでしょうか。
なお、私はグレード2・レベル5にて内定をいただいております。
②昇格について
グレード2・レベル5の上位がレベル6、その後がプロフェッショナル職と伺っております。
プロフェッショナル職になると給与面でも向上すると理解しておりますが、レベル5から昇格されている方は、一般的に何年程度で昇格されているのでしょうか。
③退職金について
退職金が少ないという口コミを拝見し、やや不安に感じております。
退職金ポイントはどのような計算方法で付与されるのか、可能な範囲でご教示いただけますと幸いです。
（特に勤続年数が主な要素となる場合、年齢的に不利になるのではと懸念しております。）続きを見る >>
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2025年09月16日
質問が多く申し訳ございません。
ご回答可能な質問のみで構いませんので、以下について教えていただけますと幸いです。
①副業は可能か教えていただきたいです。
現在、親の会社の役員をしているのですが、辞めなくてはならないでしょうか。条件などあれば教えていただきたいです。
②年齢（入社年次）別の大まかな年収と基本給を教えていただきたいです。（23～50歳）
可能であれば、【SE/新卒/大卒/東京勤務/住宅手無し】の場合をお聞きしたいです。
③女性SEの転勤はどれくらいあるかお聞きしたいです。
ある場合は、どの程度希望が通るのでしょうか。
④SEがプロフェッショナル認定制度で評価される資格を教えていただきたいです。
入社前に何か資格を取りたいと考えているのですが、未経験で取得可能なおすすめの資格はありますでしょうか。
お忙しいところ大変恐縮ですが、よろしくお願いいたします。続きを見る >>
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カテゴリ別の社員クチコミ（1050件）
レノボ・ジャパン合同会社
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www3.lenovo.com/jp/ja/ |
| 所在地 | 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 2005年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 檜山 太郎 |
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