ブルガリ・ジャパン合同会社の「社員・元社員への質問と回答」

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イタリアに本拠を置くファッションブランド大手、ブルガリの日本法人。 ジュエリー・財布・時計・フレグランス等のブルガリ製品を輸入・販売。

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社員・元社員への質問(9件)

  • 2025年07月06日

    宝飾業界でキャリアを積みたいと考えております。販売ポジションにおいてBVLGARIは他の外資宝飾ブランドへの転職されている方はいらっしゃいますでしょうか。現在も中規模ブランドで働いていますが、BVLGARIの商材等を考えるとしっかりとした接客技術がつくのではと感じております。BVLGARIの職場環境や立ち位置を含め教えて頂きたく思います。

    Answer 0人が回答
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  • 新卒の初期配属の決め方、英語のレベルがどれほどあれば大丈夫でしょうか。また入社後の新人教育はどのような感じなのか。

    Answer 2人が回答
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  • 異動の頻度は如何程でしょうか。またキャリアについて、毎年の昇給はあるのか、シニアやチーフなどの役職等、年齢や性別、配属ストアによってどのように変化していくのか参考までに伺いたいです。

    Answer 1人が回答
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  • ストア内での働きやすさを教えて頂きたいです。
    新人スタッフの受け入れ、定着率
    スタッフの平均勤続年数
    年次の昇給額について
    異動の状況
    休暇の取りやすさ
    チームワーク

    Answer 1人が回答
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  • 宝飾未経験の場合、価格も高額で現場においても経験者揃いのイメージですがどうでしょうか?
    入社後しばらく販売はできない、販売に繋がるケースが少ないのかも今後応募するにあたり気になっています。
    また外資はあまりOJTが内資と比べ少なく未経験だとどのような工夫をしていくべきかも教えて頂けたらありがたいです。

    Answer 3人が回答
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  • 2025年01月27日

    試用期間が設けられていますが、切られたり延長は多いのでしょうか?外資は働いたことがなく内資と比べてシビアなイメージですが、販売員レベルがいかがなものかと思いまして。(試用期間のクリア率)
    また雇用の継続性に関して長く働きやすい環境でしょうか?店舗を覗くと年代が高めでほぼ女性のイメージですが、男性の割合と継続性も気になります。

    Answer 1人が回答
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  • 弊社のインセンティブ制度についてお伺いしたいです。またまわりの販売員の方がどのくらい年収に対して+オンされているのか(一部の人しかインセンティブの恩恵がないのか)状況は如何でしょうか。
    昇格に関してですが、宝飾経験がないのでチャレンジする場合、平社員からになります。男性ですのである程度結果は必要かと思いますが、役職に早期につきたいと考えています。未経験から男性でキャリアアップは可能でしょうか。
    長々と申し訳ありませんが、お分かりの範囲でご教示頂けますと幸いです。

    Answer 1人が回答
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  • 宝飾経験がなく入社した場合(ラグジュアリーファッションブランドは複数経験あり)年収は前職ベースになりますでしょうか。
    役職なしの販売員でも年収500万以上のスタートは可能でしょうか。
    男性スタッフの採用難易度は需要を含め厳しいでしょうか。
    選考ステップ、倍率等参考までにもしおわかりでしたらご教示頂きたいです。

    Answer 2人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • 26卒で有難いことに内定を頂いた者です。
    一方で、ライフワークバランス(特に給与・休暇制度)について不安があり、最終的な承諾を迷っているのが正直なところです。私は「推し活」も生活の一部として大切にしており、仕事とプライベートのバランスが取れる働き方ができるかどうかが、企業選びの軸のひとつでもあります。

    もちろん仕事には真剣に向き合いたいと考えていますが、実際に働かれている社員の皆さまがどのように日々の働き方を捉えているか、お聞きできたらとても参考になります。

    ・年間休日や有休の取得状況
    ・繁忙期と閑散期の働き方の違い
    ・推し活や趣味の時間を確保できるか
    などについて、ざっくばらんに教えていただけると嬉しいです。
    7月末までに最終的な判断をしなければならず、焦りもありますが、納得のいく決断をしたいと思っています。
    ご多忙のところ恐れ入りますが、もし差し支えなければご回答いただけますと幸いです。

    どうぞよろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 先日内々定の通知をいただき、自分の今後のキャリアについて悩んでいます。そこで、私自身疑問に思っていることについて質問させていただきたいです。
    私は、後々は、マーケティング部に移動したいと考えています。そこで質問したいことがいくつかあります。
    新卒で販売職に入社し、社内公募制度を通じてマーケティング職へ異動された方は、実際にどれくらいいらっしゃるのでしょうか。また、社内公募で選ばれる方は、販売業務でどのような成果を上げていたのか、役職やポジションはどの程度だったのか、普段からどのように情報発信や提案をされていたのかも気になります。
    さらに、選考に有利になるような資格取得の有無や、英語スキルの必要レベルについても教えていただきたいです。社内公募制度自体はどのくらいの頻度で実施され、主にどの部署で募集がかかることが多いのかも、可能であれば知りたいです。
    よろしくお願いいたします。

    Answer 4人が回答
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  • 現在26卒で内定をいただき、入社するか検討中です。いくつかお聞きしたいことがあります。

    ①本社異動について
    総合職(販売職)で内定をいただいたのですが、EC職(ウサギオンライン)のキャリアを志望しています。26卒は、総合職、企画職、デザイナー職の募集のみでした。
    販売職から本社へ異動はやはり難しいのでしょうか?
    どれくらいの年数で本社に行けるのか、売上は関係するのか、どのような方が本社に行けるのか教えていただきたいです。やはりかわいい方が多いですか?

    ②配属について
    ・一都三県配属で内定をいただいたのですが、勤務地の希望は出せますか?実家は、神奈川県なので、残りの2県にはあまり行きたくないです。

    ・店舗異動はどれくらいの頻度ですか?

    ・配属ブランドの希望は通りますか?
    面接で好きなブランドの質問に答えました。

    Answer 2人が回答
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  • 蝶理のオープンワークにて、海外と関わる機会があっても、輸入が多く、結局は国内営業になってしまうと書いてあったのですが、それは本当なのでしょうか?部署によっても違うとは思いますが、全体の傾向としては、輸入の割合が多いのは確かですか?
    また、現在は中国に強く、これからは東南アジアに力を入れていくという認識なのですが、これからも海外取引(別の地域)を増やせる可能性はありますか?
    そして、営業を行う中で、会社の規模が小さく、営業がやりにくいと感じることはありますか?

    何個も質問をしてしまい、申し訳ございません。
    なるべく多くの方に答えていただけますと幸いです。
    どうぞよろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 1、最終面接での服装や髪型はどうすればよいでしょうか?
    私服と記載ありますが、やはり希望ブランドの最新作を着ていくべきでしょうか?また、シューズもその服装に合っていたらなんでもよいのでしょうか?また、髪型は就活生みたいな髪型ではなく、トレンド意識又は巻き下ろしの方がよいのでしょうか?ヘアピンなどアクセサリーは可能なのでしょうか。

    2、メイクについて
    メイクはいつも通りより少し控えめくらいが丁度いいでしょうか?

    3、面接時間40分ほどありますが質問は何聞かれますか?

    4、面接予約日程は都合がつかなかった場合新たな日程がでますか?

    Answer 2人が回答
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