この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する新卒から定年まで働いて、最終的にプロフェッショナル職（課長代理）相当以上に上がれる人はどのくらいなのでしょうか。
一方で上がれない人はアソシエイト 2級や1級のまま定年を迎える方もいらっしゃるのでしょうか。
1人が回答
①総合職（全国型）で採用された場合、初期配属から僻地の可能性もありますでしょうか。最初は都市圏で働きたいと考えております。
②男性と女性で配属地に関して差はありますか？女性は比較的考慮されるなどの文化がもしあればお聞きしたいです。
1人が回答
①残業はどれぐらいありますか？
②既存と新規の割合はどのぐらいですか？？
よろしくお願いします
1人が回答
総合職（全国型）についてです。
他の質問やコメントを見ていると、最短7年目から主任で900万弱に達するとありました。漠然とした質問にはなりますが、実際割合としてはどれくらいの人が主任になれるのでしょうか（◯人中◯人など）。歳を重ねるにつれ、いずれは必ずなれるといったものなのでしょうか。
また、40歳時点での平均年収と年収1000万円を超える人の割合も教えていただけるとありがたいです。長くなりましたが、入社検討中ですので是非ご回答お願いいたします。
0人が回答
私は新卒で大阪で勤務したいのですが、新卒の勤務地希望は比較的通りやすいでしょうか？
また、女性でも異動は多いでしょうか？
詳しく教えていただきたいです。
1人が回答
私は全国転勤に抵抗があるので、地域限定型で応募しようかと考えています。
そこで、地域限定型総合職は全国型に比べて給料の伸びがどれぐらい劣るのか、大体月給何割がけになるのか体感で大丈夫ですので教えていただきたいです。
0人が回答
①30歳・35歳・40歳・45歳・50歳・55歳の年収を教えていただきたいです。（全国型、残業代込み）
②住宅補助の金額と何歳まで補助がでるのか、また年齢により補助内容が変わるのか教えていただきたいです。
上記2点に関しまして、教えていただきたく存じます。
何卒よろしくお願いいたします。
0人が回答
①給与水準について、高給であると伺っていますが、残業代や賞与を含めた上でのものなのか、詳細をお聞きしたいです。
特に、
・残業代について：平均的な残業時間と、それが年収に占める割合
・賞与について：年収における賞与の割合について、年次別のデータがあれば教えていただけますと幸いです。
②有給休暇や長期休暇について詳細をお聞きしたいです。
有給休暇の付与日数と取りやすさ、取り方、長期休暇の有無とある場合はいつなのか、
についてよろしくお願いいたします。
1人が回答
賃金制度や福利厚生制度はオリックス本社(親会社)と同じですか？
特に給与面が気になります。
どうぞ教えてください。
1人が回答
福利厚生の一環として、従業員持ち株会制度があると思うのですが、実際にその制度を利用されている方は多いのでしょうか？
2人が回答
全国型総合職の年代別の年収をざっくり教えていただきたいです。
1人が回答
オリックス自動車からオリックス生命に行く社員の方もいるとOB訪問で聞きました。その他にもオリックスクレジットやオリックス銀行に移動する方はいらっしゃるのでしょうか。
0人が回答
勤務地についての質問です。
新卒で入社した場合の勤務地はやはり東京が大半でしょうか。
また社員の方が勤務している場所の比率も教えていただきたいです。
2人が回答
転勤制度について詳細を教えていただきたいです。
総合職としての転勤の頻度や、また希望がどのくらい通るかも教えて欲しいです。
1人が回答
現在、ワークライフバランスの向上を目的とし、転職を検討中であり、以下質問となります。
①テレワークについて
部署によると思いますが、全社的に利用しやすい環境にあるか、肯定的であるか、もしそうである場合は平均的に週に何回程度利用されている社員が多いか教えてください。
②待遇について
募集ポジションが主任級となっており、主任級の場合(30代後半)、どれぐらいの年収レンジが想定されるか教えてください。またそこから昇格した場合は、管理職になるのでしょうか？昇格後ポジションの年収も教えてください。
③通勤について、その①
自宅が東海圏ではあるものの、最寄り駅までは自家用車の利用が必要です。通勤に自家用車を利用することは認められているか教えてください。
④通勤について、その②
最寄り駅が新幹線駅となる場合(普通列車が停車する駅まで車でアクセス出来ないわけではないもののトータルの通勤時間の削減のため)、交通費は新幹線の往復代金が支給されるか、或いは一部は自己負担となるか教えてください。
3人が回答
現在就職活動を行う中で、貴社を志望している者です。
選考に進む上でリアルな理解も深めておきたく、以下4点ご質問させていただきます。
①福利厚生が改悪されているとのコメントをいくつか拝見しましたが、どのような点が改悪されてしまったのか具体的にお聞きしたいです。加えて、今後も改悪される見込みはあるのでしょうか。
②会社の展望として、今後給与が下がるなどといった可能性はありえるのでしょうか。
③財務事業ではグループ各社への出向は100%なのでしょうか。貴社に残るという選択肢を選ぶことは不可能なのでしょうか。
④貴社で新卒入社した場合、転職は難しいのでしょうか。
一部でも構いませんので、ご回答のほど何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
1.地域限定職だと新卒入社の段階の職務選択の際に希望が通るのか否か。またキャリアアップのための異動など通るのか教えていただきたいです。
2.昇給に関して、数年前の掲示板を見ると「数千円しか上がらない」や、少し昇給に関しては上りずらい印象を持っているのですが、やはり賞与が多く給与が少ないイメージは持っておいた方が良いのでしょうか。給与の上がり幅など教えられる限り知りたいです。
3.営業渉外に携わりたいと考えているのですが、個人や会社のノルマなどは存在するのでしょうか。
4.地域限定職から全国転勤型への切り替えは容易にできるものなのでしょうか。また全国転勤型から地域限定に変更することも容易なのかまた何らかの条件があるのかを知りたいです。
3人が回答
楽天グループはTOEIC800点が必須と認識しております。
・楽天カードのエンジニアにおいてもやはり必須なのでしょうか
・800点は一度でもクリアすればよいのでしょうか
一度クリアしても定期的に受け、800点以上を維持する必要がありますでしょうか
・800点クリアしていない社員もいるかと思うのですが、どのような温度感なのでしょうか(昇進不可、勉強会への参加必須等)
・中途エンジニア採用において、800点以上ないと採用はされることはないでしょうか
2人が回答
①借り上げ社宅・家賃補助について
それぞれ、本拠地からの通勤時間による利用制限（例：実家から〇分以上なら利用可能等）があるか、伺いたいです。
②ビリング事業部の残業時間について
ビリングの中でもソリューション営業や料金センター業務等、様々な部署があると存じますが、それぞれわかる範囲で構いませんので、残業時間を繁忙期・閑散期に分けて伺いたいです。また、ビリングの中でも忙しい・業務量が多く残業が多い部署がもしあれば、伺いたいです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.orix.co.jp/auto/ |
| 所在地 | 東京都港区芝3-22-8 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1973年 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 内藤 進 |
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