この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する地域基幹職から支社へ移動するにはどうしたら良いのでしょうか。また、希望してどのくらいの方が行けるのでしょうか。（何割くらい、年代など）支社へ行った場合、全国転勤となるのですか。
4人が回答
今年、4月に郵便外務 集配営業部に配属になりました。個人差があると思いますが、どの位で1人で配れるようになるのでしょうか？
私は、あまり出来が良いほうではなく、戸別組立、配達が遅く、定時には戻って来れない状況です。以前は、サポートを受けていましたが、最近は、1人でやる事が多く不安でしかないです。
1人が回答
30代課長代理で年収どれほどいただけるのでしょうか？
今後の参考にしたいので質問させていただきます。
4人が回答
昨今、営業についていろんな問題が起きていますが会社の体質は何か変わろうとしていますか？
2人が回答
現在別の会社に在職しながら転職活動をしております。正社員で入社し、中型・大型免許を会社の補助で取り、配達ではなく輸送したいと考えているのですが、現状可能そうでしょうか? また、委託先ではなくこの会社のドライバーさんの数は足りていますでしょうか?
5人が回答
30代、大卒で就職した方の年収を教えてください。また、管理職の年収推移も知りたいです。
よろしくお願いいてします。
4人が回答
支社勤務の場合、地域手当はありますか？
また超勤手当以外に何か手当はありますか？
3人が回答
一般職から地域機関職へ移動(昇進)するにはどれくらい難しいのでしょうか？
どんな社内試験？があるのでしょうか？
3人が回答
休日について質問があります。
郵便コースの休日は月にどの位あるのかご教示下さい。又、月のおよそのシフトなども教えていただければ助かります。
3人が回答
営業手当の制度が昔と違い、個人の成績というより同じ局で分ける？ようになったと口コミを見たのですが、半期に一度の手当はどのくらいもらえるのでしょうか？何十万ももらえるものなのでしょうか？
1人が回答
入社予定なのですが、最近郵便事業の赤字や個人情報の不正利用問題、そして郵便物の廃棄等でマイナスのニュースが散見されます。これに対して不安を抱えたいるのですが、現場の方々も同様に危機感を感じていらっしゃるのでしょうか。それとも、もはや仕方ないとお考えなのでしょうか。
また、地域基幹職での入社予定ですが、一般職との統合により給与面や住宅補助等は削られていくのでしょうか。
些細な事柄でも結構ですのでご回答よろしくお願いします。
3人が回答
部長以上だと全国都道府県異動があると聞きました、異動は何年ほどでしょうか？
２年居れば異動したいと希望は出せますか？
希望は必ず聞き入れて貰えるのでしょうか？
逆に5年～なども可能でしょうか？
単身赴任中に家庭の事情、介護などで実家に戻りたいなど任期完了前に異動届けを出して受け入れてもらえますか？
3人が回答
東海エリアの地域基幹職に応募を考えていますが、35歳の平均年収(配達職)はいくらくらいですか。
2人が回答
日本郵便の支社勤務を志望していますが、「新人は奴隷末席」という言葉を聞いたこともありますし、
日々１９時を過ぎる残業もあったり、毎週のように飲み会をやる前時代的な職場であるとも
よく聞きました。
郵便局社員は年休を確実に消化すると聞きますが、支社社員はどのような状況でしょうか？
また、各種手当を考えると、郵便局で働いたほうが割がいいという話を聞きますが、
給与面ではいかがでしょうか？
年収８００万円を達成するのは何歳位でしょうか？
管理職上がりの高圧的な方が多いような印象ですが、いかがでしょうか？
2人が回答
局長になるのは大変でしょうか。それでもやはりなってから表も裏も色々大変なのでしょうか
2人が回答
地域基幹職の東京エリアでは東京都の離島での勤務も含まれると思うのですが、どのくらいの確率で離島配属になるのかを教えて頂きたいです。また、希望していない場合は考慮されるのか知りたいです。
4人が回答
高卒だと給料が安く、やっていけないと聞きましたがそれは本当なのでしょうか。
あと、休みの感じを知りたいです
5人が回答
地域基幹職の郵便コースは平均で何年くらいで転勤になりますか。また、今と違う都道府県に異動する事もありますか。
3人が回答
ロジスティクス部門の総合職で内々定をいただいており、現在入社を検討しております。
以下の点について、ご経験のある方がいらっしゃいましたらご教示いただけますと幸いです。
① 給与について
・大卒の初任給が272,390円～287,390円（勤務地により変動あり）と記載されていますが、272,390円が基本給であり、ここに諸手当が加算されるという理解で正しいでしょうか。
・就職四季報によれば、30歳時点の総合職平均年収が約596万円、平均年収（平均年齢40歳）が約822万円とのことですが、通常の勤務を続けていればこの水準に近づくというイメージでよいのでしょうか。また、プラント勤務などの理系総合職がやや高く、ロジスティクス部門はやや下がる傾向があるという認識で合っていますか？
実際にロジスティクス部門だとこの位の年収になるということが分かる方がいたら教えていただきたいです。
② ボーナスについて
・就職四季報では年間2.4ヶ月分とありましたが、実際には年間でどの程度支給されることが多いでしょうか。業績連動部分によって変動するとは思いますが、年3回の支給それぞれがどの程度か、差し支えなければご教示いただけますと幸いです。
③ 休暇について
・募集要項には「年間休日122日（勤務地に準ずる）」とありましたが、実際にその通り取得できていますか？
・部署によっては休日出勤が発生すると伺っていますが、ロジスティクス部門ではどの程度の頻度で発生しているか、目安をお伺いできるとありがたいです。
・夏季休暇や年末年始など、まとまった休暇の取得状況についてもお聞きしたいです。就職四季報には「夏季休暇は有給で取得」とのみ記載されていたため、実際にどのように休暇を取られているのか、教えていただけると嬉しいです。
④ 福利厚生について
・山九の福利厚生は充実しているという印象がありますが、実際にご利用されている方のご感想を伺えればと思い、質問させていただきました。漠然とした内容で恐縮ですが、どのような点で満足されているか、もしくは気になる点があれば教えていただけると嬉しいです。
質問が多くなってしまい恐縮ですが、ご回答いただける方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。
3人が回答
エリア職として内定をいただきました。
入社するにあたって事前に知っておきたいことがいくつかあるので教えていただきたいです。
ご回答よろしくお願いいたします。
①【土曜日の出勤について】
土曜出勤に関してお伺いしたいです。出勤日はあらかじめ決められているのでしょうか？それとも、年間の出勤回数が決まっていて、自分で日程を調整できる形式なのでしょうか？また、土曜出勤は午前のみの半日勤務なのか、終日勤務になるのかも気になります。
②【賞与（ボーナス）について】
賞与はおおよそ年間で何ヶ月分くらい支給されることが多いでしょうか？また、会社の業績などによって支給額が変動することはありますか？
③【給与や昇給について】
エリア総合職の給与について、昇給のタイミングが限られているという情報を見たのですが、実際のところはどうなのでしょうか？仮に昇給がある場合、どのくらいの金額が上がるのか差し支えなければ知りたいです。
④【残業について】
部署によって残業時間が異なると思いますが、比較的残業が多い部署に配属された場合、月にどのくらいの残業が発生するのか目安を知りたいです。また、いわゆるサービス残業のようなものが発生するケースがあるのかも気になります。
⑤【有給休暇について】
有給休暇の申請はどのような流れで行うのでしょうか？また、どれくらい前から申請すればよいか目安があれば知りたいです。さらに、有給を連続して取得し、土日とあわせて長めに休むようなことも可能でしょうか？
2人が回答
新卒入社後の待遇について、2点質問です！
一つ目は昇給についてです。毎年サラリーレビュー、昇給はあるのでしょうか？時期や上がり幅について教えていただきたいです。
もう一つは、休日制度に関する公式情報がほとんどないので、できる限り多くの情報が欲しいです！
特に有給消化率と夏季や年末年始の休暇があるのか、また1週間以上にわたる休暇を取りやすい雰囲気はあるのか、という点は是非お聞きしたいです。よろしくお願いいたします。
P.S.
"DHLジャパン"の休日休暇に関する情報は見つけられました。基本的にはこれと同じと考えてよろしいですか？
【休日休暇】
完全週休2日制(土・日・祝日 ※勤務シフトにより異なる職種あり)、年次有給休暇、時間単位(1時間単位)有給休暇、夏季特別休暇、傷病有給休暇、永年勤続特別休暇、慶弔休暇、長期傷病休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子供看護休暇、育児・介護のための短時間勤務制度 他
【福利厚生】
健康保険（外国運輸金融健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度(確定拠出年金・確定給付年金)、労災上乗せ保険、長期収入サポート保険、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄(住宅財形／年金財形／一般財形)、福利厚生倶楽部(福利厚生サービス委託先)、Employee Assistant Program、DHLの輸送サービスの社員優遇割引制度、Upstairsプログラム（社員のお子さん向け奨学金制度）他
2人が回答
この秋の中途採用での転職を考えています。
現在他の鉄道会社で大卒正社員として働いているのですが、中途採用後のキャリアアップについての詳細のメールが届きました。
他の方の質問等を見ていると、入社後教習所(2週間)→駅(1週間程度)→車掌研修含む(1年)→運転士教習(試験等順調に合格出来れば)との書き込みが多く見られましたが、メールには入社→運転士登用とともに正社員登用まで最短4年との記載がありました。
これは、運転士には最短2年でなれるが正社員は4年目ということなのか、それとも4年という制度に変わったのかどちらなのでしょうか？
また将来的にはひのとりやしまかぜといった俗に呼ばれる選ばれた運転士しかなれない特急の運転士になりたいと思っています。例えばですが奈良線や南大阪線配属だと運転する機会はほとんどないと思うのですが、運転技術等認められると配属を変えてでも、ひのとりやしまかぜの運転士になれるのか、奈良線や南大阪線配属になってしまうと、元から諦めなければならないのかを教えて頂きたいです。
近鉄奈良線配属を一応希望したいのですが、どこの管区配属希望を出せばいいのでしょうか？
よく大和西大寺で乗務員交代をしているのを見かけますが、東花園配属だと近鉄奈良駅までの運転は出来ないのでしょうか？
ご回答よろしくお願いいたします。
3人が回答
私は現在高専の情報系の学科に在籍中であり、本科卒として、東海旅客鉄道様のプロ職(27卒)への推薦応募を検討しています。
そこで、以下の4点質問がございます。
①現在運輸系統を志望しているのですが、もし採用していただいた場合に、施設系統や電気・システム系統などの、希望していない系統に配属となる可能性はあるのでしょうか？
②口コミを拝見していると、プロ職と総合職の待遇差に不満を持つ声が散見されるのですが、プロ職の給与はそこまで低いものなのでしょうか？
私が目標としている給与水準が、30歳で600～700万、35で700～800万、40歳で900～1000万程度であり、もしそのくらい貰えるのであれば、給与面においての懸念事項が無くなるため、実際どのくらい貰えるのかということをお教えしたいただけると嬉しく思いま
す。
③プロ職の採用には高専卒・高卒・短大卒・専門卒・学部卒・院卒などさまざまな学歴区分がありますが、給与や仕事の面で大きな違いはありますでしょうか？(例えば高卒・高専卒は現場職、学部卒・院卒は総合職のような扱いであるなど)
④家賃補助や交通費補助などの福利厚生はどの程度の水準でしょうか？
上記の4点について回答していただけると就活の大きな助けとなります。良ければご回答よろしくお願いいたします。
5人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.post.japanpost.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区大手町2-3-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2007年 |
| 資本金 | 400,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 千田 哲也 |
| 決算月 | 3月 |
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