財務省所管の政策金融機関である特殊法人。 国民一般の資金調達支援を行う国民生活事業を始めとし、中小企業の資金調達支援を行う中小企業事業、農林水産事業者の資金調達支援を行う農林水産事業と3事業を行う。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する全国総合職の30歳、35歳、40歳時点の年収はどのぐらいでしょうか？
また、地域手当の制度が今後変更されることはありますか？
3人が回答
中途採用で入った事業から他の部門への異動はありますか？
また、エリア総合職は原則として10年間程度は本拠地勤務となり、その後はブロック内の本拠地以外の支店と本拠地内の支店とを交互に勤務する。との記載がありますが、どの部門でもそうなのですか？
この記載の通りだとすれば新卒時にエリア総合職にするよりも、結婚前などに変更した方が良いということですか？
4人が回答
今回、日本政策金融公庫の中小企業事業への転職を希望しています。
転職サイトを見る限り、中小企業事業は地域総合職の採用はなく、全国型のみの採用になりますでしょうか。
ご存知の方がいらっしゃいましたらご教示頂けますと幸いです。
宜しくお願い致します。
2人が回答
来年春に入社予定ですが、5月に有給休暇を取らなければならない用事があります。（1日）
入社直後での有給休暇取得は可能であるか、また、マイナスイメージになってしまうでしょうか。
6人が回答
現在、農林水産系の共済連に勤務しており、貴庫の地域総合職に非常に魅力を感じています。共済連であったり損害保険会社の代理店営業から中途入庫される方はどの程度いらっしゃるのか教えていただきたいです。
3人が回答
職員・元職員の方に退職(検討)理由を伺いたいです。
openworkでは特に、「全国転勤」「給与」「やりがい」を理由に退職する方が多い印象ですが、これらについてどう感じていますか？
また、ノルマや目標がどのくらいのものかも併せて伺いたいです。
6人が回答
1新卒の採用枠の場合、地域総合職はほとんどが女性の合格者という認識でよろしいでしょうか？(HP採用ページでは男性がほとんど採用されていないように見えました。)
2既卒の場合も同じ様に女性が多く採用される形なのでしょうか？
2人が回答
地方金融機関に勤める30代前半の者です。
課長の一つ手前の職位にはなりましたが、年々厳しくなる目標ノルマ、項目の多さに嫌気がさし、融資に専念できる公庫さんに魅力を感じています。
中途で入社された方で公庫に転職して良かったことやノルマの内情などを教えていただきたいです。
1人が回答
当方、30代男で、現職は地方金融機関で法人営業をしております。
国民生活事業、農林水産事業、中小企業事業のうち特に農林水産事業での仕事に興味を持っております。
ワークライフバランスの観点から、農林水産事業かつ地域総合職が望ましいのですが、現実問題このような中途採用は行われているのでしょうか。
1人が回答
人事院勧告に依るため、公庫独断での判断はできないと思いますが、公庫内では初任給引き上げについて、どのような検討をしていますか？
メガバンクや商工中金が初任給を30万に上昇したことからも、現24万の初任給を引き上げ、人材確保に取り組むべきだと考えています。
3人が回答
貴公庫への中途採用に応募を検討中の自治体職員です（金融機関での職歴もあります）。残業時間はどのくらいでしょうか。といいますのも今私が働いている自治体は、定時で帰れる部署もありますが、残業が月100時間を超える部署もたくさんあり（隣の部署は７割くらいが毎日21時くらいまで残業しています）、そういった部署に配属される可能性も大いにあって、転職を検討しています。常に夜遅くまで働いていたり、土日に出勤している職員は大体どれくらいの割合か教えていただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
5人が回答
総合職は全国転勤が多いと思いますが、地方転勤の手当は手厚いのでしょうか(メガバンクなどと比べて)。また、今後転勤手当や地方勤務手当が拡充する見込みはありますか。
2人が回答
現在、農林水産事業部から内定をいただいたのですが、本店と支店にはそれぞれ何人ほど所属しているのでしょうか。
また、同期は何人くらいいるのでしょうか。
2人が回答
①中小企業事業に関して
中小企業診断士資格の取得と、本店配属や昇格にはどれほど相関関係がありますか？また、診断士資格を取得し、転職される方や独立される方はどれほどいらっしゃいますか？
②定年について
60歳までは役職定年がなく、1000万近くの給与をいただける点が、給与面でメガバンクに優っている点だと考えています。この認識に相違ないでしょうか？
③寮について
勤務地が実家から通える距離である場合も、社宅や寮に入ることはできますか？
2人が回答
中小企業事業では同期の何割ぐらいが管理職になれるのでしょうか？また、管理職は最速何歳でなれますでしょうか？
2人が回答
国民生活事業の総合職の転勤について伺いたいです。こちらの口コミで、総合職から東京・大阪など大都市の地域総合職に転換するのは難しいと見ました。中部地方あるいは、大都市圏のどこかの県まで幅を広げると地域総合職への転換希望は通りやすくなりますか？
また、全国転勤の総合職でありながら、特定の地域内でのみの異動を希望することは許される雰囲気ですか？例えば、大阪から通える範囲内なら異動可能や中部地方内なら異動可能のようなイメージです。
ご回答よろしくお願いいたします。
1人が回答
会社によっては、医療費が自己負担額（入院、外来+調剤別）が25,000円を超えたときは、その超えた額が健康保険組合から支給されると思いますが、日本政策金融公庫でもそういった制度はありますか？新卒で何もわからないため教えていただきたいです。
またこのような制度がある場合、必要以上に保険に入る必要はないように思いますが、皆様はどのようにしていらっしゃるかも合わせてお伺いしたいです。
2人が回答
地域総合職の年収推移を知りたいです。
大体何歳くらいでどれくらいの年収が見込めそうなのか把握したいです。
1人が回答
①出世コースに乗れなかった場合、定年まで上席代理のままで、給与は40代以降寸分たりとも上昇しないのでしょうか？それとも、遅れて管理職になるケースもあるのでしょうか？
②順調に昇進を重ねた場合、本店勤務が多くなるのか、支店での重役としての勤務が多くなるのか、どちらでしょうか？
③転勤ありの総合職で、たまたま実家近くの支店配属となった場合、寮/社宅には入居できませんか？
8人が回答
総合職の場合、初期配属の希望勤務地はどの程度考慮されるのでしょうか。実家から通うことのできる支店に配属される人とそうでない人の割合はどの程度でしょうか。
5人が回答
新卒で入った方で転職している方はどの業界、どの会社に転職していますか。
転職されている方もいるみたいなので気になりました。
5人が回答
ここ数年、メガバンク、地銀、信金などからの転職を受け入れていると聞いています。私も公庫に興味を持つものです。
新卒のプロパー社員の方から見て、中途の方はどのように写ってるんでしょうか？
またどのような活躍をして、どのようなことが求められているのでしょうか？
色んなポジションの方から幅広く聞きたいです。
4人が回答
自身が取引している企業のグループ会社の株などは取引出来ないと思うのですが、
①関係ない銘柄ならば、上司などの許可や申請を行わず勝手に取引が出来るのかを教えていただきたいです。
②また、デイトレもルール的には可能なのかを教えいただきたいです。
3人が回答
日頃の業務で企業訪問する際、移動する手段は車もしくはバイクでしょうか。東京都内や首都圏の金融機関ですと、自転車で移動する話も聞いたので、聞きたいと思いました。
5人が回答
地域総合職でも勤務地手当は支給されますか？仮に、実家から通勤する場合でも家賃手当はありますか？また、自身で賃貸する場合は家賃手当は支給されますか？
2人が回答
ご質問させていただきます。
法人RM（プロフェッショナル職）として内定をいただきました。
面接の中で貴社は「キャリア採用を増やしている」と多数のキャリア採用を行っていると聞きました。
その背景ですが、退職者が多い事が影響しているのでしょうか。
一方でここ数年で金利のある世界となり、銀行としては追い風でありビジネスチャンスという事もあり人材を増やす戦略なのでしょうか。
キャリア採用の職種を見ていると（色々と聞いていますと）、法人RM職の採用以上に本部採用や個人FP担当、営業課（リファラル採用含む）の採用が多いと思います。全体のキャリア採用に対しRM担当のキャリア採用が少ない印象です。その背景について理由があるのでしょうか。
面接担当者の話を聞いていますとRM職は花形のイメージがあるのですが
実際はどうでしょうか。
営業職であり、収益至上主義、評価主義でありルールやコンプライアンス、
リスクオーナーシップ（よく分かっていませんが）などガバナンスが厳しく、
近年、銀行業以外の連携等で不祥事のニュースもあり非常にやりにくいのでは
ないかと危惧しています（面接では聞けなかったです）。
銀行単独の収益（資金収益）では厳しく、不動産、保険、証券会社、システム、人材紹介、M&A、資産運用、事業承継、海外日系取引、決済取引等、これらをどのように営業するのか。1人でこれだけできるのか。
MUFGのネットワークが強みとありますが、果たして手が回るのでしょうか。
もちろんこれ以外に社内事務ルール、申請資料、期日管理、タスク管理、自己啓発（社内資格、eラーニング等）、社内イベント、残業作業
かなりハードなのではないでしょうか。
宜しければ貴社の内情について、ご教示いただけますと幸甚です。
何卒よろしくお願い申し上げます。
2人が回答
貴社の社内公募制度について教えていただきたいです。
事務系の職種に興味があり、制度の実際の運用状況を知りたいと思っています。
① 社内公募は、実際にどのくらい利用されているのでしょうか？
制度としては整っていても、実際にご自身や周りの方に活用している方がいらっしゃるのかが気になります。
② 他部署への異動希望は出しづらくないでしょうか？
例えばなのですが、現在の部署で上司との面談等で、目標設定を行なったりするかと思います。そうした中で他の職種や部署に応募することに、心理的なハードルはありませんか？
③ 公募に応募できる条件についても伺いたいです。
中途採用の場合は「◯年経験」や「特定のスキル必須」などがありますが、社内公募の場合はどのような基準が設けられているのでしょうか？
また、応募できる回数やタイミングの制限（入社◯年目以降・年1回など）があるのかも知りたいです。
④ 社内公募で異動が決まるまでの流れ（応募 → 面接 → 結果など）、期間（応募から結果が出るまで、また実際に移動するまでの日数など）についても、ご存じの方がいらっしゃれば教えていただきたいです。
全部でなく、一部でも分かる範囲で教えていただけるとありがたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。
2人が回答
以下3点につきまして、ご教示いただけますと幸いです。
① 人事評価の基準について
人事評価はどのような評価軸によって行われているのでしょうか。また、営業職において、目標数値を十分に達成できなかった場合、人事評価にどの程度影響を及ぼすのかについても併せてお伺いできればと存じます。
② 必要・推奨されている資格およびスキルについて
業務上、取得が必要あるいは推奨されている資格について、可能な範囲で多くお教えいただけますでしょうか。あわせて、ExcelやPowerPointのスキルに関して、どの程度の操作レベルが求められるかについてもご教示いただけますと幸いです。
③ 人事評価と出向の関係について
人事評価が一定水準に満たなかった場合、銀行外への出向が行われることがあるのかについて、実情をご教示いただけますでしょうか。
2人が回答
やはり金融はノルマが厳しいので、大阪信用金庫もノルマが厳しいですか。精神的に参りますか？
詰められたりするでしょうか？
やはり勤めてる以上勉強漬けの日々ですか？
マイカー通勤はやはり出来ないですか？
和歌山から通いたいのですが、配属先は通勤時間はどのくらいの場所になるでしょうか？
やはり、通勤時間が長いと毎日しんどいでしょうか。
ボーナスは何ヶ月分でしょうか？年収は500万到達は可能ですか？
向いてる人向いてない人の差はなんですか？
転勤が嫌で福利厚生、休み、給料の面では満足していますが、ノルマの不安であったり、毎日勉強漬けなのはきつそうだと思い迷っています。他の業界に行くとどうしても福利厚生や転勤、休みが劣ってしまうのでアドバイス頂きたいです。
2人が回答
新しい人事制度について質問です。
オープンワークの口コミにて「降格人事の導入」「業務領域ごとのベース給与の設定」などがこの人事制度で導入されたというものがありました。
この2点について詳しくお伺いしたいです。
降格人事について、口コミでは下から2つ目の評価を2回連続付けられると降格とのことですが、下から2つ目の評価を付けられることは貴行ではよくあることなのでしょうか。基本的に真ん中の評価がつき、よっぽどのことがない限り低くは付けられないなどの雰囲気を教えていただきたいです。
業務領域ごとのベース給与についてリテールとその他の2つで分けられているのか、法人-IT -リスク管理etcのようにより細かく分けられているのでしょうか。
以上2点よろしくお願いします。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.jfc.go.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区大手町1-9-4 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2008年 |
| 資本金 | 6,990,300百万円 |
| 代表者 | 代表取締役総裁 田中 一穂 |
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