この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する現在医療職でEP領域への転職検討中です。
・担当施設はどれくらいもつか
・平均的な帰宅時間
・夜間、休日の緊急立ち会いの頻度はどれくらいか
地域にもよるかもしれませんが、九州地方を希望しております。
1人が回答
現在、国内医療機器メーカーでFSEをしており、アボットジャパン合同会社様への応募を検討しております。
下記質問に回答いただけますでしょうか。
①不具合受付のコールセンターは存在するのでしょうか。
②現在英語を勉強中ですが、FSEにもかなりの英語力が求められるのでしょうか。
正直得意ではありません...
何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
アボットの魅力は事業部が多く、社内公募を利用して事業部間の異動が可能かと思います。知り合いから聞いたのですが、異動の条件が1年以上今のポジションに在籍していないと応募資格がないと聞いたのですが、やはり1年は経験しないとダメなのでしょうか？
2つの事業部を現在興味を示しておりますが、すぐに異動したなどの実績があればお聞きしたいのですが、どなたかご教示いただけますでしょうか。
宜しくお願いします。
1人が回答
現在、他社でFSE職のチームリーダーとして勤務しております。
転職を検討しており、アボットジャパン様のFSE職に興味を持っております。
エージェント経由で「提示年収650〜700万円」と伺ったのですが、実際の制度・昇格パス・年収推移に関して下記をご教示いただけますと幸いです。
1. FSEとしてチームリーダーに昇格される方は、どのような評価基準（年数、実績、評価ランク、推薦など）で選ばれるのでしょうか？
2. チームリーダーに昇格されなかった場合でも、グレード昇格や年収アップは見込めるのでしょうか？その場合、グレードごとの年収目安（例：G5で◯万円、G6で◯万円）など、差し支えない範囲で教えていただけますと助かります。
3. 求人等では「チームリーダーで年収1000万円も可能」と拝見しましたが、実際にその水準に達する方は多いのでしょうか？
1人が回答
転勤はどの程度ありますか？
また、タイミングによると思いますが勤務地を希望した際にどのくらい通りますか？
1人が回答
①中途で営業職で入社した場合、オファーで
入った金額より下がる可能性はありますでしょうか？インセンティブと固定との割合はありますでしょうか？また賞与も含めて教えてください。昇給は毎年ありますでしょうか？
②定年
役職定年と定年は何歳でしょうか？
早期退職の制度はありますでしょうか？
③中途
中途の離職率を教えてください。
年齢層は50.40.30はどの年代が多いでしょうか？
2人が回答
営業日当はありますか？
1日に3,000円非課税など
あったけどなくなったと言うような書き込みがありましたので。ありましたら年収と別に年間いくらぐらいプラスアルファになるか教えて頂けると助かります。
2人が回答
①オペ立会について
・オペの所要時間はどのくらいでしょうか？
・オペ立会と営業活動の比率はどのくらいでしょうか？
・業務時間外の緊急オペ呼出頻度は月間や年間でどれくらいでしょうか？
②その他
・本人の希望で希望支社に留まることは可能でしょうか？
・口コミに「リストラや早期退職がある」という書き込みが多々ありますが本当でしょうか？
・50～60代の方でも営業として定年退職をむかえられる方はいるのでしょうか？
・未経験者が独り立ちするまでの目安の総勉強時間はどのくらいでしょうか？
0人が回答
30代、男
松戸事業所、契約社員にて管理部門に入社予定です。
正社員登用された方はおりますか。
また管理部門の社風はいかがでしょうか。
0人が回答
アボット社がかなり前から気になっており、転職希望しております。現職は競合他社にあたる企業在職で尿、血ガス、生化学を担当しております。
年齡は40前半ですが、年齡制限はありますか？
現職だと40代で中途入社してくる方が多くアボット社はどうなのか教えて頂けるとありがたいです。
どうぞよろしくお願いします。
2人が回答
事業部：CRDx（CoreDiagnostics）事業部
に将来性はありますか？
4人が回答
営業職への転職を検討しております。
いくつか質問があります。
1.現在0歳児がおり育休中です。育児があるので可能であれば在住県内（首都圏）で働きたいと思っています。領域や人員配置にもよると思いますが、希望が通る可能性はありますでしょうか。
最初の3ヶ月程度の泊まり込み研修は可能です。
2.会社からの印象として、育児中ということで不採用になる可能性は上がるでしょうか。（1.の質問にある希望地域も加味して）
独身やバリバリのキャリアウーマンが多いと聞きました。夫の理解は得られているので保育園の送迎や急なお休み（発熱など）の対応もしてもらえますが、私もゼロではないと思います。（アポイントや大事な会議等に穴は開けないようにするつもりではいます）
以前、社員の方から入社後に出産をする女性はいても、出産後に入社する（小さい子供がいる状態）女性は前例がないので採用されるのは難しいかもしれないと言われました。
3.2024年の1月と5月あたりに開催されたウェビナー形式の女性向け会社説明会（営業社員とのロールモデルトークライブ）のような催しがあれば参加し、ライフイベントを経ながらキャリア形成している女性の話を聞いたり、相談をさせてもらいたいと思っています。
しかし、もし開催されない場合はいきなり転職活動を行うと採用の可能性は下がるでしょうか。（会社にとって私はデメリットな状況なので、試験より前に何かしら社員の方と相談等しないと不採用になるだろうと言われました）
これまで看護師として手術室メインで働き、救急外来や集中治療室の経験があります。
医療機器系の企業の方とは職場で関わる機会が多くあり、以前から転職したい気持ちはありました。この度節目の年齢を迎えるにあたり、別職種である企業でキャリア形成を目指すなら最後のチャンスかもしれないとこのタイミングでの転職を考えています。
以前こちらの社員さんが当病院に来た際に相談させてもらったり、社員の友人（元同僚）がいるので仕事内容は多少なりとも把握していると思います。
目指すは長期的なキャリア形成や、医療現場での適切な製品の使用に貢献することではありますが
育児中という状況もあり、そもそも採用してもらえるかが大きな壁だと考え質問させて頂きました。
長文になりましたがよろしくお願いいたします。
5人が回答
現在応募を検討しているものです。
マイコン系の組込SWの開発をずっとやってきました。（30代前半）
こちらの組込SW・ファームウェアの開発ポジションの応募を検討しているのですが、
いくつかご質問させてください。
1. 勤務地について
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
こちらのポジションですが、26年１月以降は下丸子事業所(東京)勤務想定とあります。
開発拠点を栃木から都内に移転していく動きがあるのでしょうか？
それとも一時的なもので、また栃木に行く可能性はあるのでしょうか？
（都内勤務だとありがたいので。。）
2. 応募条件・スキルについて
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cU8hanvFdkVR-
を検討していますが、特に前者を希望しています。
しかし、
・センサ読取り、モータ制御等、メカトロニクス技術知識・設計経験
が無いと難しいものなのか、肌感覚だけでも教えていただけないでしょうか？
ITRON、Thread XなどのRTOS開発経験はあります。（NonOSも）
UART ,SPI ,I2C、BLEといった通信系は経験があるのですが、上記の駆動系が経験がないといったところです。
3. 福利厚生やその実態について
特に、応募を検討している部署の有給取得率や男性の育休取得への理解、残業時間などが気になります。
過去の口コミを見ていると、昔ながらといいますか、だいぶ風当たりの強さを感じているところです。
実態はどうなのかなと。。。
4. 海外とのコラボ
開発で海外出張や海外赴任などの可能性はあるでしょうか？
（もしあったら嬉しいな、くらいですが。）
2人が回答
現在、中途でのApplication Scientist職への応募を検討しています。3点伺いたく、どなたかお答えいただけますと幸いです。
①英語の使用について
…入社できた場合、折角であれば英語を使った業務経験を積みたいと考えています。フィールドでの職種（FASや営業、エンジニア）でもグローバルとの連携機会はあるものでしょうか。
②キャリアパスについて
…将来的に学術からマーケティング部門に行くことは可能でしょうか。もし可能な場合、何年程度の現場経験を積むことが求められるでしょうか。どのような経歴、スキルを持つ方がマーケに多いかを伺いたいです。
③連休取得について
…可能であれば、年に一度、5日間の連休などを取得したいと考えております。現場職でも連休の取得は可能でしょうか。世間での連休に仕事が入ることは存じていますが、代わりに別途、例えば5連休を半年前から予め確保するようなことが可能か知りたいです。
お手数ですが、どなたかご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
給料のことについて聞きたいです。貴社は外資なのでサラリーバンド制にしていると思うのですが、面接の時にどのくらいの金額であれば無理のない範囲で受け入れていただけるのでしょうか？私の記憶だと700万からが役職付きだ記憶があるのですが、私が考えているアプリケーションの職ですと800万が限度になっているため、あまり高い金額を希望してしまうと受け入れてもらえないかもと思い、悩んでおります。現職では年収600万となっているためそれ以上はいただきたいと面接ではいうつもりですが、残業代でどこまでプラスになるかわからず、希望額が妥当なものか判断しかねています。
また、中途採用は住居手当がないので、満額じゃなくていいので少しでもこの金額よりプラスになればという思いもあるのですが、役職なしの中途の枠だとどの程度が適正額になるものでしょうか？
せめて寮とかがあればいいのですがそう言ったものもないのかも知りたいです。差し支えなければで構いません。よろしくお願いします
4人が回答
シーメンスヘルスケア様のFSE職についていくつか質問させて頂きます。
質問数も多いので１つだけの回答でも結構です。宜しくお願い致します。
①口コミにもあるように英語は社内でも常用されているのでしょうか？
また、皆様が入社した時の英会話レベルを教えてください。
②海外研修は年何回ほどあり、一回の期間は平均どれくらいでしょうか。
③FSE職の求人には『リモートワーク』と書いておりましたが、FSE職でも点検以外は基本自宅なのでしょうか？
また、自宅では何をしているのでしょうか。
④転勤を進められる頻度を教えてください。
⑤中途採用の面接は英語でしたか？また、可能であれば聞かれた内容を教えてください。
⑥兵庫県or大阪府で勤務希望であれば、どこの事業所に配属されるのでしょうか。
⑦FSE職の人材は潤っているのでしょうか。また、不満な点を教えてください。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.abbott.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2003年 |
| 資本金 | 2,266百万円 |
| 代表者 | 代表執行役員社長 天野 総太郎 |
URLがクリップボードにコピーされました。
