この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する現在、メディア事業部枠で内々定をいただいている状況です。
面談の中で「総合職よりもメディアの方がビジョンに合っていると思う」ということでこの部署を勧められ、現在に至っています。しかし、恥ずかしながら、よくよく考えてみると非常に表面的な事業内容しか理解していないと気付きました。
もしメディア事業部での経験がある方がいらっしゃれば
①メディアを志望された理由
②やりがいと、大変と感じる点
③おおまかな残業時間、テレアポ等の有無
について教えて頂きたいです。
2人が回答
事務職を希望しています。
①賞与がないとのことでしたが、事務職は営業職とは異なり、インセンティブ等もないのでしょうか？
②賞与がない状態で、東京での一人暮らしは可能でしょうか？
③固定残業時間が20時間とのことですが、就業先によっては全く残業がないところもあるのでしょうか？また、休日は基本的に土日祝でしょうか？
4人が回答
私の希望勤務地は東京ですが、初期配属の希望は通るのでしょうか。また、転勤の有無と本人の意思はどのくらい通るのかについてもお伺いしたいです。
3人が回答
シンプルに入社して良かったこと、悪かったことをお聞きしたいです。また、リアルな社内の雰囲気やワークライフバランスなどもm(_ _)m
新卒、中途関わらず、様々な意見を聞きたいです。
2人が回答
45時間の固定残業代が含まれていますが、実際に45時間残業することはあるのですか。
5人が回答
①社風としては、体育会系な方が多いと感じますか？穏やかな雰囲気な人や、控えめな人はこの会社でやっていくのは難しいと感じますでしょうか？
②賞与がないとのことですが、給与に対して足りない（仕事内容に見合っていない）と感じている人は多いのでしょうか？
同世代の平均と比べて給与が低いと感じますか？
2人が回答
現在来年1月から上京で未経験での転職を考えております。未経験でのCAでの入社難易度、昇進の可能性、職場の雰囲気などどうでしょうか。私自身東京にコミュティが少なく人脈など増える機会などあるのかも気になっております。(飲み会など)現実味のある回答をいただけると幸いです。頑張った分稼げると言うイメージがあり稼ぎたい気持ちがあります。ただ上京を楽しみたい気持ちももちろんありワークライフバランスといってところも少し気になります(残業時間、長期休暇)
1人が回答
ボーナスがない代わりに昇給が年に2回とありますが、実際にどれほど貰えるのか
また実績を上げれていない場合は全く貰えないのか気になりました
4人が回答
メディア東日本、西日本事業本部がRA
紹介事業本部がCAという認識で良いでしょうか。
私の勉強不足で恐縮ですが、ご教示いただけますでしょうか。
3人が回答
転職についてのご質問
ネオキャリアから転職される際、ネオキャリアはどのような評価がされましたか？(転職カードとして有効かどうか)
5人が回答
退職理由の欄を見させて頂いたのですが部署によって残業時間が大幅に違うとのコメントを見かけました。
どの部署が過酷、どの部署がさほど過酷では無い労働環境でしょうか？
3人が回答
ステップアップしたいと考えてる人、ドロップアウトしてしまう人の特徴教えてください。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
年収について。インセンティブのみでの賞与だと認知していますが、どれぐらいの成果でいくらもらえるか答えれる範囲で教えていただきたいです。
1人が回答
入社された際の給与は、いくら程でしたか？
また、ノルマなどはありますか？
個人の業績によって減給などされる事は
ありますでしょうか？
3人が回答
私は10年以上前にスポット型派遣の営業経験があるのですが、当時は、朝夜や休日に関わらず緊急の連絡やクレーム対応が多かった他、派遣スタッフの引率・現場への立ち会いなども行っておりました。
貴社のセールス（営業職）の具体的な業務範囲について、以下の点をお伺いしたいです。
ワーカーの引率や、就業開始時などの物理的な現場への立ち会い・サポートといった対応は、営業担当者の業務に含まれるのでしょうか？
ワーカーの突発的な欠勤や企業からの緊急連絡、それに伴うクレーム対応について、営業担当者が時間外や休日も含めて直接対応する必要があるのか？
専門のカスタマーサポートやオペレーション部門など、緊急対応をカバーするサポート体制や業務の切り分けは、どのように確立されているのでしょうか？
具体的な業務分担や働き方への影響を含めてお伺いしたいです。
2人が回答
大阪在住、転職活動中の50代ミドルの男性です。無期雇用派遣で大阪の某大手企業で9年、3DCADでの機械設計やCAE解析（強度・熱解析）に従事しています。
転職先としてメイテックフィルダーズ社や親会社のメイテック社も候補として検討しております。
今の職場でもメイテックフィルダーズ社を始め様々な派遣会社の方がおり、これまでメイテック社やメイテックフィルダーズ社の方と組んで仕事したこともあるのですが、個人的な相談をするほどの仲ではなかったのでお教え願えたらと思います。
今回の転職活動ではミドル世代（就職氷河期世代です）となり転居を伴う転勤を希望していないため、
①勤務地の希望はどれくらい通りそうか
②もし派遣先が合わないなど問題が出た場合に派遣先を変更してもらえるか
というところが気になっております。上記についてお教え願えたらと思います。
5人が回答
現在、パソナさんの人材紹介業への転職を検討しています。
以下ご質問がございます。
①配属はどのように決まりますか。業界は自分が面接で伝えた内容が通りやすいのでしょうか。
②予算の達成が難しいという投稿を見たのですが、これは全体的な話でしょうか、それとも一部部署の話でしょうか。背景はどのようなものがありますか。
③人材業界は体育会系の企業が多いですが、パソナさんの社風はどうでしょうか。上下関係が厳しい、精神論が多い、体力勝負など、体育会系といっても色々あると思いますが、具体的にどのような部分でそのように感じますか。
④たくさん人材紹介がある中で、パソナさんに合っている人ってどのような方だと思いますか。
以上になります。
質問が多いので、もし回答が難しければ一つだけでも構いません。
何卒よろしくお願いします。
2人が回答
1つ前に24年度の売り上げが公開されていないことについて質問がありましたが「公開はされていないと思います。規模が大きくなったことと諸般の事情から社外公開には精査が必要なため公開がされていないのだと思いますが、売上に関しては特段心配は無用かと思います。人材紹介ビジネスは社員数の増加が売り上げの増加に繋がりやすいです。人員は順調に増えているようです。」
とのことですが、これは上場に向けてのことでしょうか？上場を目指していて、もし売り上げが伸びているなら売上を公開した方が良いと思うのですが、それ以外に公開しない理由があるとすれば、教えていただきたいです。人数が増えていることが売上の増加につながりやすい、としていますが、それはつながりやすいだけで、売り上げが上がっていないから一般論で補強するしかないのでは、と勘繰ってしまいます。
2人が回答
ITコンサルタント職として内定をいただいており、新卒での入社を検討しています。
将来は市場価値を高めて、海外で働くことも視野に入れたいと思っています。
以下4点についてお聞きしたいです。
・転職市場で評価される市場価値の高い専門性やスキルは身につきますか？3-4年目で転職する場合どれぐらいの年収帯で転職できるのでしょうか？
・上が詰まっており、社内では上に上がれない、打席に立てない印象ですが、実際はいかがでしょうか？
・将来、PdMや外資系・海外などへのキャリアパスはありますか？
・社内or転職で5〜6年目で700〜800万の年収を実現することは可能でしょうか。可能な場合、どれぐらい難しいでしょうか？
実際に働かれている方の率直なご意見を聞けると嬉しいです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.neo-career.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2000年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 西澤 亮一 |
| 決算月 | 2月 |
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