金融分野と法人分野のシステム開発を手掛けるNTTデータグループの企業。銀行の勘定系システムや企業の基幹システムの構築・運用で豊富な実績を持つ。コンサルティングからシステム設計、開発、保守までを一貫して提供する。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する2点質問です。
・金融ソリューション事業本部、グローバルテクノロジー事業本部の分野の勤務地を、主な勤務地（客先常駐含む）から低い可能性の勤務地まで、出来る限り知りたいです。（特に関東や都心以外の勤務可能性）
・家賃補助は無いという認識であっていますか？
1人が回答
個人差はあると思いますが、賞与は大体どのくらい上がっていくのでしょうか。
給与が上がるのと同じように上がっていくのか、給与が上がっても賞与の額は停滞するのか、ずっと新卒の賞与のままなのかなどざっくりとで良いので知りたいです。
1人が回答
SE職希望なのですが勤務地は東京のみで転勤もないんでしょうか？大阪にも事業所はあるようですが、営業のみですか？
2人が回答
現在はNTTデータの子会社ですが、将来的にNTTデータに吸収、もしくは売却されることはあると思いますか？
社員の方が働いていて感じたことや個人的な意見で構いません。
2人が回答
SEの客先常駐が多い部署、または少ない部署はありますか。(金融、エネルギーなど)
2人が回答
各部署のリモート率と残業時間をお聞かせ願いたいです。また、将来的に海外での勤務は可能でしょうか
1人が回答
新卒で関西勤務を希望しておりますが、どの程度希望が通るのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
1人が回答
金融部門の残業時間と働き方についてお聞きしたいです。他部門に比べて金融部門は多忙で、緊急時の夜間呼び出しがあるとお聞きしました。夜間の呼び出しはどの程度の頻度であるのか、子育てと両立しながら女性が働き続けることはできるのか、それともそういった女性はバックオフィス業務に回ることが多いのか、ご回答お願いします。
1人が回答
ご覧いただきありがとうございます。新卒での初期配属は金融関係だと概ね川崎か神田橋に配属だと認識しておりますが、貴社に新卒入社した際、一人暮らしをする想定だとどこに住むのが妥当でしょうか。新卒の給料と照らし合わせた際にどの程度の家賃が良いでしょうか。お忙しいところ恐縮ですが、ご回答お願いいたします。
2人が回答
客先常駐、SESの割合は全体の何割程度でしょうか？
また配属の決まり方なども教えていただきたいです。
1人が回答
NTTデータ ルウィーブご出身の方は、転職される際、どのような企業や業界に移られることが多いのでしょうか？参考までに傾向など教えていただけますと幸いです。
2人が回答
現在ある福利厚生は何か教えていただきたいです。
すこし前のクチコミでは住宅補助があると書かれていたり、内容がデータのものとルウィーブ独自のものがあったりして、正確な情報がわかっていないので教えていただきたいです。
1人が回答
私は文系出身で現時点におけるITに関する知識はゼロに等しいです。加えて私は金融部門に入りたいと考えています。
忍耐には自信がある方なのですが、成長速度が求められる環境なのでしょうか？もし求められる環境なら、今のうちに少しでも勉強をしておきたいと考えているので、資格とか参考になれる本などがあれば教えていただきたいです。
また主観的な意見で構いませんので、どれくらい忙しいのか知りたいです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
・賞与について、給与〇ヶ月分といった基準があるのか、あるいは目安となる金額があればお伺いしたいです。
・SEとして新卒で入社し、残業時間と昇進スピードが標準的な場合、以下の年齢におけるモデル年収をお伺いしたいです。
22歳(入社1年目)、25歳、30歳、35歳
2人が回答
1.リモート勤務は可のようですが、どのくらいの割合で実施されているか教えて頂きたいです。
2.ルウィーブに吸収合併した形ですが、オフィスは基本的に神田勤務でしょうか。
3.勤務時間はフレックス制とのことですが、コアタイムの時間帯などの決まりが有るのでしょうか。
1人が回答
金融とITに興味がありNTTデータルウィーブに関心があります。
そこでいくつか質問をさせていただきたいです。答えづらい内容がありましたら申し訳ございません。
1.実際に体感した、各事業部ごとの雰囲気はどのような感じでしょうか。
2.オフィスは所属する事業部によって決定される形でしょうか。
3.モデル年収をいくつか伺いたいです。
4.業務内容的に金融では開発やデータ分析といった内容も行うと認識していますが、相違ないでしょうか。また、入社される方はやはり情報系出身の方が多いでしょうか。
5.事業部によってどの程度、残業時間は異なりますか。
可能でしたらお答えいただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
Q1.農協部門のビジネスソリューション職は金融部門と比べてより多忙でしょうか？
2人が回答
現在、独立系SIerで7年ほど勤務し、サーバーやセキュリティ製品を中心に担当しています。
PM／PL／TLとしては約3年の経験があり、担当した案件規模は最大で約2億円程度です。
経験した業界は、多い順で製造>物流>官公庁>教育です。
現年収は 550万円＋残業代 ほどで、転職すれば年収はある程度上がると考えています。ただ、正直なところ「金額に見合うパフォーマンスを出せるか」「プロパー・中途・BPの方々と同じレベルで戦っていけるか」について不安もあります。
現職はかなり穏やかな社風で、PMとして極端に追い込まれる環境ではなく、その点は働きやすいです。ただ、年功序列の風土が強く、全社統一のランク準拠の給与体系のため、PMであっても担当と同じランクであれば処遇はほぼ横並びです。そのため、責任の重さとのバランスに違和感を覚え、長期的にモチベーションを維持するのが難しいと感じています。（自身より高いランク=給与の人がPJ内で自分より下の立場、なんてこともよくあります。また、評価においても、部門内に長く在籍している旧人が同情的に優先的に昇格なんてこともあります。）
将来的には、インフラに加えてアプリ・クラウドも含めて幅広い分野に対応できるプライムPM、ゆくゆくはコンサル寄りの動きもできるようになりたいと考えています。そのため、プライム比率が高く、多様な領域に触れられるCTCさんに強い魅力を感じています。
そこで、以下の点についてお伺いできれば幸いです。
① PMの役割・責任が、評価や処遇にしっかり反映される文化か（給与面でPMなどのフロント職の人が、担当レベルの人より明確に上なのか）
② 若手〜中堅PMへのフォロー体制（レビュー、支援、相談しやすさなど）
③ アプリ／クラウド未経験でも段階的に挑戦できるアサインがあるか
④ 失敗やつまずきがあった際の評価面での扱い
可能であれば、現在PMとして活躍されている「インフラ系の30代以上」の方にご回答いただけると非常に参考になります。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
現在、広告領域での入社を真剣に検討している新卒学生です。
現場で活躍されている方の「リアルな手応え」を知りたく、ネットの噂も踏まえて3点お伺いさせてください。
1. 【役割のリアル】「本社の下請け」か「独自の戦略パートナー」か
ネットでは「電通本社が持ってきた案件の実行部隊（運用メイン）」という声も散見されますが、実際はどうでしょうか。
* 本社の介在度と裁量： プロジェクトの入り口は本社経由がメインですか？また、事業会社のマーケ担当の方と直接対峙する際、戦略部分からパートナーとして伴走できる余地はあるのでしょうか。
* AI時代の専門性： これからAIによる広告運用・自動化が進む中で、あえて「DDのプランナー」が介在する価値や、人間にしかできない面白さは現場にあるのでしょうか。
2. 【働き方のリアル】「20-22時定時」の噂と休みの実態
「残業が常態化している」という口コミが気になっています。代理店の忙しさは覚悟していますが、実際の「生活」が知りたいです。
* 残業の肌感： 「20-22時まで残業」はどの程度の頻度で発生しますか？分析・運用・制作など、特にどの業務が負荷の要因になりやすいでしょうか。
* WLBの活用： リモートワークやサテライトオフィスは形骸化せず使われていますか？また、若手〜マネージャー層まで、海外旅行などで「1週間有給で休む」ような空気感はあるのでしょうか。
3. 【キャリアのリアル】新卒は「3-5年で辞める」前提の環境なのか
「新卒はグレードが上がりにくく、スキルを得たらすぐ転職する」という噂について、現場の視点でお聞きしたいです。
*定着率と満足度： 実際、同期や周囲の新卒入社の方はどのくらい定着していますか？「転職前提で割り切る」人が多いのか、それとも「長く腰を据えてキャリアを築ける環境」だと感じますか。
* 配属の納得感： 担当クライアントや業務範囲が決まる際、本人の希望はどの程度考慮されますか。「希望と全然違った」というミスマッチの有無が気になります。
3人が回答
皆さま、お疲れ様です。
ご覧いただきありがとうございます。
現在、新卒での入社を検討している者になります。
その検討の際に、参考にさせていただきたく、以下の点につきご教授くださいますと幸いです。
① 日経の記事で、社長が「26年に売上高1500億円」を目指すと仰られていましたが、
今年の進捗はいかがでしょうか？。具体的な数値は社外に出すことは難しいと思いますので
この1500億円という目標を達成できるか否か＋そうお考えになる理由をお伺いしたく存じます。
② TCSのプレゼンス（技術力をベースとして、顧客との折衝も含めた会社全体の総合力＝お客様目線で考えた際、toBの相手方としてのTCSの魅力度）が、今後従来比で向上していく見込みがあるか否かについて、ここで働かれていらっしゃる皆様の肌感として、どうお考えになりますでしょうか。
③ 新卒の給与が25新卒から上がったことは承知しておりますが、初任給が上がる代わりに、その後の伸び率が従来比で下がってしまうのであれば、あまり喜べないなと感じております。伸び率について下方向に調整する等、社内でお話は出ておりますでしょうか？。
また、満３０歳の給与は、初任給増＋今後のTCSの飛躍の可能性等の要素を含めても
700万を上回ることはないんでしょうか...（もちろん、国全体で見れば十分な額であることは
承知しております。ご不快に思われましたら申し訳ありません）
④ 六本木周辺で勤務することが多いかと存じますが、
皆様どの辺でお一人暮らしされてらっしゃいますか？
差支えなければ駅単位でご教授いただきたいです。
⑤組織（社内）システムについて、効果的ではない更改が行われていると
伺っておりますが、もし可能であればどのような更改が走っているのか
具体的にお伺いしたいです。
以上です。長くなりましたが、ご一読いただきありがとうございます。
もし、ご面倒でなければご教授くださいますよう、お願いいたします。
3人が回答
長くなってしまったので、答えやすい・わかる部分だけでも回答いただけると嬉しいです。
⚫︎退職金制度の有無
⚫︎新卒1年目以降の昇給率
⚫︎ボーナスは5ヶ月分と見かけましたが、2.5ヶ月分×年2回(6月と12月)ですか？
⚫︎言語
社内で利用している言語の割合、事業部による違い(銀行の勘定システムはCOBOLだが、公共システムはJavaなど)
COBOLが多いのでしょうか？将来性・汎用性を考えるとCOBOL以外の言語で経験を積みたいと考えてしまいます。
⚫︎転職する人の特徴
(退職検討理由を拝見すると、年功序列や技術力・スキルアップに対して貪欲な方が転職してるように感じました。逆に、そういった点に対しては穏やかな方が貴社には多いのでしょうか？失礼な聞き方で申し訳ありません)
⚫︎携わるフェーズ
NTTデータの案件を2次請けのポジションで携わる認識なのですが、合っていますでしょうか？
その場合、携わるフェーズば(最上流でも)設計以降と認識しているのですが、実際の業務について教えていただきたいです。
(金融系か公共系か、何年目社員か等で携わるフェーズが異なる場合は、最頻のケースを教えていただければと思います。)
また、転職時には顧客均衡のスキルも評価基準になると考えているのですが、そうした経験を積むことはできますか？
⚫︎PM、PLを任せてもらえるのは新卒何年目ですか？
⚫︎年功序列から実力考慮への過渡期と仰っている方もいましたが、実際に会社内で動きはございますか？
⚫︎転職先にはどういった業界、企業に行かれる方が多いですか？特に20代で転職される方の割合と、転職先についてお伺いしたいです。
貴社では設計〜保守まで一通り経験できる認識なので、転職時も評価されやすいと考えているのですが合っていますでしょうか？
3人が回答
IDHに興味があり、実際のお話を伺いたく、質問を投稿しました。
私(新卒）がIDHを志望しようと考えている理由は以下のとおりです。
・自己管理能力や成長意欲を重視する文化が自分に合っていると感じたため
・スキルの幅を広げながら成長していける環境だと感じたため
・ご自身の実力や成果に応じて収入が変動するためモチベーションを維持できそう
・柔軟な働き方によりワークライフバランスを保ちやすいのではと期待しているため
実際に働かれている皆さまは、これらの点についてどの程度満足されていますでしょうか。
また、日々の業務の中で、これら志望理由に挙げた点をどのように感じているか教えていただけると嬉しいです。
あわせて、以下の具体的な点についても深掘りしてお伺いしたいです。
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① 案件選択の自由度・スキルアップについて
・希望する分野の案件を選びやすい環境でしょうか。
・SESという特徴を生かしてスキルの幅を広げていくことは可能でしょうか。
② 実力と収入の関係について
スキルを磨いていけば、新卒入社の方でも高単価を目指しやすい環境でしょうか。
具体的に、どのようなスキルや成果が収入に直結すると感じますか。
③ 働き方について（リモート・残業など）
案件により異なると思いますが、リモートワークの頻度や残業時間など、実際のワークライフバランスはどのように感じていますか。
④ 新卒入社後のキャリアについて
中途採用の方が多いため、新卒で入社された方は1〜3年目をどのように過ごされているのでしょうか。
新卒およびIDHで働くうえで理解しておくべきことがあれば伺いたいです。
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質問項目が多いので、答えやすい部分だけでも大丈夫です。回答していただけると嬉しいです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.nttdata-luweave.com/ |
| 所在地 | 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア イーストタワー16階 |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 1961年 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三宅 信一郎 |
| 決算月 | 3月 |
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