この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するカンパニーごとに年収に違いがあり、大きな要因としてボーナス額の差があるとお聞きしました。
精密電子が最も賞与が多いらしいのですが、その他カンパニーと比較してどの程度の差があるのでしょうか。月数や金額の予想を教えていただきたいです。
1人が回答
恐れ入ります。
海外現地 回転機器の指導員は足りていますでしょうか。
ご教示お願い致します。
1人が回答
お忙しい所、恐縮ですが、ご回答のほどよろしくお願い申し上げます。
「中途採用」の方にお聞きします。
夏のボーナスは10/1〜3/31の在籍期間が評価期間となると口コミ拝見しました。
仮に26年の1月に入社となった場合
1月1日〜3月31日で3÷6ヶ月＝通常の半分
(9.95ヶ月の夏冬で半分さらに÷2ほど)
ほどになるのでしょうか？
それとも寸志のような形で一定の金額でしょうか？
また26年の冬のボーナスは前年度の評価がない状態かと思いますので
個人成績分は最低評価での支給というイメージでいいのでしょうか？
最低評価の場合は0.8掛けほどなのでしょうか？
1人が回答
調達職（羽田本社）への応募を検討しています。
北陸地方に住んでおり、できれば地元に居住を構えて勤務ができればと思います。
募集要項を見ますと「週4リモート可」と記載あります。
例えば「週４日はリモート」「週１日は北陸から通勤」といったことは可能でしょうか？
実際にそのような勤務をされている方がおられれば教えていただきたいです。
1人が回答
ボーナスが約10ヶ月という口コミを見かけましたが
シンプルな計算で、基本給×10ヶ月相当が出るのでしょうか？
それとも、個人成績やカンパニー業績によって計算され
多い人は11ヶ月位、少ない人は9ヶ月位
全社平均＝10ヶ月
というようなイメージでしょうか？
ご回答頂けますと幸甚です。よろしくお願い致します。
1人が回答
転職を検討しております。
副業は社内的に可能でしょうか。
申請の有無などもわかれば教えていただけると幸いです。
3人が回答
インフラカンパニーの生産部またはシステム部における年収についてお伺いしたいです。
具体的には20、30、40代の年収目安や、そのうち残業がどれくらい含まれているか、昇進しないと給料は上がらないかなどについて教えていただきたいです。
また、社員の方から見たカンパニーの将来性についても教えていただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。
0人が回答
中途採用で内定後、入社までに提出が必要な書類について教えてください。
特に卒業証明書の提出が必要かどうかについて知りたいです。
0人が回答
現在、転職を検討しています。
パワーエレクトロニクスや、ソフトウェア設計、ハードウェア設計の
経験があり、現在水素関連に応募を検討中です。
つきましては、職場内の雰囲気についてご教示いただきたくよろしくお願いします。
現在の職場は多方面から設計が責められるような職場で
責任の擦り付け合いの文化なので、職場雰囲気が良い企業への転職を嘱望しています。
また、差し支えなければ残業の度合いも確認させてください。
現状では月60h程度を維持しており、それ以上となると体力面で心配です。
1人が回答
藤沢工場での借り上げ社宅にお住まいの方に聞きたいです
実際にどんな物件から選べたのか？
間取り3LDK？や駅からの近さ
築年数など、古くて住みにくいなどあれば教えて欲しい
1人が回答
現在設計職から品質管理職への転職を検討しておりますが、実際にそのような転職をされている方はいらっしゃるのでしょうか？（現職での不具合経験を生かし、ロスコストが少なくなるような仕組み作りに貢献できないかと考えています）また、品質管理職は在宅ワークや有給取得がし易い環境でしょうか？上長や同僚の人柄など教えてください。
1人が回答
2018年5月に栃木事業所が閉鎖されました。
その際に多くの方が退職されたと思います。
私もその1人で、家族や家の都合で富津には行けず、退職という道を選びました。
しかし、辞めたくはありませんでした。
現在、別の会社に行っていますが、今の会社も栃木事業所同様に会社都合の閉鎖になることが決まりました。
そこで、今回富津事業所への転職を検討していますが、一度辞めた人間がまた荏原製作所に入れるのかどうかお聞きしたいです。
また、私は現在32歳ですが、
中途採用だと新卒で今まで残っている同期と比べて基本給は低くなりますでしょうか？どの程度になりますでしょうか？
それから、社宅制度？を利用すれば10年もしくは45歳まで8割程度家賃補助をしていただけるとどこかで確認しました。
私には配偶者がいて、転職できたなら1人で富津に行くつもりですが、社宅制度は適用されますでしょうか？
知っている部分だけでもご教示頂けたら幸いです。
よろしくお願いいたします。
3人が回答
横浜駅↔富津間の会社通勤バスの運行スケジュールを教えてください。また富津への転職の場合、工場周辺に居を構える人が多いでしょうか？
0人が回答
開発職への転職を検討しております。
中途採用と新卒採用の社員で昇格しやすさに違いはありますか？
1人が回答
海外営業職は、営業職というより事務職という形ですか。現地の販売会社に売るのを任せて、そこの管理をするという形で、商品知識や理系的知識はあまり必要ないでしょうか。
1人が回答
営業マンの転勤はどのくらいの頻度であるのでしょうか？また、希望はどのくらい通りますか？拠点内だけの異動希望とかもできるのでしょうか。
また、玉突き人事など希望していない拠点にいきなり飛ばされるなどはありますか？
質問多くなり申し訳ありませんがよろしくお願いします。
2人が回答
経理・管理系の転職を検討しています。
職務の性質上、Excel等のOffice製品の使用は必須であると考えますが、どのように運用されているのでしょうか？
現職では、TeamsないしOneDriveを適用する事で、決算データの取りまとめなど他部者との協業を共同編集が可能な環境で行っております。
貴社の労働条件や業界内のプレゼンスには大変魅力を感じますが、雑務の煩わしさにとらわれざるを得ないシステム環境は懸念事項として残ります。
2人が回答
20代・30代・40代の総合職の平均的な年収について、お聞きしたいです。会社の将来性なども加味した際に、
30代で700～800万台や、40代で900～1000万の大台に到達できますでしょうか？
おおよその年齢ごとの年収をお伺いしたいです。
私は精密・電子カンパニー入社予定です。
2人が回答
私は海外営業職を希望しております。新卒でいきなり海外営業職に配属されるよりも国内営業職で経験を積んでから、海外営業職に行った方が良いでしょうか。
3人が回答
知り合いが荏原製作所で働いているのですが、リファラル採用について紹介されました。
通常の選考とリファラル採用では、内定しやすさに違いはあるのでしょうか？
1人が回答
藤沢工場の技能職への転職を考えています。
現在は日勤のみで、たまに夜勤があるという口コミを見かけました。
今後、交代勤務（2交代・3交代など）が通常になる可能性はありますか？
実際に働かれている方やご存知の方がいれば、教えていただきたいです。
1人が回答
本社勤務のポジションへ応募を検討している者です。
独身寮の入寮条件についてお聞きしたいです。
求人票には、通勤時間１.５時間以上の者は入寮可能と書いてあったのですが、実家から本社への通勤時間が約１.６時間程(基本的には超えるが、乗り継ぎ条件が良い場合に限り稀に1時間２５分程度で到着)の場合、入寮可能でしょうか？
またこの通勤時間条件に駅から家までの徒歩時間は含まれているでしょうか。
家賃負担を抑えるためになるべく入寮したいと考えています。また仮に入寮できなかった場合は家賃補助などはいただけるのかお聞きしたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。
0人が回答
転職活動中です。水素事業の技術職でお聞きしたいのですが、月平均の残業時間はどのくらいになりますか？また昇給の幅と難易度は定義がありますか？
0人が回答
藤沢事業所で車通勤しているの割合は大体どの程度でしょうか。ほとんどの方が車通勤しているのでしょうか。
また通勤手当（ガソリン代）はリッター何キロで計算されるのでしょうか。
1人が回答
藤沢勤務の場合独身寮は事業所からどの程度の距離のところにありますか？また風呂トイレ洗濯は共用との記述を見かけましたが本当ですか？
2人が回答
質問させて頂きます。
①残業について
みなさん残業が多く、平均80時間や100時間を超えているとのコメントをよく見ますが、そもそも特別条項を用いたとしても、年720時間未満の残業、月45時間以上の残業月は年に6回まで、月の残業時間の最大は100時間未満、かつ2〜6ヶ月平均が80時間未満という法律があります。
ちらほら100を超えているということや月45時間が平均ということに疑問を感じるのですが、法律は遵守できているのでしょうか。
②海外営業について
海外駐在で働きたいという気持ちがあり海外営業を希望していますが、海外営業の中でもどのくらいの割合の人が駐在しているのでしょうか。
また、海外に支店のようなオフィスがありますが、これは全てのオフィスに駐在可能と言うことでしょうか。
異動の自由があるとしても、駐在となると、受け入れ人数の制限も必然的に出ると思いますが、海外拠点一つにつき、何人程度働いているのでしょうか。
③海外営業・国内営業の残業時間の目安についてご存知でしたらお聞きしたいです。
④間接部門は残業が少ないとのコメントも見ますが、その間接とはどこの部署のことでしょうか。営業部門も入るのでしょうか。
⑤コミット申請したのに、残業が少ないと評価が低くなる、またはそもそも残業しないと評価が低いとのことですが、コミットしたところで、どの程度の働きをすればコミットしたと言えるのでしょうか。
⑥海外駐在において手当などはあるのでしょうか。家賃補助や飛行機代など、手当関係についてご存知でしたら教えて頂きたいです。
⑦高卒の方も働いてるとのことで、一般的に高卒の方は工場で製造職をされていることがどの業界でも多いですが、その方達の割合が多ければ残業時間は多くなると思います。本社や他のオフィスでの技術系、事務・営業系の２つはどの程度の残業をしているのでしょうか。
⑧会社が有給を設定している日はあるのでしょうか。一般的な大企業は会社側が有給取得日を5日程度設定していることが多いです。そのような制度はあるのでしょうか、また、有給を取ると言うことに抵抗はないのでしょうか。
長くなりましたが、知っている質問だけでもお答え頂ければ幸いです。
2人が回答
中途採用での応募についてですが、一部のエージェント様から求人内容（業務、職務、仕事内容）とおよび面接での説明内容とは異なり、実入社後の業務や各種条件などが異なることがあり、転職者の入社前の認識との差異（ズレ）が生じることが見受けられるとの説明がありました。 現実のところはいかがでしょうか？
中途採用の求人案件も多く出されており、中途採用者への対応など相応にレベルの高い企業と考えておりましたが、認識を改めるべきかと考えております。 離職率などの状況は現実的な部分はわかりかねますが、上記のようなミスマッチから早々に退職される方も多いのでしょうか？
恐らく採用になるような雰囲気は感じていますが、極めて不安材料となる情報が入ったため、他へ注力しようか否か考えています。 ※口コミ 退職検討理由など見ておりますとさらに不安になります。
現実的にはいかがでしょうか？新卒採用での配属などについての回答は確認しております。
3人が回答
現在イシダのESを書いている途中です。
1つ目の質問は、機械が苦手な人でもイシダで活躍できますか？機械得意な人が多いですか？
私自身機械操作が苦手なのですがイシダの商品はシェア率の高さや、食品業界と関わっている点からいいと思っています。そのためこの点から悩んでいます。
2つ目は、初期配属先です。京都に住みたいと考えているのですが希望は通るのでしょうか。
3つ目は転勤制度についてです。
転勤の頻度はどのくらいですか？また強制ですか？国内営業だと地域を絞ることはできないですか？
4つ目は休みについてです。お盆や年末年始の休暇はどのくらいですか？また年間休日も教えて欲しいです。
5つ目は給与です。大体どのくらいでしょうか。周りの同世代と比べて多いでしょうか。
質問が多いですが答えてくださると大変助かります。今就活にすごく悩んでおり助けていただきたいです。
5人が回答
休日についてお伺いします。
①年間休日127日と会社のホームページで見たのですが、内訳を教えていただけないでしょうか？（土日：104日、祝日：16日は承知しているのですが、残りの7日は何でしょうか？）
②メーデー、会社創立記念日、特別休暇2日とありますが、これは年間休日127日に含まれますか？
また、上記以外の休暇があれば教えていただきたいです。（育児休暇など、特定な条件を満たした時に付与される休暇は除く）
③年次一斉休暇が5日付与されると伺いました。これは有給25日のうち5日は年次一斉休暇として使うという認識でよろしいでしょうか？（有給とは別で付与されるものでしょうか？もし有給とは別なのであれば、年間休日127日に含まれるかどうかも併せて教えていただきたいです。）
多数の質問で申し訳ございませんが、どなたか教えていただけないだしょうか？よろしくお願いします。
3人が回答
貴社の神戸本社または東京本社への転職を検討しております。
福利厚生の中でも、年収には表れにくい「可処分所得を実質的に増やす制度」についてお伺いしたいです。
以下の点について教えていただけますと大変助かります。
1. 社宅または借上社宅制度の有無と、会社・個人それぞれの負担割合（例：家賃のうち会社が何割負担など）
2. 住宅手当や持家補助など、住宅関連の支援制度の内容
3. 実際に制度を利用できる対象（例：転勤者・既婚者・単身者など）
4. 住宅以外で、可処分所得が増えたと感じる福利厚生（例：昼食補助、保険料補助、通勤費全額支給など）
5. 「この制度があって実質的に年収が高く感じた」と思える具体例があれば教えてください年収だけでは見えない、生活面でのサポートや実質的な恩恵を知りたいと考えております。
差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.ebara.com/jp-ja/ |
| 所在地 | 東京都大田区羽田旭町11-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1920年 |
| 資本金 | 80,600百万円 |
| 代表者 | 取締役代表執行役社長CEO兼COO 細田 修吾 |
| 決算月 | 12月 |
| 株式情報 | 6361 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
URLがクリップボードにコピーされました。
