この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する40代で中途入社は可能ですか？営業かサービスです。前職は総合病院の看護師でした。また転勤がない地域限定社員というものがあるのでしょうか？待遇が全然違うのでしょうか？所帯持ちなので転勤は避けたいのですが…
7人が回答
採用面接の際には営業志望だと伝えました。この状況では初期配属は営業職で確定でしょうか。それとも研修中に再度、希望職種を聞かれたり、適性を見て違う職種になったりすることもあるのでしょうか。また、将来的に希望すれば職種の変更も可能なのでしょうか。
6人が回答
新卒での配属先についてお聞きしたいです。
私は大阪、東京間の新幹線沿線上の地域に配属を希望しています。どの程度希望が通るのでしょうか。
6人が回答
医療機器業界ということで残業時間が多いということは覚悟の上で、医療機器業界を志望しています。貴社は残業手当は何時間までついて何時間からサービス残業になるのでしょうか。
また営業職の方の平均的な残業時間を教えて頂きたいです。
5人が回答
来年医療機器業界のサービスエンジニアを中心に就活をしようと考えています。現職の方や以前働いていた方の実際働いてみての日本光電、特にサービスエンジニアに対する感想をお聞きしたいです。専門知識を多く必要とすることや残業が多いこと、人数が少ないなど少し悪いマイナスな事も聞くのでかなり気になっています。
5人が回答
技術系の配属先について詳しく教えて下さい。
東京勤務を希望しているのですが、希望は通りやすいのでしょうか？
また、東京以外の技術系配属先としてはどこになりますでしょうか？
5人が回答
春から営業職として勤務するのですが、営業を数年経験した後にサービス職や内勤職への移動は可能ですか？
移動の可否と、可能な場合は希望が通る割合等を教えていただきたいです。
9人が回答
全国に営業所があるかと思いますが、新卒の配属が決まるのは何月頃でしょうか？また配属される営業所は市場規模問わず全国どこでもありうるのでしょうか？
4人が回答
開発した製品を動物実験など非臨床で評価する必要があると考えますが、どのように行われているのでしょうか。
また、生物系を専門とする方はどのような業務を行っているのでしょうか。
ご意見をお伺いしたいです。
2人が回答
私は、新卒で営業職入社予定の者です。配属されてからは、社用携帯でやり取りをするとの口コミを拝見しているのですが、PCの貸し出しもあるのでしょうか？それとも営業所内のみでの使用に限られるのでしょうか？
8人が回答
岡山県や広島県など地方での採用になった場合には営業スタッフや事務、所属長など何人体制で活動されてるのでしょうか？
また、隣県の出張の頻度など教えて頂けたら幸いです。
東京など本社近くの営業所だとスタッフもたくさん配置されてるイメージはあるのですが、地方採用だとスタッフ数も少なく、人間関係の所も気になり質問させていただきます。
2人が回答
現在、医療機器業界の営業職への転職を検討しております。医療機関を中心に営業活動を行うことになると思うのですが、そうなると残業が多くなったり休日出勤したりすることはありますか。また、リモートワークや直行直帰なども対応しているか伺えれば幸いです。
よろしくお願いいたします。
5人が回答
貴社の営業職は、基本的にお医者さんとの関係もあるため、初期配属で就いた先に長く勤める方が多いとお聴きしてるのですが、実際のところ転勤頻度についてはどの程度なのでしょうか？
3人が回答
様々なクラブ活動を行っているようですが、その中でも野球部の活動について、教えて頂きたいです。
0人が回答
今回、営業の中途採用での応募を考えています。中途採用での給与は、1番下の段階からのスタートでしょうか。今までのキャリアを加味し、上乗せしたものからのスタートでしょうか。社会人から看護師を目指し、看護師としての経験は7年目となります。また、美容業界での接客販売歴は5年あります。
2人が回答
新卒で入社予定の者です。初期配属の勤務地については、ほとんど希望が通らないと認知しておりますが、何年か働いて、自身が希望する勤務地への転勤も、いずれは可能になってくるのでしょうか？
また、希望勤務地のアンケートは、地方ごとに聴かれるのか、具体的な県まで希望をとるのか教えて頂けると幸いです。
5人が回答
口コミで夜間や休日対応があるとの書き込みを拝見したのですが、実際どのくらいの頻度であるのでしょうか。(週1回や月2回など。)
担当の診療科により差はあると思いますが、ご存知の範囲で教えていただけると幸いです。
3人が回答
貴社の営業職は、基本的に配属された地域の病院をまわることがメインだと思っているのですが、時には遠方に出張のような形で営業しに行くこともあるのでしょうか？
5人が回答
初回グレード・役職（G3、G4、係長、課長、部長等）ごとの給与テーブルを教えてください。
社内規則で明確に決まっていなければ、ご存知の範囲でおおよそのレンジを教えてください。
2人が回答
新卒研修が、2ヶ月間本社で行われるようですが、研修期間の住まいは、会社指定の賃貸になるのでしょうか？
2人が回答
独身寮は、特定の地域だけにしかないのでしょうか？
また、どのような雰囲気でしょうか
3人が回答
営業職への転職を検討しております。
いくつか質問があります。
1.現在0歳児がおり育休中です。育児があるので可能であれば在住県内（首都圏）で働きたいと思っています。領域や人員配置にもよると思いますが、希望が通る可能性はありますでしょうか。
最初の3ヶ月程度の泊まり込み研修は可能です。
2.会社からの印象として、育児中ということで不採用になる可能性は上がるでしょうか。（1.の質問にある希望地域も加味して）
独身やバリバリのキャリアウーマンが多いと聞きました。夫の理解は得られているので保育園の送迎や急なお休み（発熱など）の対応もしてもらえますが、私もゼロではないと思います。（アポイントや大事な会議等に穴は開けないようにするつもりではいます）
以前、社員の方から入社後に出産をする女性はいても、出産後に入社する（小さい子供がいる状態）女性は前例がないので採用されるのは難しいかもしれないと言われました。
3.2024年の1月と5月あたりに開催されたウェビナー形式の女性向け会社説明会（営業社員とのロールモデルトークライブ）のような催しがあれば参加し、ライフイベントを経ながらキャリア形成している女性の話を聞いたり、相談をさせてもらいたいと思っています。
しかし、もし開催されない場合はいきなり転職活動を行うと採用の可能性は下がるでしょうか。（会社にとって私はデメリットな状況なので、試験より前に何かしら社員の方と相談等しないと不採用になるだろうと言われました）
これまで看護師として手術室メインで働き、救急外来や集中治療室の経験があります。
医療機器系の企業の方とは職場で関わる機会が多くあり、以前から転職したい気持ちはありました。この度節目の年齢を迎えるにあたり、別職種である企業でキャリア形成を目指すなら最後のチャンスかもしれないとこのタイミングでの転職を考えています。
以前こちらの社員さんが当病院に来た際に相談させてもらったり、社員の友人（元同僚）がいるので仕事内容は多少なりとも把握していると思います。
目指すは長期的なキャリア形成や、医療現場での適切な製品の使用に貢献することではありますが
育児中という状況もあり、そもそも採用してもらえるかが大きな壁だと考え質問させて頂きました。
長文になりましたがよろしくお願いいたします。
5人が回答
現在応募を検討しているものです。
マイコン系の組込SWの開発をずっとやってきました。（30代前半）
こちらの組込SW・ファームウェアの開発ポジションの応募を検討しているのですが、
いくつかご質問させてください。
1. 勤務地について
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
こちらのポジションですが、26年１月以降は下丸子事業所(東京)勤務想定とあります。
開発拠点を栃木から都内に移転していく動きがあるのでしょうか？
それとも一時的なもので、また栃木に行く可能性はあるのでしょうか？
（都内勤務だとありがたいので。。）
2. 応募条件・スキルについて
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cU8hanvFdkVR-
を検討していますが、特に前者を希望しています。
しかし、
・センサ読取り、モータ制御等、メカトロニクス技術知識・設計経験
が無いと難しいものなのか、肌感覚だけでも教えていただけないでしょうか？
ITRON、Thread XなどのRTOS開発経験はあります。（NonOSも）
UART ,SPI ,I2C、BLEといった通信系は経験があるのですが、上記の駆動系が経験がないといったところです。
3. 福利厚生やその実態について
特に、応募を検討している部署の有給取得率や男性の育休取得への理解、残業時間などが気になります。
過去の口コミを見ていると、昔ながらといいますか、だいぶ風当たりの強さを感じているところです。
実態はどうなのかなと。。。
4. 海外とのコラボ
開発で海外出張や海外赴任などの可能性はあるでしょうか？
（もしあったら嬉しいな、くらいですが。）
2人が回答
現在、中途でのApplication Scientist職への応募を検討しています。3点伺いたく、どなたかお答えいただけますと幸いです。
①英語の使用について
…入社できた場合、折角であれば英語を使った業務経験を積みたいと考えています。フィールドでの職種（FASや営業、エンジニア）でもグローバルとの連携機会はあるものでしょうか。
②キャリアパスについて
…将来的に学術からマーケティング部門に行くことは可能でしょうか。もし可能な場合、何年程度の現場経験を積むことが求められるでしょうか。どのような経歴、スキルを持つ方がマーケに多いかを伺いたいです。
③連休取得について
…可能であれば、年に一度、5日間の連休などを取得したいと考えております。現場職でも連休の取得は可能でしょうか。世間での連休に仕事が入ることは存じていますが、代わりに別途、例えば5連休を半年前から予め確保するようなことが可能か知りたいです。
お手数ですが、どなたかご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
給料のことについて聞きたいです。貴社は外資なのでサラリーバンド制にしていると思うのですが、面接の時にどのくらいの金額であれば無理のない範囲で受け入れていただけるのでしょうか？私の記憶だと700万からが役職付きだ記憶があるのですが、私が考えているアプリケーションの職ですと800万が限度になっているため、あまり高い金額を希望してしまうと受け入れてもらえないかもと思い、悩んでおります。現職では年収600万となっているためそれ以上はいただきたいと面接ではいうつもりですが、残業代でどこまでプラスになるかわからず、希望額が妥当なものか判断しかねています。
また、中途採用は住居手当がないので、満額じゃなくていいので少しでもこの金額よりプラスになればという思いもあるのですが、役職なしの中途の枠だとどの程度が適正額になるものでしょうか？
せめて寮とかがあればいいのですがそう言ったものもないのかも知りたいです。差し支えなければで構いません。よろしくお願いします
4人が回答
シーメンスヘルスケア様のFSE職についていくつか質問させて頂きます。
質問数も多いので１つだけの回答でも結構です。宜しくお願い致します。
①口コミにもあるように英語は社内でも常用されているのでしょうか？
また、皆様が入社した時の英会話レベルを教えてください。
②海外研修は年何回ほどあり、一回の期間は平均どれくらいでしょうか。
③FSE職の求人には『リモートワーク』と書いておりましたが、FSE職でも点検以外は基本自宅なのでしょうか？
また、自宅では何をしているのでしょうか。
④転勤を進められる頻度を教えてください。
⑤中途採用の面接は英語でしたか？また、可能であれば聞かれた内容を教えてください。
⑥兵庫県or大阪府で勤務希望であれば、どこの事業所に配属されるのでしょうか。
⑦FSE職の人材は潤っているのでしょうか。また、不満な点を教えてください。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.nihonkohden.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1951年 |
| 資本金 | 7,544百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 荻野 博一 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 6849 (東証プライム) |
| 上場年 | 1961年 |
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