早稲田学習研究会の「社員・元社員への質問と回答」

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埼玉・群馬・栃木県で、小中高生を対象とした学習塾「W早稲田ゼミ」を運営する教育サービス企業。集団指導と個別指導を組み合わせ、生徒一人ひとりの学力向上をサポート。

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社員・元社員への質問(10件)

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  • 2025年09月04日

    社員の評価は年功序列か成果主義か、実際の昇進スピードを教えてください。
    年功序列との比率や具体的な数値などありますか

    Answer 1人が回答
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  • ①転勤の頻度(何年に一回くらいか)
    ②給与の高さは固定残業代の高さであり、49時間分だと思いますが、実際の現場のリアルな勤務時間は何時出社の何時退社ですか?
    ③塾業界はどこもブラックだと思いますが、パワハラなどはあったり、聞かれますか?
    ④営業の業務はどういった事をしますか?また、教室ノルマに対しての厳しさやどういった数字ノルマがありますか?
    ⑤社員の評価は営業面、業務面だとどちらに比重がありますか。また、それぞれどのような方法で評価されますか。

    Answer 1人が回答
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  • この会社は週休2日(日+平日)だという説明を聞いたのですが、塾業界ならば日曜出勤は常について回るものだと思います。
    この会社では日曜に出勤した場合、振替休日は用意されますか?(本当に年間休日は105日もあるんでしょうか)

    Answer 3人が回答
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  • 2025年01月05日

    社長が交代されたようですが、方針に変更はありますでしょうか?会長の一存で人事はかなりフレキシブルなものでしょうか

    Answer 4人が回答
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  • 数学教師職にて中途入社を検討しております。
    早稲田ゼミならではの研修が入社して待ち受けているとは思いますが、少なくとも入社前にしておくと良い授業に関する勉強(①どんな算数や数学の勉強をしておくと良いか②授業する際のキャラ作りに向けて普段から何ができるか)についてご教示お願いします。
    また、勤務中のスーツの色や靴の指定は厳しいでしょうか?
    授業以外の業務には何があって、授業は仕事全体の何割くらいかも知りたいです。
    ご回答よろしくお願いします。

    Answer 1人が回答
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  • ペーパードライバーですが、克服してから入社すべきでしょうか?
    ペーパードライバー講習の時間が取れるかどうか不安でして。
    また、現在でも社用車の貸与制度はありますか?

    Answer 2人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • ①口コミで「休日出勤・残業が慢性的」とありましたが、実際の月間残業時間や休日出勤の頻度はどの程度でしょうか。また、現場の社員の方々はその働き方をどのように感じていますか。負担感や改善の動きなどがあれば教えていただきたいです。
    ②過去の口コミで「今では考えられないような研修」「メンタルが弱い人は注意」といった表現がありました。現在の研修内容はどのように変化しているのでしょうか。実際に受けてみて、精神的な負担や厳しさを感じる場面があるかどうか教えていただきたいです。
    ③「若いから続けられる」という口コミがありましたが、若手社員の離職率はどの程度でしょうか。また、若手に業務が集中する傾向があるのか、サポート体制がどのようになっているのか知りたいです。
    ④給与について「低い」という口コミがありましたが、実際の評価制度や昇給の仕組みはどのようになっていますか。自分の努力や成長がどの程度給与に反映されるのか、実感ベースで教えていただけると嬉しいです。
    ⑤「人材不足」という口コミを複数見かけましたが、現在の状況はどうでしょうか。校舎や部署によって差があるのか、また人材不足に対して会社としてどのような対策を取っているのか教えていただきたいです。

    Answer 3人が回答
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  • 現在、LITALICOワークスへの選考を検討しております。
    福利厚生にある「会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)」について、実際に利用されている方(または利用されていた方)に、差し支えない範囲で詳細をご教示いただけますでしょうか。

    特に以下の2点について伺いたいです。
    1. 自己負担の割合について
    地方やエリアによって差があるかと存じますが、概ね家賃の何割程度が自己負担(給与天引き)になるイメージでしょうか?
    2. 利用の期間制限について
    入社から数年間限定、あるいは役職による制限など、利用期間に上限は設けられていますでしょうか?

    長く腰を据えて働きたいと考えており、生活基盤となる住居の補助について事前にイメージを持っておきたいと考えております。現職の方、OB・OGの方、アドバイスをいただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 教育系大学の修士課程に在籍している27卒です。
    ベネッセさんの教育事業に関心があり、就職活動に向けて準備を進めたいと考えています。
    教員免許や教育現場での経験、英語力や研究発表など、教育に関わるバックグラウンドを持つ学生は、
    選考や入社後の業務でどのように評価されることが多いでしょうか?
    また、エントリーシートや面接など、選考に向けて特に意識しておくべき準備があれば教えていただきたいです。

    現場経験や研究内容が、教材開発・教育事業・営業など具体的な仕事にどう活きるのか、リアルな印象を伺いたいです。
    採用や配属の場面で「評価されやすい強み」や「伝え方の工夫」があれば教えていただきたいです。
    逆に、教育系出身の学生が選考で見落としがちなポイントなども知りたいです。
    ご自身や同期の経験を踏まえたアドバイスをいただけたら幸いです。

    Answer 5人が回答
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  • 契約社員での入社を考えておりますが、ゆくゆくは正社員になりたいと考えております。
    かなり狭きものと拝見しておりますが、
    ①実際にはどのぐらいの人(年間◯人または◯%の合格率など)が正社員へ雇用されているのか?
    ②最速だとどのぐらいの期間で正社員へなれるのか?
    ③試験内容はどんなものか?
    についてご教授いただけますと幸いです。

    正社員へ応募しようとも考えましたが、業務内容の幅が広すぎるとかつての経験からキャパオーバーの上、体調を崩してしまうことがあり、まず教室運営とオフィス事務に絞って活躍したく契約社員への応募を考えております。
    ゆくゆくは正社員になりたいとも考えているため、どのぐらいの実績があるのか知りたいです。
    もし、ご存知の方がおりましたらぜひご教授いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 創英ゼミナールへの転職を考えている同業者の者です
    ベンチャー企業という感じ、社長さんの動画や社員さんの話などYouTubeで見ましたがとてもやり甲斐がありそうに思えています
    が、給与が正直他社に比べても安めに見えます
    基本給170000くらい+諸手当付いて25万くらい 年収にして初年度は350万ほどでしょうか?
    自分は今40代ですが、正直40代がもらう給与としては…と思っています

    これほ最低額ということなのでしょうか?
    実際は交渉次第でもう少し上でもらえますか?

    もちろん成果次第で上がるものかと思いますが、実際働いていらっしゃる方々、元社員の方の意見をお聞きしたいです。

    よろしくお願い致します

    Answer 2人が回答
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設立年月日
資本金
百万円
代表者
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