SBIホールディングスのインターネット専業の銀行企業。 「日々徳性を磨き、広く社会から信頼される」を経営理念に掲げ、普通預金を始めとし、定期・外貨預金、投資信託、各種ローンなど多様なサービスを展開。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する報道で銀行名が変わることをしりましたが、
中の方はどのようにうけとめておられるのでしょうか。
ＮＴＴではなく、ドコモが選ばれたり、
ＳＢＩが消えたり、
住信がSMTBと表記が英語になったり、
どう受け止められているかお聞かせいただけないでしょうか。
預金残高7兆円を超える銀行の情報として知りたいと考えます。
0人が回答
1
毎年昇給のチャンスはあるものの、何年も給与が据え置きという社員も多いという口コミを拝見しました。
定期昇給はなく、良い評価がついた場合に限り昇給、昇格があるという認識で良いのでしょうか。
2
マネージャ職(調査役？)は何歳から任されることが多いでしょうか。やはり評価を得られなければいつまでもマネージャーになれない社員が多いのでしょうか。
3
マネージャー職にも給与レンジがあるとのことですが、単に前職の給与を引き継いでいるだけで、明確な給与テーブル、レンジは公開されていないのではないかと予想しますがいかがですか。
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その他給与待遇について教えていただけるようなことがあれば詳細をお伺いしたいです。
2人が回答
ボーナスは年に一回、何ヶ月分貰えますか？
また役が付いている人の降格は多いのでしょうか？
降格した場合はどうなるんですか？
2人が回答
口コミを拝見させていただいていると、社員への還元意識が低い会社なのかという印象を持ちました。
家賃系福利厚生はなく、調査役で600万円台など。これが事実であれば、メガバンクは勿論、地銀、もしくは大手の消費者金融やカード会社をも下回る水準ではないかと思います。
中途採用では昇給の見込みに難があるなどネガティブな意見も散見され、企画職ばかり昇格し肝心な営業や金融専門職は冷遇されている印象です。
昨今は賃上げの流れもあり変わってきているのでしょうか。
3人が回答
基本的に東京で余程の事が無い限り大阪に行く事はないです。そもそも大阪は出張所的な扱いで人数も5人くらいしかいないです。また、面接の時に転勤できない事を話してもいいかもしれません。それが理由でマイナス評価になる事もありませんので大丈夫ですよ。
0人が回答
そちらへの就職を検討している就活生です。
先日NTTに買収されたとのことですが、社内ではどのような受け止め/雰囲気なのでしょうか？
公式ではNTTグループに参画することでフィールドが広がるといった言説がありました。しかしながら、｢変革と創造｣を実現する上でむしろ足枷になる印象を持ってしまいます。スピード感も失われるのではないかと感じています。
みなさまの率直な意見をお聞かせください。
3人が回答
総合職、システム職それぞれリモートワークは可能なのでしょうか？また、実際に利用している人はどのくらいいるでしょうか
2人が回答
新卒1年目から3年目までの社員の賞与は、平均的な評価の場合、基本給の何ヶ月分ほど出ますか。新卒の初任給の引き上げがありましたが、それに伴い賞与の金額が減っているということは起きていますか。
また、福利厚生の企業型確定拠出年金では、1年間あたりいくらほど企業から拠出されるのでしょうか。
1人が回答
新卒の給与について、2023卒から初任給が8万円引き上げられ30万になり、2025卒からさらに3万円引き上げられ33万になりましたが、これらの初任給の上昇に伴い、既存社員の年収や新卒入社の方の2年目以降の年収も引き上げられているのでしょうか。
4人が回答
転職を検討しており、自社社員の住宅ローン金利優遇があるとお聞きしました。 この場合、自社住宅ローンの優遇幅はどれくらいになるかお分かりの方いらっしゃれば教えていただきたいです。
0人が回答
行員のインサイダー取引規制の内容を教えてください。
１．他社株式の短期的な売買が規制されるか（届出や許可が必要か、不要か）
２．他社株式の信用取引が規制されるか（届出や許可が必要か、不要か）
３．↑規制される場合、特定の部署の行員のみか、行員すべてが規制対象か
※とりわけIT・システム部門にインサイダー取引規制が適用されるかを気にしています。よろしくお願いします。
1人が回答
ご質問させていただきます。
法人RM（プロフェッショナル職）として内定をいただきました。
面接の中で貴社は「キャリア採用を増やしている」と多数のキャリア採用を行っていると聞きました。
その背景ですが、退職者が多い事が影響しているのでしょうか。
一方でここ数年で金利のある世界となり、銀行としては追い風でありビジネスチャンスという事もあり人材を増やす戦略なのでしょうか。
キャリア採用の職種を見ていると（色々と聞いていますと）、法人RM職の採用以上に本部採用や個人FP担当、営業課（リファラル採用含む）の採用が多いと思います。全体のキャリア採用に対しRM担当のキャリア採用が少ない印象です。その背景について理由があるのでしょうか。
面接担当者の話を聞いていますとRM職は花形のイメージがあるのですが
実際はどうでしょうか。
営業職であり、収益至上主義、評価主義でありルールやコンプライアンス、
リスクオーナーシップ（よく分かっていませんが）などガバナンスが厳しく、
近年、銀行業以外の連携等で不祥事のニュースもあり非常にやりにくいのでは
ないかと危惧しています（面接では聞けなかったです）。
銀行単独の収益（資金収益）では厳しく、不動産、保険、証券会社、システム、人材紹介、M&A、資産運用、事業承継、海外日系取引、決済取引等、これらをどのように営業するのか。1人でこれだけできるのか。
MUFGのネットワークが強みとありますが、果たして手が回るのでしょうか。
もちろんこれ以外に社内事務ルール、申請資料、期日管理、タスク管理、自己啓発（社内資格、eラーニング等）、社内イベント、残業作業
かなりハードなのではないでしょうか。
宜しければ貴社の内情について、ご教示いただけますと幸甚です。
何卒よろしくお願い申し上げます。
2人が回答
貴社の社内公募制度について教えていただきたいです。
事務系の職種に興味があり、制度の実際の運用状況を知りたいと思っています。
① 社内公募は、実際にどのくらい利用されているのでしょうか？
制度としては整っていても、実際にご自身や周りの方に活用している方がいらっしゃるのかが気になります。
② 他部署への異動希望は出しづらくないでしょうか？
例えばなのですが、現在の部署で上司との面談等で、目標設定を行なったりするかと思います。そうした中で他の職種や部署に応募することに、心理的なハードルはありませんか？
③ 公募に応募できる条件についても伺いたいです。
中途採用の場合は「◯年経験」や「特定のスキル必須」などがありますが、社内公募の場合はどのような基準が設けられているのでしょうか？
また、応募できる回数やタイミングの制限（入社◯年目以降・年1回など）があるのかも知りたいです。
④ 社内公募で異動が決まるまでの流れ（応募 → 面接 → 結果など）、期間（応募から結果が出るまで、また実際に移動するまでの日数など）についても、ご存じの方がいらっしゃれば教えていただきたいです。
全部でなく、一部でも分かる範囲で教えていただけるとありがたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。
2人が回答
27卒です。貴社に興味があるのですが、何点か知りたいことがあるので、回答いただけると幸いです。
①将来性はどうなのか？
近年、AIの発展や地方衰退による人口減少などによって、いわゆる地銀として、将来性はあるのか？そこらへんの本音としての考えをお伺いしたいです。
②もし、転職するならどうする？
銀行からの転職として、どういった転職先や勤務地があるかお伺いしたいです。
③福利厚生について
社員寮や5日連続休暇など聞こえはいいのですが、その実態(寮の満足度や不満点、休み方)について知りたいです。また、こういった福利厚生があるやはたまた、こういった福利厚生がないということを知りたいです。
④年収について
新卒でもし入社した場合、どのような給与水準で上がっていくのか？
例えば、30代で〇〇円、700万までいけるのか？また、いつ到達できるのか？新卒の手取りなど。
ここらへんのぶっちゃけ話をお伺いしたいです。
3人が回答
以下3点につきまして、ご教示いただけますと幸いです。
① 人事評価の基準について
人事評価はどのような評価軸によって行われているのでしょうか。また、営業職において、目標数値を十分に達成できなかった場合、人事評価にどの程度影響を及ぼすのかについても併せてお伺いできればと存じます。
② 必要・推奨されている資格およびスキルについて
業務上、取得が必要あるいは推奨されている資格について、可能な範囲で多くお教えいただけますでしょうか。あわせて、ExcelやPowerPointのスキルに関して、どの程度の操作レベルが求められるかについてもご教示いただけますと幸いです。
③ 人事評価と出向の関係について
人事評価が一定水準に満たなかった場合、銀行外への出向が行われることがあるのかについて、実情をご教示いただけますでしょうか。
2人が回答
やはり金融はノルマが厳しいので、大阪信用金庫もノルマが厳しいですか。精神的に参りますか？
詰められたりするでしょうか？
やはり勤めてる以上勉強漬けの日々ですか？
マイカー通勤はやはり出来ないですか？
和歌山から通いたいのですが、配属先は通勤時間はどのくらいの場所になるでしょうか？
やはり、通勤時間が長いと毎日しんどいでしょうか。
ボーナスは何ヶ月分でしょうか？年収は500万到達は可能ですか？
向いてる人向いてない人の差はなんですか？
転勤が嫌で福利厚生、休み、給料の面では満足していますが、ノルマの不安であったり、毎日勉強漬けなのはきつそうだと思い迷っています。他の業界に行くとどうしても福利厚生や転勤、休みが劣ってしまうのでアドバイス頂きたいです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.netbk.co.jp |
| 所在地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 1986年 |
| 資本金 | 31,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 円山 法昭 |
| 決算月 | 3月 |
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