複写機やレーザープリンタを製造販売する大手企業。 グラフィックを活用したコミュニケーション事業、課題解決型のドキュメントサービスを提供するビジネスソリューション事業も展開。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する総合職SEを考えています。東京ではなく、大阪配属を希望していますが、これは難しいですか？
もし東京配属になった場合、大阪に戻れるのはいつ頃になるでしょうか
0人が回答
営業職への転職を検討しています。
服装や身だしなみの規定について教えて欲しいです。
現在も営業職ですが、ジャケット着用以外はオフィスカジュアル推奨と細かい規定がないため同程度であれば嬉しいなと思います。
また、ネイルについてもどの程度まで許されるのか肌感覚で教えて欲しいです
1人が回答
新卒での配属先の希望はどの程度通るのでしょうか。できれば、営業職の場合はどのくらい希望が通りやすいかも教えていただけると助かります。
1人が回答
営業職の地域採用募集に応募しようと考えています。
全国型もありますが最近は給与差が少なくなってきていると聞いておりますが、実際には給与差は年間どのくらい生まれるものでしょうか。
30代です。
3人が回答
求人サイトを拝見すると、全国型は富士フイルムビジネスイノベーション本体に応募して出向という形になると記載されていますが、この場合、給与や年収カーブ、評価制度は富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのものが適用されるのでしょうか？
また、全国型と地域型の割合はSE、営業それぞれどれくらいですか？
1人が回答
親会社（富士フィルムビジネスイノベーション）のSE職を検討して応募HPを見たら転勤の可能性がありということで、こちらのSE職を検討しています。
以下質問内容です。多数になりますがよろしくお願いします。
①ローコードツール（kintone、MSのPower Platform）をやる記載があるが、他にどのようなサービス・製品・ソリューションを扱うか
②これまでの経験・経歴もよるがまずは大手SIerと同様のSEから始まり、顧客折衝を含む上流工程中心の仕事に入るイメージか？
③1人でPJに参画 or客先に行くような仕事はなく、営業とエンジニアチーム（PM、PL、SE）の複数名で仕事をしていくイメージか？
④参画案件の規模が小さい場合は複数掛け持ちする感じか？掛け持ちする場合は1人で抱え込むというよりチームで複数掛け持ちか？
⑤SE自身がコードを書くことはあるか？基本はベンダーに依頼する？
⑥成果が認められればPL、PMに上がっていくイメージだが、年功序列で椅子は用意されているか？
⑦リモートワーク比率（週半分、案件により客先常駐必須など）
⑧親会社からの出向もいると思うが、年収差等の違いを感じるか？
⑨ジャパンだけではなくビジネスイノベーション、富士フィルムグループ含めての企業将来性をどう感じているか？
⑩健保の福利厚生は手厚いと感じるか？（保養所、レストラン、健康診断、高額医療での自己負担金額など）
特に過去関東ITS健保経験者であれば差異・感じたことを教えて頂きたい。
2人が回答
営業とSEにおいて地域型と全国型の2パターンの人員が同じ職場で働いていると伺いました。この場合、キャリアにおいてはやはり全国型が優遇されて役職が付いていくのでしょうか？
それとも、地域型は地方支社の役職につき、全国型はもっと中核機能(FB本社やホールディングスへの出向など)でのキャリアに進むといったように棲み分けされているのですか？
2人が回答
営業職の中途採用についてお分かりになられる方がいらっしゃればお伺いしたいです。
現在25歳で異業種での法人営業経験が4年ほどあり、現在転職を検討しております。
ただ私自身はある事情で大学に行けず、高卒となり営業経験も他業界での営業経験となります。
そこでお聞きしたいのですが営業職の中途採用はやはり業界経験者としての大卒が必須になりますでしょうか？
現状高卒の営業の方や活躍されてる方はいらっしゃいますか？
何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
新卒採用の流れについて質問させていただきます。
1.入社式はどこの支社で採用されても全員一括で東京で行われるのでしょうか。
2.研修制度は、何ヶ月程度で（何月〜何月までなのか）何処で行われるのでしょうか。また、その際マンション貸し出しなのかホテルステイなのかを知りたいです。
よろしくお願いいたします。
0人が回答
都内勤務を希望しているため、新卒で文系総合職(営業職等)採用の場合に、初期配属が都内となる可能性や、お分かりになりましたらその具体的な割合についてご教授いただきたいです。
4人が回答
質問が3つあります。
１，新卒採用時に事業所へ配属されると伺いましたが、その割合を教えて頂きたいです。
２，また六本木本社で勤務することはありますか？その場合にはどのような業務で出勤するのかも教えて頂きたいです。
３，社宅や家賃補助を利用する時の条件を詳細にお伺いしたいです。
また、家賃補助を利用している場合には、どのような物件に住んでいるのかも教えていただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
0人が回答
公募制度があり、富士フイルムや富士フイルムビジネスイノベーションなど関連会社内で異動が可能なことがあると聞いたことがあるのですが、どのようなものかお伺いしたいです。公募の人数や頻度など、噂でも教えていただけると幸いです。様々なことに携われる環境に興味があり、質問させていただきました。
2人が回答
営業の地域職（東京）で就職を考えているのですが、25歳、30歳、35歳、40歳の平均年収を教えていただけませんでしょうか。
また全国型よりは地域型の方がやや年収が低くなるようですが、どの程度まで伸びるのか教えていただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
0人が回答
福利厚生ですが、家賃補助や交通費支給以外にどのようなものがありますでしょうか？
変わった福利厚生などもあれば教えていただきたいです。
0人が回答
営業の地域職に興味がある就活生です。
私は諸事情により運転免許の取得が難しく今後も取得予定がないのですが、営業職を希望する場合、入社前に運転免許の取得は必須でしょうか？
また、勤務地によるのであれば、運転免許がなくても問題なく働ける勤務地を教えていただきたいです。東京や大阪、兵庫はどうでしょうか？
1人が回答
以下二点、SE全国型総合職においての質問です。
①最近給与テーブルの改定があったと伺いましたが、改定後の各グレード(協働、自立、リーダー、マネージャー)の年収範囲はどれくらいでしょうか？また、各グレードへの昇進はそれぞれ同期の何割程度でしょうか？
②SEが担当する案件の規模は中小企業相手の小規模案件が多いのでしょうか？大手SIer企業が担当するような大規模案件に携わる機会は少ないのでしょうか。
0人が回答
東京勤務の場合、CE職は具体的にどこに配属される可能性が高いでしょうか？(例：豊洲〇割、六本木〇割、みたいな形で教えていただけますと幸いです)
0人が回答
愛知支社の内定をもらっているのですが、サテライトオフィス？が岡崎や豊田市にもあると思います。この場合って配属は全員名古屋なのでしょうか？それとも岡崎豊田などの配属もあるのでしょうか？
また残業時間や育児との両立もお聞きしたいです。
2人が回答
地域型のSEは少人数だと聞いたのですが、具体的に何人ほどなのでしょうか。
また、CEや営業と比べ人数が少ないことで、肩身が狭いということはありますか？
最後に在宅勤務の割合についてどのくらいなのかお聞きしたいです。
よろしくお願いいたします。
3人が回答
SE総合職の福利厚生はFF本体やFBIと共通なのでしょうか。また、家賃補助以外で具体的にどのような制度があるのかお伺いしたいです。
2人が回答
昇給についての口コミで、新卒は五年間一律昇給なしというものを拝見しましたが、事実でしょうか？また、ボーナスは平均何か月分もらえるのでしょうか。お手数おかけしますが、回答いただけますと幸いです。
1人が回答
SEに関して、2点質問したいです。
①キャリアに関して
私は新卒では、フィールドSEを志望しています。
その後のキャリアとして、富士フイルムビジネスイノベーションのビジネスソリューション事業本部の「事業企画職」に就くことは可能でしょうか。公募を使って可能だとは思うのですが、現実的にあり得るのかお聞きしたいです。
また、事業企画職が難しければ、ビジネスソリューション事業本部のバックサポートSEとしては可能でしょうか。
②コンサルSE(ITコンサル)の仕事内容に関して。
コンサルSEは、具体的にどんなお仕事をするのでしょうか。
説明会の資料を見ると、システム構築フローの中で、コンサルSEは、「契約→業務・ITコンサル→要件定義」に重なっていました。契約や要件定義、さらにシステム構築？まで携わるのでしょうか。
長文で申し訳ございません。よろしくお願いいたします。
1人が回答
FB同様にFBJの給与もかなり高いと聞きますが実際のところどうなんでしょうか？(ある年収サイトでは総合職で30歳700万、40歳900万~と拝見しました。)
また、FBJの立ち位置としてはやはりFBの子会社感が強いのでしょうか？(FBのように将来的に海外や富士フイルム、またはホールディングスへの出向というようなキャリアを歩めるのか。)
2人が回答
営業職にて転職応募検討中です。
土日祝日及び有給時に個人用会社携帯で電話対応等や急な呼び出しはありますでしょうか？
また、業界未経験でも問題ないでしょうか？
何卒宜しくお願い致します。
2人が回答
FBIでは副業が可能だと公式サイトで拝見したのですが、FBIJでは可能でしょうか？
1人が回答
一度に多く伺い、申し訳ありません。
以下について、ご教示可能な範囲で教えて頂けないでしょうか。
宜しくお願い致します。
＜テレワーク＞
・1週間に利用可能な日数
・利用のしやすさ（利用すると評価が下がる、など）
・以下のような利用は可能か否か
① 午前はテレワーク、午後は出社
② 午前～16時まで出社、16～18時に一時中断（保育所お迎え）、18～20時に残務を在宅でテレワーク
＜残業時間＞
・一概に言えないと思いますが、毎月のおおよその残業時間
（特にバックオフィス系の職種について教えて頂けると有難いです）
＜飲み会＞
・頻度
・育児等で欠席率が高い場合、（付き合いの悪い人、と言った感じで）評価が下がるか否か
＜休暇＞
・有給休暇の取得のしやすさ（〇日前に申請しないとダメ、など）
・年末年始休暇の長さ（例年だいたい12/29～1/3まで、など）
＜バックグラウンドチェック＞
中途採用時に実施されるバックグラウンドチェックの実施を断ることは可能でしょうか？現職に依頼できる人がおらず、どうしたものかと思っております。。
5人が回答
初めまして。
いまは大学院で博士課程に在籍してます。
外資系企業に就職したいと考え、昔中国に留学していた経験から（語学留学ですが）、貴社に関心を持ってます。
幾つか質問させてください。
1
Image AI Engineerなどの採用ページを見ていたところ、数年の有期契約になる場合もあるとの記載がありました。研究職、営業職ともに有期契約の比率が多いのでしょうか？
2
本社の他、日本研究所(横浜)、製造技術センター(千葉)などの拠点があるとのことですが、研究職の場合はどこに配属されるか入るまで分からないのでしょうか？それとも、各研究所ごとに専門のテーマが異なるのでしょうか？
3
募集要項を読むと、給与は応相談とのことでしたが、これは過去の研究内容や在職歴で変化するものなのでしょうか。
新卒が少ないという口コミも見ましたが、年齢による待遇の差はあるのでしょうか。
４
中国本社に出向や長期出張できる機会はあるのでしょうか。
よろしくお願いします。
3人が回答
今年35歳になります。中途採用で応募し、内定をいただきましたが、この年齢での転職に不安もあるため、以下の点についてご質問させていただきます。
①昇給について
昇給には、定期昇給と成績昇給があると伺っております。
定期昇給は、年齢・グレード・基本給に関係なく一律で上がるものなのでしょうか。
なお、私はグレード2・レベル5にて内定をいただいております。
②昇格について
グレード2・レベル5の上位がレベル6、その後がプロフェッショナル職と伺っております。
プロフェッショナル職になると給与面でも向上すると理解しておりますが、レベル5から昇格されている方は、一般的に何年程度で昇格されているのでしょうか。
③退職金について
退職金が少ないという口コミを拝見し、やや不安に感じております。
退職金ポイントはどのような計算方法で付与されるのか、可能な範囲でご教示いただけますと幸いです。
（特に勤続年数が主な要素となる場合、年齢的に不利になるのではと懸念しております。）
3人が回答
質問が多く申し訳ございません。
ご回答可能な質問のみで構いませんので、以下について教えていただけますと幸いです。
①副業は可能か教えていただきたいです。
現在、親の会社の役員をしているのですが、辞めなくてはならないでしょうか。条件などあれば教えていただきたいです。
②年齢（入社年次）別の大まかな年収と基本給を教えていただきたいです。（23～50歳）
可能であれば、【SE/新卒/大卒/東京勤務/住宅手無し】の場合をお聞きしたいです。
③女性SEの転勤はどれくらいあるかお聞きしたいです。
ある場合は、どの程度希望が通るのでしょうか。
④SEがプロフェッショナル認定制度で評価される資格を教えていただきたいです。
入社前に何か資格を取りたいと考えているのですが、未経験で取得可能なおすすめの資格はありますでしょうか。
お忙しいところ大変恐縮ですが、よろしくお願いいたします。
4人が回答
新卒入社の場合、Fujitsu Levelと勤続年数の肌感覚を教えていただきたく。
知り合いからは新卒のおよそ中央値で、下記のようなイメージで聞いていたのですが、中途採用とのことではっきりはしないとのことですが合っているでしょうか？
新卒1年目:トレーニー:年収400万
新卒2-3年目:Level8:年収500-600万
新卒4-6年目:Level9:年収600-750万
新卒7-10年目:Level10:年収750-1000万
新卒11年目以降:Level11:年収900-1200万
以降、実力による
Level12(マネージャー):1250万
Level13(シニアマネージャ):1350万
Level14(ディレクター):1600万
Level15(シニアディレクター):2000万
Level16(エグゼクティブディレクター):2500万
以降、役員
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.fujifilm.com/fb/company/fbj |
| 所在地 | 東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー19F |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1986年 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 旗生 泰一 |
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