この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する・今のタイミングで中途で入社して
与えていただけるお客様は、正直かなり厳しいですか？
というか、お客様は与えていただけないでしょうか。
御社に口座がある(担当なし)先から(海のものとも山のものともわからない、あたりつくされた後、残なしとか)から、独自であたってください状態でしょうか？
私の年齢は42歳、SGEで採用いただいていま
す。
・中途で入る際、覚悟しておかないといけないことはありますか？
1人が回答
現在、貴社への転職を検討しております。
貴社の本社管理部門に転職した場合、リモート可能日数と、有給取得の奨励具合をご教示頂ければ幸いです。
また、個人プレーが多いか、チームとして動くか、カルチャー的なところも伺えれば助かります。
宜しくお願い致します。
3人が回答
個別株、ETF、インデックス型投資信託、それぞれどの程度制限されますでしょうか。事前申請が必要な場合の承認の通りやすさ、部署によって制限度合いが異なる場合にはその違いなど教えて欲しいです。
1人が回答
英語のレベルはどの程度求められるでしょうか？ある程度の英会話力がなければ業務に支障をきたす可能性はありますか？
また、英語の資格取得・TOEICのスコア等によって昇進に影響はありますでしょうか。
2人が回答
新卒での初期配属に関して、ほぼ希望通りの勤務地・部署に配属されるとお聞きしましたが、実際に希望通りに配属されますか。
1人が回答
法人営業について、SMBC(親会社)のように全体として、体育会系で激務なのでしょうか？
2人が回答
SMBC信託銀行からの転職先として、どのような業界・会社が多いでしょうか。部署、専門性にもよるかと思いますので、分かる範囲で大丈夫です。
1人が回答
①転勤は何年毎にありますか？
②家族を理由に転勤の打診を断ったりすることは出来ますか？
③総合職から勤務地限定の職種に変更することは可能ですか？
④退職金はどのくらい出ますか？
たくさん聞いて申し訳ありませんが回答していただけると非常に参考になるので宜しくお願い致します。
2人が回答
リモートワークの実施率や許容度を教えていただきたいです。
3人が回答
ご質問させていただきます。
法人RM（プロフェッショナル職）として内定をいただきました。
面接の中で貴社は「キャリア採用を増やしている」と多数のキャリア採用を行っていると聞きました。
その背景ですが、退職者が多い事が影響しているのでしょうか。
一方でここ数年で金利のある世界となり、銀行としては追い風でありビジネスチャンスという事もあり人材を増やす戦略なのでしょうか。
キャリア採用の職種を見ていると（色々と聞いていますと）、法人RM職の採用以上に本部採用や個人FP担当、営業課（リファラル採用含む）の採用が多いと思います。全体のキャリア採用に対しRM担当のキャリア採用が少ない印象です。その背景について理由があるのでしょうか。
面接担当者の話を聞いていますとRM職は花形のイメージがあるのですが
実際はどうでしょうか。
営業職であり、収益至上主義、評価主義でありルールやコンプライアンス、
リスクオーナーシップ（よく分かっていませんが）などガバナンスが厳しく、
近年、銀行業以外の連携等で不祥事のニュースもあり非常にやりにくいのでは
ないかと危惧しています（面接では聞けなかったです）。
銀行単独の収益（資金収益）では厳しく、不動産、保険、証券会社、システム、人材紹介、M&A、資産運用、事業承継、海外日系取引、決済取引等、これらをどのように営業するのか。1人でこれだけできるのか。
MUFGのネットワークが強みとありますが、果たして手が回るのでしょうか。
もちろんこれ以外に社内事務ルール、申請資料、期日管理、タスク管理、自己啓発（社内資格、eラーニング等）、社内イベント、残業作業
かなりハードなのではないでしょうか。
宜しければ貴社の内情について、ご教示いただけますと幸甚です。
何卒よろしくお願い申し上げます。
2人が回答
貴社の社内公募制度について教えていただきたいです。
事務系の職種に興味があり、制度の実際の運用状況を知りたいと思っています。
① 社内公募は、実際にどのくらい利用されているのでしょうか？
制度としては整っていても、実際にご自身や周りの方に活用している方がいらっしゃるのかが気になります。
② 他部署への異動希望は出しづらくないでしょうか？
例えばなのですが、現在の部署で上司との面談等で、目標設定を行なったりするかと思います。そうした中で他の職種や部署に応募することに、心理的なハードルはありませんか？
③ 公募に応募できる条件についても伺いたいです。
中途採用の場合は「◯年経験」や「特定のスキル必須」などがありますが、社内公募の場合はどのような基準が設けられているのでしょうか？
また、応募できる回数やタイミングの制限（入社◯年目以降・年1回など）があるのかも知りたいです。
④ 社内公募で異動が決まるまでの流れ（応募 → 面接 → 結果など）、期間（応募から結果が出るまで、また実際に移動するまでの日数など）についても、ご存じの方がいらっしゃれば教えていただきたいです。
全部でなく、一部でも分かる範囲で教えていただけるとありがたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。
2人が回答
27卒です。貴社に興味があるのですが、何点か知りたいことがあるので、回答いただけると幸いです。
①将来性はどうなのか？
近年、AIの発展や地方衰退による人口減少などによって、いわゆる地銀として、将来性はあるのか？そこらへんの本音としての考えをお伺いしたいです。
②もし、転職するならどうする？
銀行からの転職として、どういった転職先や勤務地があるかお伺いしたいです。
③福利厚生について
社員寮や5日連続休暇など聞こえはいいのですが、その実態(寮の満足度や不満点、休み方)について知りたいです。また、こういった福利厚生があるやはたまた、こういった福利厚生がないということを知りたいです。
④年収について
新卒でもし入社した場合、どのような給与水準で上がっていくのか？
例えば、30代で〇〇円、700万までいけるのか？また、いつ到達できるのか？新卒の手取りなど。
ここらへんのぶっちゃけ話をお伺いしたいです。
3人が回答
以下3点につきまして、ご教示いただけますと幸いです。
① 人事評価の基準について
人事評価はどのような評価軸によって行われているのでしょうか。また、営業職において、目標数値を十分に達成できなかった場合、人事評価にどの程度影響を及ぼすのかについても併せてお伺いできればと存じます。
② 必要・推奨されている資格およびスキルについて
業務上、取得が必要あるいは推奨されている資格について、可能な範囲で多くお教えいただけますでしょうか。あわせて、ExcelやPowerPointのスキルに関して、どの程度の操作レベルが求められるかについてもご教示いただけますと幸いです。
③ 人事評価と出向の関係について
人事評価が一定水準に満たなかった場合、銀行外への出向が行われることがあるのかについて、実情をご教示いただけますでしょうか。
2人が回答
やはり金融はノルマが厳しいので、大阪信用金庫もノルマが厳しいですか。精神的に参りますか？
詰められたりするでしょうか？
やはり勤めてる以上勉強漬けの日々ですか？
マイカー通勤はやはり出来ないですか？
和歌山から通いたいのですが、配属先は通勤時間はどのくらいの場所になるでしょうか？
やはり、通勤時間が長いと毎日しんどいでしょうか。
ボーナスは何ヶ月分でしょうか？年収は500万到達は可能ですか？
向いてる人向いてない人の差はなんですか？
転勤が嫌で福利厚生、休み、給料の面では満足していますが、ノルマの不安であったり、毎日勉強漬けなのはきつそうだと思い迷っています。他の業界に行くとどうしても福利厚生や転勤、休みが劣ってしまうのでアドバイス頂きたいです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.smbctb.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内一丁目3番2号（三井住友銀行東館内） |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1986年 |
| 資本金 | 87,550百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 萩原 攻太郎 |
URLがクリップボードにコピーされました。
