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SPIの選考基準・ボーダーラインについて
御社に入社を志望している27卒の学生です。
友人が御社からのスカウト経由でSPI試験を受検したのですが、
受検直後に「高得点のため一次面接免除」と表示され、そのまま二次面接に進んだと聞きました。
スカウト経由の場合でも、
SPIの点数に応じて一次選考が免除されることは実際にあるのでしょうか。
また、可能な範囲で構いませんので、御社のSPIのボーダーラインや評価の考え方についても教えていただけますと幸いです。
| 質問者の状況 | 就活中 |
|---|---|
| 回答してほしい人 | -- |
2026年01月23日
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新卒 総合職採用の配属についてお聞きしたいです。
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://marketing.ipros.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング21階 |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 2001年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 啓二 |
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