NTTタウンページの「社員・元社員への質問と回答」

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東京都に本社を置く、NTTグループの情報サービス企業。 電話帳「タウンページ」「ハローページ」の発行、電話番号案内の受託を行っている。

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同業界の企業に関する質問

  • 貴社求人への応募を検討しております。

    分かる範囲で構いませんので、以下について、教えて頂けないでしょうか。

    何卒、宜しくお願い致します。

    ①テレワーク
     出社回帰となっているとのコメントを多く拝見しますが、高輪の新本社の場合、
     原則週5で出社が必要でしょうか?
     育児中の者(保育園の送迎が必要、など)であれば週〇日はテレワーク利用可、
     など、ありますでしょうか?

    ②バックオフィス系(コーポレート、営業企画、法務)の職種の場合、
     一概には言えないと存じますが、おおよその月平均の残業時間の目安はありますでしょうか?

    ③男性であっても、割と長めの育休(曖昧な書き方で申し訳ありません)は取得可能でしょうか?
     (取得した場合、冷遇されるなどありますでしょうか?)

    ④フレックスの利用は試用期間終了後、と求人票に記載がありますが、
     仮に、電車の遅延等で10~15分程始業に間に合わない場合、
     有休を取得する必要がありますでしょうか?(細かい質問、すみません)

    Answer 2人が回答
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  • 技術職に関して、以下4点お伺いします。

    ①休日に関してです。新卒採用サイトの、募集要項の「休日」の項目には以下の記載があります。

     ・完全週休2日制(土日祝)
      ※部署/業務性質によってはこの限りではない
     ・年間休日122日(2024年度)

    上記の休暇には、夏季休暇や年末年始休暇などは含まれていますか。含まれている場合、おおよその日数を教えていただけますか。また、技術職の中で、休日出勤や夜勤業務が発生する職種や部署があれば教えていただきたいです。

    ②技術職の転勤はございますか。頻度と場所を伺いたく存じます。

    ③新人事制度の導入により、家賃補助が撤廃され、基本給に従来の家賃補助相当の額が含まれているとのことですが、従来制度と比較して満足できる待遇でしょうか。本社勤務の場合、社宅は利用できないという認識でお間違いないでしょうか。

    ④子ども手当はございますか。

    質問数が多く、恐れ入ります。どうぞよろしくお願い致します。

    Answer 3人が回答
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  • 一度に多く伺い、申し訳ありません。
    ご教示可能な範囲で、以下教えて頂けないでしょうか。
    宜しくお願い致します。

    <フレックス制度の有無>

    <休暇>
    ・有給休暇の取得のしやすさ
    ・長期休暇(5月GW、夏季休暇、年末年始など)の有無(各自で取得、社内カレンダーで一斉取得など)

    <テレワーク>
    ・1週間に利用可能な日数
    ・利用のしやすさ(利用すると評価が下がる等)
    ・以下のような利用は可能か否か
     ① 午前はテレワーク、午後は出社
     ② 午前~16時まで出社、16~18時に中抜け(保育所お迎え)、18~20時に残務を在宅でテレワーク

    <繁忙期の時期>

    <残業時間>
    ・一概に言えないと思いますが、毎月のおおよその残業時間
     (個人的なイメージですが、情報通信系の企業は残業が多いイメージがありまして。。)

    <飲み会>
    ・頻度
    ・育児等で欠席した場合、(付き合いの悪い人、といった感じで)評価が下がるか否か

    Answer 2人が回答
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  • グレード3で、ソフトウェア開発の部署に中途入社予定です。
    ①グレード別年収は以下程度の水準でしょうか?
     ※住宅補助等は抜き、残業10時間/月前後と想定。
     グレード4:650万
     グレード3:750万
     グレード2:850万
     担当課長(組合課長??):1000万
     課長:1100万
     担当部長:1250万
     部長:1350万
    ②本社の開発系部署は残業多めと各方面から聞きますが、実際は月あたり何時間位でしょうか?
    ③中途入社者の昇格は、新卒メンバに比べて後回しにされる or 公正に機会が与えられるか、どちらの印象でしょうか?
    ④リモートワークについて
     ・ベースはリモートワークということですが、本社のソフトウェア開発系の部署では実際は出社頻度はどれくらいでしょうか?
     ・各所にあるNTTのビルに社員向けのサテライトオフィスがあるらしいですが、それ以外の民間のサテライトオフィスは利用できますか?

    Answer 2人が回答
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  • スマートライフ部の以下内容に応募検討中(名古屋)
    持ち家で子持ちのため、単身赴任は避けたいと考えています。
    わかる範囲でご回答いただけると幸いです。

    ・リモートワーク率はどの程度か
    ・全くの畑違いに異動になることはあるか、
    ・単身赴任が必要なほどの転勤はどの程度あるか
    ・転勤をしないという方向性は選択可能か(可能であれば昇給はのぞめるかのぞめないか)



    ■職務内容:
    ・「dポイント」「d払い」加盟店の新規・利用促進、自治体営業の戦略策定・実行
    ・マーケティングソリューション(広告・CRM系商材)の営業、競合ソリューションの理解、連携、自社サービスの改善検討
    ・提案・コンサルティング活動に関する資料作成、契約関連業務の推進
    ・社内関連部門との連携、支店との連携(共同提案を含む)

    Answer 5人が回答
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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他