この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する5年間の契約の間で、試験に合格して正社員となった場合、転勤は必須ですか。
また、女性で家庭を持っている場合でも関係なく遠方に行くことはありますか。
試験内容や、試験を受けられる条件などがございましたら、公開範囲内でご教示いただきたく存じます。
2人が回答
契約社員の求人をよく見ます。正社員登用ありとありますが、早くて何年で登用されますか？最長5年と記載ありますが、それ以降は契約されないという事でしょうか？
3人が回答
都内勤務を希望しているため、新卒で文系総合職(営業はじめ事務職)採用の場合に初期配属が都内となる可能性や、お分かりになりましたらその具体的な割合についてご教授いただきたいです。
1人が回答
ソニーマーケティング株式会社への転籍やソニー株式会社への転籍の機会はあるのでしょうか？ 役員レベルの方しか転籍できないのでしょうか？
1人が回答
契約社員から正社員になる為の試験はどのような試験になるのか？
また、予算を達成していないと受けられないなど、何か条件はあるか？
2人が回答
契約社員で採用されてから最短どのぐらいの期間で正社員登用が可能か？
また条件などはあるか？
2人が回答
内定を頂き契約書など記入しておりますが、KPIに関することなど色々細かい印象を受けました。
様々な転職サイトの口コミにもありますが、数字至上主義なのでしょうか？外資系経験あるので承知してますが、KPI達成のためにSVなどとの1on1でどのようにすればいいかなどアドバイスをきちんとしていただけるのでしょうか？基準が高すぎるとの口コミもよく見かけ不安なのですが達成率や未達成でクビになる方はどれくらいいるのでしょうか？
それに関連し、離職率は多いですか？5％と公式発表があるようですが、口コミ等見る限りもっと多いのではないかと言う印象です。
書類の取り消し事項に経歴照会の記載がありました。経歴照会はどのようにされるのでしょうか？新しい転職先をバレたくないなって思いますし、前々職は不満を口にしてやめてしまったので、連絡されるのも気まずいですし、酷評されそうです。本採用前に調査は必須と思いますが、そこでクビになる方もいるのでしょうか？
フルリモートですが業務外にちょっとした雑談ができたり、コミュニケーションの部分はどうなのでしょうか？
希望休は必ず通る訳ではないと聞きました。旅行などは行きにくい環境でしょうか？
条件を満たせば昇給もあるそうですが、年にどれくらい上がりますか？
色々聞いてしまいお手数をおかけしますが、ご回答いただけると幸いです。宜しくお願い致します。
ご回答いただけると幸いです。宜しくお願い致します。
3人が回答
来年から就職活動を行うものです。
先んじて御社の本選考サイトを見ていました。
その中で、https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/newgrads/course/
に、G03.ソリューションエンジニアというものがあります。
このコースは、
本コースでは、入社後にソニーマーケティング株式会社へ転籍が発生します（所属会社が変わります）。転籍後も、ソニー株式会社の募集要項に記載の制度・待遇に変更はございません。
とあります。
つまり、ソニー入社後にソニーマーケティングに完全に籍を移すのです。
そこで質問です。
1：ソニーマーケティングはソニーグループの中でどのような序列・位置づけなのでしょうか。
地位はどの程度でしょうか？ これはどこの会社でも言えることですが、グループ会社内にも序列はあると感じています。
2：ソニーマーケティングとソニー本体では人材交流はどの程度あるのでしょうか。
ソニーマーケティングでキャリアが閉じる方が多いでしょうか。
3：ソニーマーケティングはソニー本体の役員が多いでしょうか？出世していく際に、
ソニー本体の役員で埋められており、出世できないことはあり得ますか？
3人が回答
電通グループ内でのキャリアの流れについてお伺いしたいです。
現在、電通デジタルのアカウントプランニング部門に5年以上在籍しており、次の選択肢の一つとして電通のビジネスプロデュース職への転職も検討しています。電通デジタルから電通への出向(逆も然り)はよく耳にしますが、実際に転職という形で電通へキャリアチェンジされた方をあまり聞いたことがありません。一方で、電通から電通デジタルへ転籍されるケースは上層部を中心によく見受けられる印象です。
実際に電通デジタルから電通へ転職するケースはあるのでしょうか。また、その場合の社内での受け止め方や雰囲気について教えていただけると幸いです。
2人が回答
現在中途で募集されているマーケティング本部のキャンペーン案件/ディレクション・営業の採用者が4名と比較的多い理由は、事業規模の拡大に伴う増員か退職者による補充かどちらを目的にしているか教えていただけますと幸いです。
また、アルコール飲料の会社ということもあり、日常的な飲み会は実施されているのかと推測します。やはり参加される方が大多数なのでしょうか。実情を教えていただきたいです。
専業主婦家庭に優しい制度（子供手当、住宅手当、ローン手当）と記載ありましたが、共働きで相手の方が給与が高い場合、支給されないのか教えていただけますと幸いです。
2人が回答
コーポレート職で内定をいただいたものです。契約書に、給与の減給もある旨の記載がありました。
会社の売り上げなどの要因ではなく、本人の能力評価による減給もあるのでしょうか。もしあるとしたら、どのような場合なのでしょうか。
今の会社では、よほど犯罪などで懲罰を受けない限り、減給というものは特にありません。
もちろん、能力評価に基づき、賞与はそれぞれ差がある事はありますが、20万もらっていたのが翌年は18万になったなどという事はないです。
そういうことも起こりうるのでしょうか？
5人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.sony.jp/CorporateCruise/CareerOpportunity/socs/ |
| 所在地 | 東京都品川区北品川5-11-3 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2003年 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 粂川 滋 |
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