この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する入社予定の者です。
社宅について教えていただきたいことがあります。
1.家賃負担の目安
新卒の場合、社宅の自己負担額は大体どの程度になりますか？
2.物件タイプ（設備・家電）
社宅はレオパレスのような家電付き物件が多いのでしょうか？
それとも物件は都度異なり、家電なしのマンション・アパートになる可能性もありますか？
（要るなら早めに家電予約したいので知りたいです）
差し支えなければ、皆さんが実際に住んでいた社宅のタイプや家賃感も教えていただけると助かります。
2人が回答
新卒で全国型の勤務形態で入社予定なのですが、初期配属から地方に配属されることはありますか？
3人が回答
来年の4月から入社する予定の物です。
会社からスマホやパソコンは支給されますか？
される場合のスペックやシリーズを知りたいです。
またそれ以外に支給されるものはありますか？
0人が回答
全国型と地域限定型で、業務内容の違いや出世のスピードや上限など、給料以外で何か違いはありますか？
2人が回答
入社後、転職される方々はどのような業界、職種が多いのでしょうか？
全国コースでの内定をいただき入社予定なのですが、ライフプランを考えると転職をせざるを得ないのかと思い、質問させていただきました。
1人が回答
社内SEへの転職を検討しております。働き方について教えてください。
業務内容次第なところはあるとは思うのですが、例えばリモートワークなどは週にどれくらい可能なのか？また、将来的に働く場所を都内から支社などへ変更して働くというような実績の有無をご存知の方がいればお伺いしたいです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
全国転勤型総合職で入社予定ですが、結婚、出産後は地域限定型総合職に転換したいと考えています。その場合、希望はどの程度通るのでしょうか。また、家庭を持っている女性はどのような働き方をしている方が多いのでしょうか。
2人が回答
配属先ってどのタイミングで分かるのでしょうか。
また、配属先に配属されるまで研修はどこでどのくらいやるのでしょうか。
1人が回答
全国コースで内々定を頂いたものです。
初期配属の地区の割合はどのようになりますでしょうか？
また、諸事情により都内の実家に月1回ほど帰宅したいのですが、それは叶うでしょうか。
回答よろしくお願いします。
0人が回答
来年入社する予定ですが、最初の研修が東京で1ヶ月ほどあるとお聞きしました。遠方から研修に行く際の住まいはどのように対応していただけるのでしょうか。ご回答いただけると幸いです。
1人が回答
都内勤務を希望しているため、新卒総合職の場合に初期配属が都内となる可能性や、その具体的な割合についてご教授いただきたいです。
4人が回答
現在都内の実家に住んでおり、内々定を頂いた者です。
貴社の社宅について質問なのですが、家具購入の際の補助はありますでしょうか？また、社員の方々はどのくらいの頻度で実家に帰省している方が多いでしょうか。
差し支えない範囲で教えていただきたいです。
4人が回答
入社1年目からの同棲など、ライフスタイルに関する自由度についてお伺いしてもよろしいでしょうか。また、社宅制度についても、適用条件などをご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
リモートワークは可能ですか？
また可能なら、週に何回できるかなど教えていただきたいです。
5人が回答
退職金制度が設けられていないというのが不安要素です。どのように退職後の生活に備えているのかお聞きしたいです。よろしくお願いします。
3人が回答
26卒で内々定をいただいた者です。
初期配属地は全員大都市なのでしょうか。
ご回答していただけますと幸いです。
5人が回答
キャリアプランついて
何年で違う場所に行き
平均どのぐらいで管理職につけますか？
また管理職はマネージャーとかですか
2人が回答
貴社のITシステム部門から内々定を頂いた26卒の者です。自宅から通える距離に職場がある場合、社宅の適応外か知りたいです。
4人が回答
女性で複数の子を育児中です。昇進に伴う残業や休日勤務など、子のいる女性でも対応できていますか。
1人が回答
転勤についての詳細を教えていただきたいです。基本的には男女関係なく地方に飛ばされてしまうのでしょうか。希望がどの程度通るのかを教えていただきたいです。関西にいたいと思っているのですが初期配属も含め、難しいでしょうか。
8人が回答
大きく2点、年収と転職事情についてお伺いしたいです。
現在、私は新卒就活の就職活動をスタートさせており、貴社に興味を持ち志望しております。
1.年収の推移について。直近で給与テーブルの改訂が行われたと聞きました。その給与テーブルの下では、学部卒30・35・40歳の年収はどの程度になるのでしょうか？また、それは同業他社と比較してどの程度差異があるのでしょうか？
2.IT部門からの転職について。貴社ではITコース採用があると聞きました。私自身もIT×金融に興味を持っており、貴社のITコースは最適解の一つだと認識しています。
その上で、キャリアアップ・チェンジとして、IT部門から他社へ転職する方はあるのでしょうか？また、どのような企業（企業名・業界・業界順位）に転職される方が多いのでしょうか？
お忙しいところ恐縮ですが、ご回答いただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
内定者の者です。
総合商社を目標に就活しておりましたが、ご縁なくMHCへの入社と相成りました。
MHCもたいへん魅力な企業ですが、総合商社への転職の可能性を残したキャリアの歩み方をしたいと考えております。
とはいえ株式を赤い商社に握られており、リースという業界の性質から積める経験も総合商社への転職には非力なものであると理解しています。
そこで３点お伺いいたします。
①総合商社へ転職した社員を見聞きしたことはありますか？
②総合商社への転職を見据えるならば、どういった動き(ないし経験)をする必要があるのでしょうか？可能性の大小含めてお伺いします。 ex:駐在、事業部、特定の業務etc...
③商社云々抜きにして、転職する方はどういった企業さんへ行かれる方が多いのでしょうか？
どなたでも構いません。お返事お待ちしております。
4人が回答
転職を考えており、大阪勤務を検討してます。
その中でオリックス（不動産）を見てますが、
総合職として入社した場合以下の点はどうなりそうか教えていただけないでしょうか？
①関西以外への転勤や部署異動の可能性は高いでしょうか
投資顧問やアセットマネジメントなどは東京に拠点が
あると思うのでやはりゆくゆくの東京への転勤も可能性高いでしょうか
②中途で且つ東京ではなく大阪で入社となると、キャリア形成は実際のところ難しいでしょうか？
大阪支店でも上のキャリアな人はいるのか（もしくはほとんどの上席は東京でキャリアを積んだ人でしょうか）
関西に限らず、地方で中途入社した場合に置き換えてもいいので、
知っておられる方がいれば教えてほしいです。
2人が回答
現在就職活動を行う中で、貴社を志望している者です。
選考に進む上でリアルな理解も深めておきたく、以下4点ご質問させていただきます。
①福利厚生が改悪されているとのコメントをいくつか拝見しましたが、どのような点が改悪されてしまったのか具体的にお聞きしたいです。加えて、今後も改悪される見込みはあるのでしょうか。
②会社の展望として、今後給与が下がるなどといった可能性はありえるのでしょうか。
③財務事業ではグループ各社への出向は100%なのでしょうか。貴社に残るという選択肢を選ぶことは不可能なのでしょうか。
④貴社で新卒入社した場合、転職は難しいのでしょうか。
一部でも構いませんので、ご回答のほど何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
中途で総合職として入社予定です。現社員の方、いくつか質問させてください。
・ジョブローテーションの希望の通りやすさは肌感どれぐらいでしょうか。80％、60％程度など。
・大体の社員が東京か大阪におり、残りの方は鳥取などの地方にいる認識ですが、初期で東京になった場合は基本東京でしょうか。希望していないにもかかわらず地方に行くこともあるのでしょうか。その方は毎年どれぐらいいらっしゃいますでしょうか。
・離職率について。5％前後ぐらいかと思いますが、どのような理由で離職される方が多いでしょうか。ポジティブ、ネガティブ含めご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.aeonfinancial.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区神田錦町３－２２テラススクエア |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1981年 |
| 資本金 | 29,051百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 会長兼社長 白川 俊介 |
| 決算月 | 2月 |
| 株式情報 | 8570 (東証プライム) |
| 上場年 | 1994年 |
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