シャープグループの日本国内におけるマーケティング・販売・サービスを担う企業。液晶テレビ「AQUOS」やスマートフォン、白物家電、法人向けの複合機やディスプレイなどを取り扱う。販売店の支援や、修理・保守サービスも行う。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するビジネスソリューション営業部（大阪-本社）への転職を検討しております。
以下2点ご質問させてください。
本社が都心から離れた場所のあるので、「直行直帰」することが効率的だと思うのですが、毎日出社または帰社する必要はあるのでしょうか。
また、転勤はどれくらいの頻度であるのでしょうか。母がひとりなので、可能であれば私が最後まで見たいと考えています。
ご回答頂 頂ければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
4人が回答
30歳、40歳、50歳と年齢を重ねていく中での年収推移を教えていただきたいです。
2人が回答
通勤手当ての上限が20000円までとネットで見たのですが実際の通勤手当ての規定がどんな感じか教えて下さい。公共の交通機関を利用した場合の距離の上限や新幹線等は利用可能かどうか。合わせて自家用車を使用した場合はどのような決まりになっているのか(例:最短の距離分のガソリン代のみ、1L/10km計算、高速代は支給しない等)出来るだけ詳細を知りたい為、ご存知の方がおりましたら教えて下さい。宜しくお願いします。
3人が回答
名の知れた大手、住宅補助あり(寮やレオパレス)、初任給など条件はよく見えますが、なぜ退職者が多いのでしょうか(特に20代)。
社内の雰囲気は暗いのでしょうか。
4人が回答
退職金の制度(確定拠出年金には対応しているか、又会社側の拠出額がどのくらいか等)と中途入社で10～20年程度働いた場合、将来的にトータル幾らくらいの金額になるのか知りたいです。宜しくお願い致します。
2人が回答
初期配属の希望度はどれくらい通るか教えて欲しいです。また、どこに地域に配属される事がほとんどか詳しくお願いしたいです。
2人が回答
大阪勤務で実家から離れている場合は八尾の独身寮に入居する形になると思うのですが、独身寮の詳細についてご存知の方がいらっしゃれば教えていただきたいです。
0人が回答
①転勤の頻度と②転勤制度についてご教示ください。
①どれくらいの頻度で転勤があるのか、無い方もいるのか。
ホームソリューション・ビジネスソリューションで頻度に違いはあるのか
②単身赴任となった際の帰省手当などはあるのか
などを含めて制度について総合的に教えていただきますと幸いです。
4人が回答
親会社（富士フィルムビジネスイノベーション）のSE職を検討して応募HPを見たら転勤の可能性がありということで、こちらのSE職を検討しています。
以下質問内容です。多数になりますがよろしくお願いします。
①ローコードツール（kintone、MSのPower Platform）をやる記載があるが、他にどのようなサービス・製品・ソリューションを扱うか
②これまでの経験・経歴もよるがまずは大手SIerと同様のSEから始まり、顧客折衝を含む上流工程中心の仕事に入るイメージか？
③1人でPJに参画 or客先に行くような仕事はなく、営業とエンジニアチーム（PM、PL、SE）の複数名で仕事をしていくイメージか？
④参画案件の規模が小さい場合は複数掛け持ちする感じか？掛け持ちする場合は1人で抱え込むというよりチームで複数掛け持ちか？
⑤SE自身がコードを書くことはあるか？基本はベンダーに依頼する？
⑥成果が認められればPL、PMに上がっていくイメージだが、年功序列で椅子は用意されているか？
⑦リモートワーク比率（週半分、案件により客先常駐必須など）
⑧親会社からの出向もいると思うが、年収差等の違いを感じるか？
⑨ジャパンだけではなくビジネスイノベーション、富士フィルムグループ含めての企業将来性をどう感じているか？
⑩健保の福利厚生は手厚いと感じるか？（保養所、レストラン、健康診断、高額医療での自己負担金額など）
特に過去関東ITS健保経験者であれば差異・感じたことを教えて頂きたい。
2人が回答
一度に多く伺い、申し訳ありません。
以下について、ご教示可能な範囲で教えて頂けないでしょうか。
宜しくお願い致します。
＜テレワーク＞
・1週間に利用可能な日数
・利用のしやすさ（利用すると評価が下がる、など）
・以下のような利用は可能か否か
① 午前はテレワーク、午後は出社
② 午前～16時まで出社、16～18時に一時中断（保育所お迎え）、18～20時に残務を在宅でテレワーク
＜残業時間＞
・一概に言えないと思いますが、毎月のおおよその残業時間
（特にバックオフィス系の職種について教えて頂けると有難いです）
＜飲み会＞
・頻度
・育児等で欠席率が高い場合、（付き合いの悪い人、と言った感じで）評価が下がるか否か
＜休暇＞
・有給休暇の取得のしやすさ（〇日前に申請しないとダメ、など）
・年末年始休暇の長さ（例年だいたい12/29～1/3まで、など）
＜バックグラウンドチェック＞
中途採用時に実施されるバックグラウンドチェックの実施を断ることは可能でしょうか？現職に依頼できる人がおらず、どうしたものかと思っております。。
5人が回答
初めまして。
いまは大学院で博士課程に在籍してます。
外資系企業に就職したいと考え、昔中国に留学していた経験から（語学留学ですが）、貴社に関心を持ってます。
幾つか質問させてください。
1
Image AI Engineerなどの採用ページを見ていたところ、数年の有期契約になる場合もあるとの記載がありました。研究職、営業職ともに有期契約の比率が多いのでしょうか？
2
本社の他、日本研究所(横浜)、製造技術センター(千葉)などの拠点があるとのことですが、研究職の場合はどこに配属されるか入るまで分からないのでしょうか？それとも、各研究所ごとに専門のテーマが異なるのでしょうか？
3
募集要項を読むと、給与は応相談とのことでしたが、これは過去の研究内容や在職歴で変化するものなのでしょうか。
新卒が少ないという口コミも見ましたが、年齢による待遇の差はあるのでしょうか。
４
中国本社に出向や長期出張できる機会はあるのでしょうか。
よろしくお願いします。
3人が回答
今年35歳になります。中途採用で応募し、内定をいただきましたが、この年齢での転職に不安もあるため、以下の点についてご質問させていただきます。
①昇給について
昇給には、定期昇給と成績昇給があると伺っております。
定期昇給は、年齢・グレード・基本給に関係なく一律で上がるものなのでしょうか。
なお、私はグレード2・レベル5にて内定をいただいております。
②昇格について
グレード2・レベル5の上位がレベル6、その後がプロフェッショナル職と伺っております。
プロフェッショナル職になると給与面でも向上すると理解しておりますが、レベル5から昇格されている方は、一般的に何年程度で昇格されているのでしょうか。
③退職金について
退職金が少ないという口コミを拝見し、やや不安に感じております。
退職金ポイントはどのような計算方法で付与されるのか、可能な範囲でご教示いただけますと幸いです。
（特に勤続年数が主な要素となる場合、年齢的に不利になるのではと懸念しております。）
3人が回答
質問が多く申し訳ございません。
ご回答可能な質問のみで構いませんので、以下について教えていただけますと幸いです。
①副業は可能か教えていただきたいです。
現在、親の会社の役員をしているのですが、辞めなくてはならないでしょうか。条件などあれば教えていただきたいです。
②年齢（入社年次）別の大まかな年収と基本給を教えていただきたいです。（23～50歳）
可能であれば、【SE/新卒/大卒/東京勤務/住宅手無し】の場合をお聞きしたいです。
③女性SEの転勤はどれくらいあるかお聞きしたいです。
ある場合は、どの程度希望が通るのでしょうか。
④SEがプロフェッショナル認定制度で評価される資格を教えていただきたいです。
入社前に何か資格を取りたいと考えているのですが、未経験で取得可能なおすすめの資格はありますでしょうか。
お忙しいところ大変恐縮ですが、よろしくお願いいたします。
4人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.sharp-smj.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府八尾市北亀井町3丁目1番72号 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1977年 |
| 資本金 | 1,638百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大山 貞 |
| 決算月 | 3月 |
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