この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する中途入社を考えているのですが、休日は暦通りでしょうか？
土日は月1.2回ほど休日出勤があるとお聞きしたのですが、GWや年末年始など休日出勤が発生することはありますか？
3人が回答
官報を見て赤字に転落したことを知りました。会社の雰囲気はどうでしょうか？上場を目指している話をエージェントから聞きましたが応募するか迷っています。
3人が回答
ぶっちゃけ1回の賞与で手取りでどれくらいの貰えるんですか？
また、年度末賞与などあるのでしょうか？
2人が回答
1つ前に24年度の売り上げが公開されていないことについて質問がありましたが「公開はされていないと思います。規模が大きくなったことと諸般の事情から社外公開には精査が必要なため公開がされていないのだと思いますが、売上に関しては特段心配は無用かと思います。人材紹介ビジネスは社員数の増加が売り上げの増加に繋がりやすいです。人員は順調に増えているようです。」
とのことですが、これは上場に向けてのことでしょうか？上場を目指していて、もし売り上げが伸びているなら売上を公開した方が良いと思うのですが、それ以外に公開しない理由があるとすれば、教えていただきたいです。人数が増えていることが売上の増加につながりやすい、としていますが、それはつながりやすいだけで、売り上げが上がっていないから一般論で補強するしかないのでは、と勘繰ってしまいます。
2人が回答
2024年度の売り上げって公開されないのでしょうか？2023年度の売り上げは見られるのですが、24年度のものはどこにも載っておらず質問でした。
1人が回答
貴社は年末年始何日から何日って決まってますか？？
また、賞与についてです。
4回支給とありましたが4月に入社場合、いつから支給されるのでしょうか？？
3人が回答
減給についてお聞きします。
営業になるのでノルマ未達なら、減給もあるのでしょうか？
また、減給になる人の割合や額についてもお聞きしたいです。
売り上げ全く上げられなかったら結構な額減給になりますか？
4人が回答
RA支援ってどんな営業内容ですか？ほぼテレアポですか？また、インセンティブなどはやはり取りずらいのでしょうか
2人が回答
RAとCCでどちらが売り上げを上げやすいとかありますか？？
主観だと、RAのが新規開拓などで求人を取りに行き、売り上げを上げるのが難しそうに思えるのですが、、、
また、RAとして入社したら案件を引継ぎなども多くあるのでしょうか？？
3人が回答
今年から入社する新卒です。
地域型（転居のいらない移動あり）で入社するのですが、最初は何県がいいか希望を聞かれ、そこに研修、配属になると思います。
その後、例えば首都圏で入社し、希望を東京都にしていた場合も半年ほど経ったら千葉など、転居のいらない支店に移動がでてしまうのでしょうか？また、どのくらいの頻度で転居のいらない支店移動があるのか教えていただきたいです。
5人が回答
新卒研修はどこの県で実施されますでしょうか。
私の地元は三重県で地域型を志望してます。
2人が回答
用事がある場合、定時で上がることって可能なのでしょうか？
また、営業時間が22時までだと誰かが毎日22時まで残るといった感じなのでしょうか？
2人が回答
ワークポートの口コミの欄に残業時間についての内容がとても多くて不安になりました。
今まで面接をしてくれた社員の方や、理念、事業などはとても魅力的なのですが、ワークライフバランスが取れないほどなのでしょうか？
また、リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーで差はあるのでしょうか？
1人が回答
リモートワークについてはおこなわれていますか？フルリモートとまではいかないでしょうがハイブリッド勤務で働くことはできますか？
1人が回答
上場を目指しているとお聞きしましたが、そのための動きは何かあるのでしょうか？
また、資金調達して何かされようとしている新しい事業はあるのでしょうか？
0人が回答
月に何人ほど退職していますか？
3人が回答
現在、株式会社マイナビの新卒採用担当の求人を見て応募を検討しています。実際に働いている、または働いていた方のお話を伺いたく、いくつか質問させていただければと思います。
働き方について
私がいた会社では人事は残業が多く、なかなかプライベートの時間が確保できないイメージです。マイナビは口コミで「若い社員が多い分、育児世代への理解が少ない」といった意見も見かけたのですが、全社的にそのような雰囲気があるのでしょうか？
特に人事部門では、働き方やプライベートとの両立についてどのような環境ですか？
女性が安定して働けるかどうか
今回が2回目の転職になるため、安定して長く働ける職場を探しています。年収はこれまで通り400万円代で十分と考えていますが、その点での働きやすさやキャリアの見通しについて教えていただけると助かります。
勤務地や転勤について
【〇〇県募集】の求人を見たのですが、このような場合、実際には転勤が発生する可能性があるのでしょうか？勤務地が限定されるかどうか気になっています。
率直なご意見を伺えればありがたいです。どうぞよろしくお願いいたします。
4人が回答
初めての転職で内定受諾したものの不安だらけです。
私は負けず嫌い努力すれば必ず出来るようになるというマインドで仕事を続け38歳です。
小学3年生双子の母です。
キャリアと育児を共に妥協なくやり抜きたいと思っています。
入社後どれくらいの期間で昇格できますか？
今回リーダーで採用して頂きました。
理想は２年でマネージャー、5年後部長を目指したいです。狭き門ですか？
部門はマニュファクチャリングデｨビジョンです。
また成約数が高い方とそうでない方の違いは何でしょうか？
①時間をかける→プライベートなしで限界まで時間を費やしている。
②センスでこなせるものなのか？
③兎に角独学や知識をみにつけている？
最後に干渉の目は常にあるものでしょうか？
裁量権持って仕事できるか？
どうぞ宜しくお願い致します。
2人が回答
現在、パソナさんの人材紹介業への転職を検討しています。
以下ご質問がございます。
①配属はどのように決まりますか。業界は自分が面接で伝えた内容が通りやすいのでしょうか。
②予算の達成が難しいという投稿を見たのですが、これは全体的な話でしょうか、それとも一部部署の話でしょうか。背景はどのようなものがありますか。
③人材業界は体育会系の企業が多いですが、パソナさんの社風はどうでしょうか。上下関係が厳しい、精神論が多い、体力勝負など、体育会系といっても色々あると思いますが、具体的にどのような部分でそのように感じますか。
④たくさん人材紹介がある中で、パソナさんに合っている人ってどのような方だと思いますか。
以上になります。
質問が多いので、もし回答が難しければ一つだけでも構いません。
何卒よろしくお願いします。
2人が回答
ITコンサルタント職として内定をいただいており、新卒での入社を検討しています。
将来は市場価値を高めて、海外で働くことも視野に入れたいと思っています。
以下4点についてお聞きしたいです。
・転職市場で評価される市場価値の高い専門性やスキルは身につきますか？3-4年目で転職する場合どれぐらいの年収帯で転職できるのでしょうか？
・上が詰まっており、社内では上に上がれない、打席に立てない印象ですが、実際はいかがでしょうか？
・将来、PdMや外資系・海外などへのキャリアパスはありますか？
・社内or転職で5〜6年目で700〜800万の年収を実現することは可能でしょうか。可能な場合、どれぐらい難しいでしょうか？
実際に働かれている方の率直なご意見を聞けると嬉しいです。
2人が回答
求人内容に大変魅力を感じており、入社を前向きに検討しておりますが、いくつか確認させていただきたく存じます。
1. 貴社の雇用形態について
正社員としての採用か、それとも契約社員・派遣契約に近い形態かが求人内容から明確でなく、教えていただけますでしょうか。
2. キャリアパス・成長機会について
地方の中小企業で培った現場スキルをさらに発展させ、将来的に技術・管理職としてキャリアアップを目指せる環境かどうかを知りたいです。
3. 契約や配属の安定性について
契約期間や配属の変更可能性など、長期的に安定して働ける環境かどうかを教えていただけると助かります。
率直に、おすすめできる会社かどうかお聞かせ願いたいです。ちなみに求人の業務内容については未経験です。
5人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.workport.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2003年 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長COO 林 徹郎 |
| 決算月 | 3月 |
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