2025年11月18日
フロント職への応募を検討しております。
入社してすぐから2人勤務なのでしょうか。
研修などはあるのでしょうか。
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質問を投稿する社員・元社員への質問（10件）
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2025年10月29日
先週フロント職の面接を受け、日曜日にWEBテストを受けました。早く受けたほうが良いと思い仕事終わりに行ったのと、何年も数学の勉強をしていなかったのが重なり、かなりボロボロだったと思います。
合否連絡はまだありません。
合格の場合、どれくらいで連絡をいただけますか？
また、不合格の場合、連絡はないのでしょうか？続きを見る >>
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2025年10月08日
支配人職に応募しようとしております。ホームページを拝見する限り、社会人経験や接客経験があれば向いているように見えますが、適性検査は難しいでしょうか？
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0人が回答
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2025年08月01日
就職情報サイトで
「東横インではグループ会社の運営に携わる可能性がある」
といった記載を見かけました。
実際に新卒で入社された方が、グループ会社に配属されることはあるのでしょうか？
特に、
・首都圏エリアでそのような事例があるか
・周囲でそのような話を聞いたことがある方がいるか
など、ご存じのことがあれば教えていただけると嬉しいです。
現在働いている方、過去に勤務されていた方、どちらでも構いません。
どうぞよろしくお願いいたします。続きを見る >>
0人が回答
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2025年04月19日
現在、東横インのフロントとして25時間勤務をしております。
産休、育休の制度について伺いたいのですが、
もし妊娠が発覚した場合どのような勤務体系になるのでしょうか。25時間勤務から日勤になり、産休育休を取得することは可能なのでしょうか。
それとも仕事をやめなければ難しいのでしょうか。続きを見る >>
2人が回答
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2025年03月28日
中途採用でフロント職に応募している者です。
面接後のweb適性検査についてお伺いします。
支配人との面接の感触はとても良かったのですが、web適性検査SPIの計算問題があまり解けませんでした。
web適性検査の出来がボロボロでも採用をもらえた方がいましたら教えてください。続きを見る >>
2人が回答
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2025年03月07日
お伺いしたいのですが、お給料は何日締めの何日払いでしょうか？
フロント勤務志望ですが、年々給料はあがりますか？役職等があまり無いので心配です続きを見る >>
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2024年10月14日
現在、離職した為ため転職活動中なのですが、
・勤務開始は面接後、割とすぐでしたか？
・フロントは、深夜帯1人になることもありますか？また、その際に客室から呼ばれた時には女性でも1人で客室に行き対応するのでしょうか？
・25時間勤務は体力的にはどうですか。
・シフトについてはある程度希望を聞かれてからシフトが組まれる感じですか？
それとも一度シフトが出てから休みたいところは有給を使うのでしょうか。
・フロントの場合は飲み会などは無いのでしょうか。また、社内の雰囲気も教えていただければと思います。
・月1のフロントミーティングでは主に何をやっていますか？どんな理由でも出社が必要なのでしょうか？
以上、ご回答よろしくお願いいたします。続きを見る >>
1人が回答
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2024年10月09日
フリーターから正社員を目指しており、フロントスタッフへの応募を考えています。
クチコミを見ていて内観というものを知りました。
これは同じ職場の同僚と行くのですか？
それとも各店舗で同じ時期に入社した方たちが一緒に行くものなのでしょうか？
行ったことがある方、詳しく教えていただけますと幸いです。続きを見る >>
3人が回答
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2024年09月09日
お世話になります
支配人応募中のものです。
2006年の事件をつい先日知りこちらのサイトを詳しく見始めています。
フロントの方が25時間勤務の代わりに休みが多いのが魅力との応募は拝見しましたが
下記の内容が多すぎて驚いています
・仮眠が2時間も取れない
・仮眠時間中も電話に出ないといけない
・シャワー室が無い
・仮眠室が無い
＝ソファーや朝食会場の椅子などで
・休憩時間外出禁止
これらは店舗により異なりますでしょうか？
このサイトを見てから
フロントがこのような状況で勤務している中、顧客獲得のノルマや稼働率アップ施策をチームとして取り組める気がしません。
店舗全体がスタッフに対してどの程度コンプライアンスを遵守しているのか、ご指導いただけると大変ありがたく存じます。続きを見る >>
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同業界の企業に関する質問
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2025年04月29日
海外赴任の応募などが社内であると聞きました。
自分からエントリーをする形のもので、国によっても条件などは違うとは思うのですが大体で構いませんので教えていただけると幸いです。
・赴任先では何年くらい勤務するのか
(最短と最長で何年くらいか)
・赴任先での勤務年数は自分で決められるの
(例えば｢3~5年勤務｣などの条件がつけられている場合に、3年勤務したら日本支店に戻るなどを自身の意思で伝えたり受理されるか)
・海外赴任中に何らかの事情による移動の希望は認められるか、また、事情による海外支店への移動は可能か
例:
｢日本支店で働いているが、タイ人と結婚することになったのでタイ支店に移動させて欲しい｣
「イギリス支店で働いているがアメリカ人との結婚が決まったのでアメリカ支店に行かせて欲しい」
｢イギリス支店に赴任になったがオーストラリア人と結婚するのでオーストラリアの支店に移動したい｣
｢シンガポール支店で働いているが、韓国在住の親が介護が必要な状態になったため韓国支店に移動したい｣
国名等は仮ですが、上記のような場合です。
海外の支店へ挑戦することを視野に入れています。
ビザや語学力などの基準については理解したのですが、自分の人生を考えた場合に海外駐在をることでどのようなライフプランになるかイメージをしたいです。
ご回答よろしくお願いいたします。続きを見る >>
2人が回答
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2025年07月17日
2026年入社予定です。
法人営業転居なしで内定をいただきました。地域手当を足して、22万5,000円が初任給です。
ここに、インセンティブや添乗手当、残業代がプラスされるのでしょうか？諸々プラスして大体新卒一年目の月給はどのくらいなのでしょうか、またボーナス加えた年収はどのくらいなのか教えていただきたいです。そしてそこからどれくらいづつ上がって（昇給）していくのかもお聞きしたいです。
面接や面談、内定後の集まりでは教育営業を志望している旨をずっと伝えていましたが、かなり教育営業は激務と聞き、色んなところに行きたいっていうのもあり企業の報酬旅行などを担当したいと思っていますが、社員の方も①法人②教育③地方創生で希望出して教育に配属されたとおっしゃってましたがやはりここまで教育推してたら教育に配属されますかね、、
教育営業がどれほど激務なのかも教えていただきたいです。
たくさんの質問すみませんがぜひ多くの方にお答えいただけると幸いです。よろしくお願いいたします。続きを見る >>
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2025年01月16日
usjは社内公募制度があり、求人があればそこに対して応募することが可能とホームページで確認いたしました。
その上で、usjでマーケター職へ社内転職することが出来る実際の確度について質問です。
・パークリーダー職として入社後、マーケター職へ異動することは可能なのでしょうか。
・もし可能な場合、実際の事例などはございますでしょうか。
・マーケター職にのみ就きたい場合、第二新卒としてパークリーダーなどほかの職種に応募するのではなく、経験を積みキャリア採用を狙うほうがマーケター職に就く確率は高いでしょうか。またその場合、どのような企業ならばマーケター職へ転職しやすいでしょうか。
質問が長くなり申し訳ございません。
お答えいただけますと本当に助かります。
どうかよろしくお願いします。続きを見る >>
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2025年05月06日
現在、マーケティングエグゼクティブの名古屋エリアに応募を検討しています。
そこで2点質問をしたいのですが
1点目→勤務地はローテーションを書いてありましたが、名古屋エリアですと勤務先の商業施設はどこがありますか？
2点目→インセンティブ制度とありますが、年収500万円をボーダーにした時に、マーケティングエグゼクティブ部で、何割くらいの方が500万以上の収入がありますでしょうか？
(もちろん自分自身の営業成績によるというのは承知の上です)
また、成績にもよると思いますが、マーケティングエグゼクティブ部で1年目のおおよその、平均年収がわかれば教えていただきたいです。
以上2点、よろしくお願いいたします。続きを見る >>
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2025年03月31日
私は海外での勤務をキャリアのどこかで実現させたいと考えています。
JTBは海外拠点を非常に多く持っている印象ですが、JTBの社員は海外で駐在をするチャンスはどの程度まわってくる印象なのでしょうか？
そもそも海外への赴任は現地法人の管理職のポジションにしかなく、若手ではなく中堅以上のポジションのためのものと考えられるのでしょうか？
そして求人の中には、非常に少ない人数しか採用実績がないですが、JTBアジア・パシフィックグループ自体の求人もありましたが、やはり、このコースで入社すると圧倒的に海外駐在をスムーズに実現できるのでしょうか？
最短で入社何年目など具体的な事例をご存知の範囲で教えていただきたいです。続きを見る >>
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カテゴリ別の社員クチコミ（1631件）
株式会社東横イン
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.toyoko-inn.com/ |
| 所在地 | 東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1986年 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 黒田 麻衣子 |
| 決算月 | 6月 |
