子ども向けのスポーツスクールを全国で運営する企業。非認知能力の育成を重視し、サッカー、野球、バスケットボールなど多様な種目を提供し、スポーツを通じて子どもの心と体の成長をサポートする。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するリーフラスはアメリカのナスダックに上場しました。こらからアメリカをはじめ世界進出をする為とは思いますが、他にも理由をご存知の方教えてください。
0人が回答
この会社は、自身のキャリアパスを自分で選択できたり、勤務地を自分で決めることができると聞いてます。あと、なぜこんなに人気があり毎年100名前後の新入社員が入るのかも、その訳が知りたいです。具体的に教えていただきたいです。
1人が回答
ネットで調べるとリーフラスの社長はカリスマ創業者で、カンブリア宮殿にも出演されたとか。社員からみてどのような社長ですか？社員を大切にする社長ですか？回答いただけたら嬉しいです。よろしくお願いします。
1人が回答
残業代は出ますか？
ボーナスはありますか？
給与に関して社員はどう思ってますか？
離職率はどうですか？
2人が回答
現在、LITALICOワークスへの選考を検討しております。
福利厚生にある「会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）」について、実際に利用されている方（または利用されていた方）に、差し支えない範囲で詳細をご教示いただけますでしょうか。
特に以下の2点について伺いたいです。
1. 自己負担の割合について
地方やエリアによって差があるかと存じますが、概ね家賃の何割程度が自己負担（給与天引き）になるイメージでしょうか？
2. 利用の期間制限について
入社から数年間限定、あるいは役職による制限など、利用期間に上限は設けられていますでしょうか？
長く腰を据えて働きたいと考えており、生活基盤となる住居の補助について事前にイメージを持っておきたいと考えております。現職の方、OB・OGの方、アドバイスをいただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
教育系大学の修士課程に在籍している27卒です。
ベネッセさんの教育事業に関心があり、就職活動に向けて準備を進めたいと考えています。
教員免許や教育現場での経験、英語力や研究発表など、教育に関わるバックグラウンドを持つ学生は、
選考や入社後の業務でどのように評価されることが多いでしょうか？
また、エントリーシートや面接など、選考に向けて特に意識しておくべき準備があれば教えていただきたいです。
現場経験や研究内容が、教材開発・教育事業・営業など具体的な仕事にどう活きるのか、リアルな印象を伺いたいです。
採用や配属の場面で「評価されやすい強み」や「伝え方の工夫」があれば教えていただきたいです。
逆に、教育系出身の学生が選考で見落としがちなポイントなども知りたいです。
ご自身や同期の経験を踏まえたアドバイスをいただけたら幸いです。
5人が回答
契約社員での入社を考えておりますが、ゆくゆくは正社員になりたいと考えております。
かなり狭きものと拝見しておりますが、
①実際にはどのぐらいの人(年間◯人または◯%の合格率など)が正社員へ雇用されているのか？
②最速だとどのぐらいの期間で正社員へなれるのか？
③試験内容はどんなものか？
についてご教授いただけますと幸いです。
正社員へ応募しようとも考えましたが、業務内容の幅が広すぎるとかつての経験からキャパオーバーの上、体調を崩してしまうことがあり、まず教室運営とオフィス事務に絞って活躍したく契約社員への応募を考えております。
ゆくゆくは正社員になりたいとも考えているため、どのぐらいの実績があるのか知りたいです。
もし、ご存知の方がおりましたらぜひご教授いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
何点か失礼します！今、ナビ個別で講師をしている大学３回生です。大学１年の4月から勤務しており、このまま正社員として入社したいと考えてます。教室長を目指してます。
1、一年間は営業とのことですが、その後教室長になれる割合や可能性はどのくらいでしょうか。
2、教室長になる際はどこの県とかっていう希望は出せますか？
3、教室長の異動の規模はどんな感じでしょうか。同じ県の校舎に異動とか、同じエリアの校舎に移動とか。
4、20代の時点で教室長になった方ってその後ずっと教室長をしているものでしょうか？
5、研修はあると思いますが、大学生の間に勉強しておくべきこと、知っておくべきことなどありますか？例えばパソコンや売上の計算法等。
一点からでも大丈夫です。ぜひ教えていただければ幸いです。
3人が回答
元社員です。
大学卒業後、小中学部の講師として入社しましたが、心身共に限界が来てしまい1年弱で退職しました。
その後の転職活動は、やはり早期退職したことが仇となりなかなかスムーズに進まなかったのですが、当時の健康状態では長く在籍することは到底考えられませんでした。
そこで、総務や人事など、勤務体制がイレギュラーではない部署に異動することができればもう少し長く在籍することができたのではないかと後になって感じました。
前置きが長くなり恐縮ですが、講師職から総務などのように、いわゆる畑違いの部署への異動は可能なのでしょうか？
現在は既に別業界で勤務しておりますが、こちらのサイトでは実際に社員への質問ができるとのことなのでお聞きできればと思い投稿しました。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://leifras.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2001年 |
| 資本金 | 784百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 清隆 |
| 決算月 | 12月 |
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