通信インフラの構築を主軸とする総合エンジニアリング企業。NTTの通信設備工事や、携帯電話基地局の建設などを手掛ける。電気設備、環境・社会インフラ、ソフトウェア開発など、事業領域を多角化している。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する現在大学在学中で、業界に興味があり質問させていただきました。
ミライト・ワンの業務内容について教えて頂きたいです。現在では、通信インフラエンジニアやモバイルエンジニア、ICTソリューションエンジニアなどのエンジニア職を考えています。
これらの職種は現場監督として、職人の方々と一緒に働くような形になるのでしょうか？
私自身、通信やインフラの分野に興味があるのですが、人とコミュニケーションを取ることが得意な方ではありません。真面目に仕事に取り組む姿勢はありますが、そのような性格でも務まる環境でしょうか。
ご回答いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
ミライト・ワンに新卒で入社予定の者です。
社員の方にお聞きしたいのですが、
施工管理職で働いた場合、どれくらいの年収になるのでしょうか？
また、工事長・係長・課長・課長代理など、役職ごとの大まかな年収も知りたいです。
実際に働いている方のリアルな感覚を伺えると嬉しいです。
1人が回答
某職種確約で内定をいただいたのですが、未だに違う職種にも興味を持っている状態です。
職種間の移動を希望なさる方などはいらっしゃいますか？
1人が回答
私はできるだけ東京で働き続けたいと考えています。
そこでお伺いしたいのですが、
・配属や転勤に関する希望はどの程度考慮されるのでしょうか？
・転勤の頻度はどのくらいでしょうか？
・関東圏の中で異動や転勤を繰り返し、できるだけ関東以外の地域には行かずに働くといった働き方は可能なのでしょうか。
2人が回答
他の方の質問の回答を見させていただいたのですが、その回答された方の内容で気になった部分をお聞きしたいです。ちなみ、基盤エンジニアリングコース（土木）（通信建設の土台構築を担う分野でネットワーク網設備の基礎工事や地下に埋設している通信管路、水道等のインフラ設備に関する設計・工事を行う）の初期配属確約で採用をいただきました。
Q.施工管理部門のCB部とはなんでしょうか？
Q.電気工事ではなく通信工事系を選ぶ場合、東京で働くことができますか？通信工事系ですと、具体的にどの部署か教えていただきたいです。
Q.モバイル系の技術部ですと、東京で働けますか？
Q.これらの部署は自分の採用のケースですと、希望は難しいですか？
Q.私の採用のケースですと、どのような部署があるか教えていただきたいです。
色々と質問してしまい申し訳ありません。どなたか、ご回答いただきたいです。
4人が回答
新卒での初期配属が6割東京都聞いたのですが、夜間工事の割合や大体の残業時間を教えていただきたいです。（納期近くなどの忙しい時期や普通の時）それと、東京で働き続けたいのですが、難しいでしょうか？
6人が回答
○発注者側(地方自治体)から御社への転職を考えている者です。
CM・施工管理部門で自治体での経験を活かしませんか？とスカウトがあり検討をしています。窓口の方は今の経験があれば十分その部門で活躍できるとおっしゃっていただきましたが、OpenWorkの他の質問の回答に「この業界で発注者側から受注者側に行くのはかなりの変わり者」とか「発注者がいきなりこの業界に来ても役に立たずに厳しい」というコメントが散見され、転職に迷いが出てきました。また、口コミを見てると上司や先輩からのフォローはあまりなく、いきなり仕事を任され、個人で仕事をしている印象を受けました。
発注者側からCM・施工管理部門に転職された方にお聞きしたいのですが、転職の場合、人間関係の構築や仕事に慣れるのに5～10年はかかると聞ききますが、入って何年ぐらいで業務に慣れましたでしょうか。実際、仕事で判断に迷った時や、困った時にフォロー体制はなく、自分の判断に頼るしかない状態でしょうか。
また、民間へ転職したことに後悔はありますでしょうか。それとも、転職して良かったと感じていますでしょうか。
○今の職場(自治体)の先輩から、「転職先の仕事は国や自治体の下請け仕事で、できない発注者の小間使いにされる。それに我慢できるのか？」と言われました。
CM・施工管理部門の仕事は、規模の大きい事業の計画～施工までのマネジメントを行えるやりがいのある仕事だと興味を持っていますが、現実は発注者からの無茶振りや横柄な態度への対応を強いられたり、雑用などの対応も多いのでしょうか。発注者との関係性について実態をお聞かせいただけますでしょうか。また、実際の仕事内容や仕事の進め方等もお聞かせいただきたいです。
○給与について、募集要項には「賞与年 3回（6月、12月、3月）※賞与月数：9.4か月（2023年度実績）」とありますが、この月数は最高額で記載されているように思いますが、この賞与は今までどれだけの変動がありましたでしょうか。ゼロの年もあったりするのでしょうか。
転職しても役に立てなかったり、転職したことを後悔することにならないかと、不安があります。
率直なご意見、実態等をお聞かせいただければ幸いです。よろしくお願いします。
2人が回答
日本工営（環境部門）に入社するにあたりいくつか質問があります。
①特に残業時間について（できたら支社との比較や支社について）
小さい子供がいる状況なこともあり、残業をどのくらい調整できるものなのかがとても気になっております。前職も大手コンサルで、割と自由の効く会社ではありましたが、日本工営ではテレワークの頻度に制限があるので心配です。
②ノルマはあるのか？あるとしたら、どういったものなのか。
③昇進・転勤について。子供が小さいうちはできる範囲の仕事をこなし、手がかからなくなったタイミングで仕事に全振りできればと考えておりますが、そういった希望は通るのか。
④35歳以上になると昇進や給与に差が出ると口コミに多く記載がありましたが、残業代がつく方を選択するのか、みなし残業として支給される方を選択するのかどちらが良いのかなど、その辺りの詳細が聞けるとありがたいです。
多数の質問で申し訳ありませんが、是非ご回答お願い致します。
3人が回答
深江竹友寮について伺いたいです。
①入寮時に持ち込めるものに制限はありますでしょうか？
②逆に入寮時に持っていくべきものがあれば教えてください。例えばベッドマットレスは個人用意でしょうか？
③以下の写真を見ると、階段の２段目や３段目にもケースを置けそうなのですがいかがでしょうか？
例えば、幅39×奥行53×高さ23cmのクローゼット収納ボックスなどの持ち込みを考えています。
https://www.takenaka.co.jp/recruit/fresh/img/fukae-chikuyu-dormitory/gallery_10.jpg
④１年間終了後は皆さんどこに引っ越されるのでしょうか？
配属にもよるかとは思いますが、比率的にどんな方が多いのか教えてほしいです。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
【質問】
新卒1〜5年目の方にお伺いしたいです。
(1)給料の締め日と支払日はいつでしょうか。
(2)新卒1年目の4月分の給料は5月に支給されるのか、それとも4月に出るのか。
(3)初回の給料は締め日の関係で半額なのか、満額なのか。
(4)ボーナスについては、直近3年以内に入社された方に特にお聞きしたいです。夏は支給されないのか、初回はいつで何ヶ月分くらい出るのかを教えていただけますでしょうか。
((5)分かる方のみで大丈夫です。)また、資格取得時の奨励金についても教えていただきたいです。
TOEICは対象になっているでしょうか？もし対象なら、何点以上から支給されるのかご存じの方がいらっしゃればお願いします。
多くの方からご回答いただけると大変助かります。よろしくお願いいたします。
3人が回答
貴社求人への応募を検討させて頂いております。
以下①②について、教えて頂けないでしょうか。
①テレワーク
テレワークの利用が可能な職種の方については、月8回まで利用可能と存じますが、
入社後、〇か月間は原則出社（テレワーク利用不可）といった条件は、ありますでしょうか？
②育休
部署によって異なるかと存じますが、男性でも育休を取得することは可能でしょうか？
（評価が下がる等、ありますでしょうか？）
また、貴社の男性が育休を取得される場合、どのくらいの期間を取得される方が多いでしょうか？
（平均値でなくとも、「〇か月の育休を取得している同僚がいた」といったご回答でも、有難いです。
何卒、宜しくお願い致します。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.mirait-one.com/ |
| 所在地 | 東京都江東区豊洲5-6-36 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2010年 |
| 資本金 | 7,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 菅原 英宗 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 1417 (東証プライム) |
| 上場年 | 2010年 |
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