2025年09月02日
マーケティング職での転職を検討しています。
各求人を見るとリモート可とありますが、キャリア採用サイトなどを見ると対面でのコミュニケーションを大事にしていることから原則出社、ただし週2リモート可という言い回しがされているのが気になりました。(月金固定と耳にしています)
・社員のリモートワークの活用について
→リモートワーク可能日にリモートワークをしている方は多いですか？
→部署によるかもしれませんが、例えば出社日などに体調不良や公共交通機関の大幅な乱れ、家庭の都合など予期せぬ自体があった場合、リモートに切り替えて勤務したい、という要望が認められる土壌はありますか？
・フル出社について
→フル出社に万が一切り替えの方針となった場合、社員の反発は大きいと思われますか？
個人的には多様なキャリアを推進する企業としてハイブリッドワークは継続して欲しいと思うのですが、数年以内にフル出社になるような雰囲気がありそうなのかが知りたいです。
・転勤について
→マーケティング職として東京採用になったとして、会社都合で関西などの転勤可能性はありますか？打診があった場合拒否することは可能なのでしょうか。
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