この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する他社では地上勤務中に自分が将来乗る機種が決まることがあるとの事でした。ANAウイングスでは勤務地や機種が決定、発表されるのはどのタイミングなのでしょうか。
1人が回答
運航乗務職の給与面での待遇が年々改善されていると目にしますがFO、capそれぞれ一年目での額面年収はどの程度でしょうか？
また、
公休面は中々改善されていないように見えますがこちらは改善の目処は立っているのでしようか？
1人が回答
国内線専用だと離着陸頻度が高いので疲れやすいですか？また、休みも取りづらいのでしょうか？
1人が回答
初めて受験するものです。ANAウイングスの一次面接を受け、結果待ちなのですがまだ来ません。結果は7月下旬以降順次行うとメールに記載されておりました。
そのため、現時点でメールが来ていないので恐らく不合格だと思っております。
不合格者には通知は来ないのでしょうか。初めて選考を受けており、スクールなどにも通っていないため情報がなくこれからの流れが分かりかねております。
合格者にはすでに連絡が届いているようです。
よろしくお願いいたします。
0人が回答
客室乗務員の給与について経験年数ごとにいくらぐらいか教えて頂きたいです。
皆さんの投稿の年収は手取りでしょうか？額面であれば正直少なすぎる気がしています…
2つ目に、勤続年数についてだいたいどれぐらいでしょうか？やはり体力的にきつく、皆さん数年で離職されるのでしょうか。50代、60代でも客室乗務員として働かれている方はいらっしゃるのでしょうか。
何卒ご回答よろしくお願いいたします。
0人が回答
客室乗務員を目指している者です。
身近にお話を聞ける方がいないため、お答えいただけますと幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
1. 職種を超えた距離の近さがあり、他部署への理解を深める機会があると伺いました。実際に○○会のように勉強する場が設けられているのでしょうか。
他部署への理解をどのように行っているのか教えていただきたいです。
2. 入社3年ほどでCPの資格が取れると伺いました。
6年目以降は、業務の経験を踏まえて活躍の幅が広がっていくとのことですが、具体的にどのような業務をされているのでしょうか。役職や仕事内容を教えていただきたいです。
また、どのようなキャリアを歩まれる方が多いでしょうか。(キャリアプランの参考にさせていただきたいです。)
3. また、CPになったらすぐにひとり立ちをして業務に当たるのでしょうか。
後輩に対してどのようなフォロー体制でサポートしているのか知りたいです。
4. ANAウィングスのCAとして働くやりがいは何ですか。
2人が回答
幼い時からANAWINGSさんが好きで、ANAWINGSのパイロットを目指しているものです。
いくつか質問させてください。
1:乗務機種や勤務地の希望は出せますか？
2:パイロットの方々の通勤手段に指定等はありますか？
(早朝深夜以外はタクシー通勤不可、自家用車OKなど)
3:機種移行は必ずありますか？
4:パイロットに、転勤を伴うベースの変更ってありますか？
5:パイロットの中部ベースが年々縮小していると噂で聞いたのですが、本当でしょうか？
たくさんすいません、よろしくお願いします。
3人が回答
客室乗務職の募集要項に、賞与が年3回(7月、12月、期末)と記載されていたのですが、1回の賞与は何ヶ月分でしょうか。
1人が回答
家賃補助は支給される条件はありますか？
同棲を始める場合、私名義で契約をすれば支給されるのでしょうか。
1人が回答
家賃補助はあると拝見したのですが、実際にどのくらいの家賃に住われてる方が多いのでしょうか？東京配属となると家賃がかなり高い印象です。
2人が回答
客室乗務員の方は休憩時間のご飯はどうしてますか？
会社から支給があるのか、自身で持って行ってるのでしょうか、、？
2人が回答
最終面接の健康診断について質問です。
やはり、一つでも健康でないと判断されると不合格でしょうか？
特に視力についてですが、片目のみ0.3なのでコンタクトをしようと思っています。
直前に眼科など行かれた経験のある方はいらっしゃいますか？
1人が回答
毎月少なくとも何時間フライトするのでしょうか。
2人が回答
羽田勤務であれば5万円程度の手当がつくと拝見しました。それは基本給とは別に5万円の手当がつくということでしょうか？
5万円の手当が別でつくのであればかなり助かりますね。。
2人が回答
パイロットの勤務地、その割合についてと、今後Q400が退役することによって次の機種が決まっているのか教えていただきたいです。
2人が回答
基本給に住宅補助を含むとありますが、どこの勤務地になっても同じでしょうか？
JALグループと違い寮もないとのことなので、住宅手当が十分にないと羽田での一人暮らしは厳しいことになるのかな、と思います。
2人が回答
ロジスティクス部門の総合職で内々定をいただいており、現在入社を検討しております。
以下の点について、ご経験のある方がいらっしゃいましたらご教示いただけますと幸いです。
① 給与について
・大卒の初任給が272,390円～287,390円（勤務地により変動あり）と記載されていますが、272,390円が基本給であり、ここに諸手当が加算されるという理解で正しいでしょうか。
・就職四季報によれば、30歳時点の総合職平均年収が約596万円、平均年収（平均年齢40歳）が約822万円とのことですが、通常の勤務を続けていればこの水準に近づくというイメージでよいのでしょうか。また、プラント勤務などの理系総合職がやや高く、ロジスティクス部門はやや下がる傾向があるという認識で合っていますか？
実際にロジスティクス部門だとこの位の年収になるということが分かる方がいたら教えていただきたいです。
② ボーナスについて
・就職四季報では年間2.4ヶ月分とありましたが、実際には年間でどの程度支給されることが多いでしょうか。業績連動部分によって変動するとは思いますが、年3回の支給それぞれがどの程度か、差し支えなければご教示いただけますと幸いです。
③ 休暇について
・募集要項には「年間休日122日（勤務地に準ずる）」とありましたが、実際にその通り取得できていますか？
・部署によっては休日出勤が発生すると伺っていますが、ロジスティクス部門ではどの程度の頻度で発生しているか、目安をお伺いできるとありがたいです。
・夏季休暇や年末年始など、まとまった休暇の取得状況についてもお聞きしたいです。就職四季報には「夏季休暇は有給で取得」とのみ記載されていたため、実際にどのように休暇を取られているのか、教えていただけると嬉しいです。
④ 福利厚生について
・山九の福利厚生は充実しているという印象がありますが、実際にご利用されている方のご感想を伺えればと思い、質問させていただきました。漠然とした内容で恐縮ですが、どのような点で満足されているか、もしくは気になる点があれば教えていただけると嬉しいです。
質問が多くなってしまい恐縮ですが、ご回答いただける方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。
4人が回答
東急電鉄の社員や元社員様に質問がございます。
私は大学生で、インフラ業界など安定した業界で働きたいと考えており、東急電鉄も検討しています。
今回は友人が駅員の仕事を受けると言うことで、私も気になったため、質問させていただきました。質問事項が多く、申し訳ありません。
もし可能でしたら、ご存じのところだけでも回答いただけると幸いです。
①東急電鉄は、文系で就職するとなると駅員と総合職の選択肢があると思いますが、どちらがおすすめですか？
②東急の駅員はブラックだとネットでは見かけますが、実際のところは？入る前は行けると思っていても実際始めてみるとキツくなるとかそう言う感じでしょうか？
③安定している業界ということで給料は高給というわけではなく、年功序列でしっかり上がっていくと思うが、若手はどれぐらいもらえるでしょうか？
④調べると駅員の場合は運転手は助役、駅長などとキャリアアップしていくと出てきますが、どれぐらいの人がそれぞれ上がれるのか？最短で何歳ぐらいでしょうか？
⑤東急電鉄の駅員がおすすめな人はどんな人か
安定した業界で働きたい人全般におすすめか、それともそれだけの理由で受けるべきではないか（逆についていない人についても教えていただけると幸いです）
⑥将来性や転職のしやすさ、ブランド力があるため気になりました。
⑦プライベートも充実させたいと思っているが、それは叶うか？特に結婚や趣味を充実させたいと考えています。夜勤があるため、相手によっては会える時間が少なくなったり、時間を合わせるのが難しくなったり、趣味に時間を避けるにも限界があると思いますが、そこらへんの体験談などお伺いしたいです。
⑧ぶっちゃけ東急電鉄の駅員は合コンとかでモテるのか
女性受けがいいのか知りたいです。これもブランドイメージがあるため、気になりました
⑨東急電鉄の駅員のおすすめの度合いに点数つけるとしたら何点でしょうか？100点満点です。
⑩ どんな方が多いですか？社風を知りたいです。
質問が多くなり、申し訳ないです。
ここまで読んでくださった方、回答してくださった方ありがとうございます。
2人が回答
いくつか制度面・配属面についてご質問させていただきたく存じます。
① 配属について
私は航空部門を強く志望しております。
新卒で入社した場合、航空部門、とりわけ航空フォワーディング業務に携われる可能性はどの程度あるのでしょうか。
初期配属での可能性、または将来的な異動を含めた一般的なイメージをお伺いできれば幸いです。
② 入社後の異動制度について
入社後にポストキャリア制度や国内業務研修員制度を利用して、希望部門へ異動される方はどの程度いらっしゃいますでしょうか。
実際の活用状況について差し支えない範囲で教えていただけますと幸いです。
③ エリア職の勤務地の柔軟性について
エリア職へ転向した場合、配偶者の転勤等に合わせて
例：大阪エリア職 → 東京エリア職
といったエリア間の移動は可能なのでしょうか。
④ エリア職におけるキャリア形成について
エリア職を選択した場合、総合職と比較してキャリアの幅はどの程度狭まるのでしょうか。
また、係長等の役職への昇進については、エリア職であっても支障なく目指せるものなのでしょうか。あわせて、エリア職は業務内容自体は大きく変わらない一方で、給与水準等のみが異なるという理解でよろしいでしょうか。
⑤ 休日・勤務体系について
年末年始等の長期休暇は取得可能でしょうか。また、夜勤等の不規則な勤務はどの程度発生しますでしょうか。
繁忙期を含めた一般的な勤務イメージをお伺いできれば幸いです。
⑥ 労働組合について
10日の休日返上があると口コミサイトでは伺い、労働組合について少し不安があります。
貴社の労働組合の強さや入っていて良かったと思う点についてお伺いしたいです。
3人が回答
当方、東京都練馬区在住の33歳の男性で、地方公務員（公共用地買収など）と不動産鑑定会社での勤務経験があります。
不動産鑑定士の資格も有しており、地域総合職の「不動産管理・活用」の枠で応募を考えております。
JR東日本での勤務自体には非常に魅力を感じているのですが、下記２点ほど疑問点（懸念点）がありますので、ご存じの方がいらっしゃいましたらご教示いただきたいです。
①地域総合職とはいえ、「首都圏エリア」を選択した場合でも勤務地は（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・山梨県・茨城県・静岡県）となっております。また、第三希望まで書かなくてはならないので、「高崎エリア」「水戸エリア」なども書かざるを得ない状況です。
JR東海での勤務経験がある友人からは、「不動産部門の人はみな新宿勤務のはずなので、心配しなくても大丈夫ではないか」と言われましたが、実際のところ不動産部門・都内在住でも静岡や山梨勤務となる可能性はそれなりに高いのでしょうか。
現在、夫婦共働きで1歳の娘の子育て中であり、静岡での勤務などとなった場合は家庭との両立が困難になってしまうため、その場合は応募を前向きに考えることができなくなってしまいます。
②先日、JR東日本のセミナーで、入社後に2-3か月間福島県で泊まり込みの研修があると聞きました。家族構成等に関係なく泊まり込み必須とのこと。これは、運転士業務に関係しない職種であっても関係なく参加必須なのでしょうか。これも育児中の人間にはハードルが高いです。
以上、どうぞよろしくお願いいたします。
4人が回答
こちらの社会人採用の受験を考えています。
東武グループは、有給が取りやすいと伺いましたが、東武ステーションサービスの場合、有給は、どのように申請し、シフトが組まれるのでしょうか。
例えば、個人的なイベントなどで「この日は、休みたい！」となった場合、どのタイミングまでなら、申請が間に合いますか？（「前月の、何日まで」とか「希望日の何日前」みたいな基準があったら、教えて頂きたいです）
一般的なシフト制の職場のように、希望休制度があり、シフトが組まれる前に、休みたい日を申請するのでしょうか。この場合、休みたい日は、有給休暇でなく、公休として申請することも出来るのでしょうか？
それとも、基本の交番表の流れとか、パターンみたいなのがあり、何ヶ月も先まで、自分の公休の位置が分かり、それ以外の日にちで休みたい場合に、有給を取るのでしょうか？
また、シフトが決まった後に、個人的なイベントなどで「やっぱり、この日は、休みたい。。。」となった場合、有給の取得とか、個人同士の変番などで、他の公休日を出勤するなどして、休めたりするのでしょうか。この場合、休みたい日の、何日くらい前までなら、間に合うでしょうか。もちろん、交代制勤務なので、突発的な休みは体調不良以外は無理のは承知していますが。。。
長々となってしまいましたが、結論「休みたい日が出来た場合、その何日前 or 前月の何日までに申請すれば間に合うか」を知りたいです。
また、見習期間は無理にしても、独り立ちをしたら、新入社員でも、休みを取って良い風潮ですか？
4人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.anawings.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都大田区羽田空港3-3-2 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2010年 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 衛藤 勇 |
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