この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する26卒の現在就活生です。先日御社の最終面接が終わった所なのですが、法令遵守義務の項目が飛び抜けている点に少しお聞きしたいです。
検索した所、ルールを守ることと書いているのですが、どのようなルールがあるのですか？
また関係ない話になりますが、新卒からでも給与は伸びますか？福利厚生についてもお聞きしたいです。
4人が回答
40歳女性。未経験で応募しようか検討中なのですが、現在基本情報を資格勉強中です。
年齢が若くありませんが、挑戦してみたい気持ちがあります。
プログラミングも独学ですが勉強してます。
ブラインドタッチは早い方です。
小学生の子供がいるため18時終業でも残業があると思うのでやはり難しいかなと応募する前に考えてしまいます。
技術職ですし、年下の方々と働く、勉強漬けになる甘いことではないのは分かっているつもりですが、現場にもよるとは思いますが、難しいでしょうか。
3人が回答
新卒での初期配属先は希望をできるだけ採用するとありましたが、どのくらいのパーセントで希望通りになりますか？
また転勤はどのくらいあるのか、初期配属先はいつ知らされるのか気になります。
また、営業ノルマはありますか？あるとしたらノルマを達成しなかった場合などの対応を知りたいです。
よろしくお願い致します
2人が回答
HPでは新卒でも賞与がある表記がされていましたが、実際にいただけるのでしょうか。その年の業績にもよるとおとうのですが、ご回答いただければ幸いです。
2人が回答
リクルート会社から、テクノプロ開発センター(仙台)の紹介を頂いて、書類選考を通過しました。
仙台市から郡山市位までが通勤可能範囲です。
電気電子系技術者(専門はパワーエレクトロニクス)として、担当18年、管理職16年(プロジェクトマネージャー職5年)として、車載用電装品から強電用変換装置まで、製品開発から量産実用化まで対応してきました。
実務から5年程度、離れてしまいましたが、私が活躍できる会社でしょうか、ご教示願います。
1人が回答
テクノプロとその系列企業で、６５才以上のITエンジニアが、雇用されていた事例を、ご存じならば、教えてください。また、その仕事の内容を、可能な限り、具体的に、紹介していただけませんでしょうか。例）HW、OS、サーバやネットワーク（クラウド、オンプレミスなど）、プログラム言語、DB、派遣先企業の業種、運用・保守・開発かなど、それから、残業時間など。
2人が回答
現在、株式会社マイナビの新卒採用担当の求人を見て応募を検討しています。実際に働いている、または働いていた方のお話を伺いたく、いくつか質問させていただければと思います。
働き方について
私がいた会社では人事は残業が多く、なかなかプライベートの時間が確保できないイメージです。マイナビは口コミで「若い社員が多い分、育児世代への理解が少ない」といった意見も見かけたのですが、全社的にそのような雰囲気があるのでしょうか？
特に人事部門では、働き方やプライベートとの両立についてどのような環境ですか？
女性が安定して働けるかどうか
今回が2回目の転職になるため、安定して長く働ける職場を探しています。年収はこれまで通り400万円代で十分と考えていますが、その点での働きやすさやキャリアの見通しについて教えていただけると助かります。
勤務地や転勤について
【〇〇県募集】の求人を見たのですが、このような場合、実際には転勤が発生する可能性があるのでしょうか？勤務地が限定されるかどうか気になっています。
率直なご意見を伺えればありがたいです。どうぞよろしくお願いいたします。
3人が回答
初めての転職で内定受諾したものの不安だらけです。
私は負けず嫌い努力すれば必ず出来るようになるというマインドで仕事を続け38歳です。
小学3年生双子の母です。
キャリアと育児を共に妥協なくやり抜きたいと思っています。
入社後どれくらいの期間で昇格できますか？
今回リーダーで採用して頂きました。
理想は２年でマネージャー、5年後部長を目指したいです。狭き門ですか？
部門はマニュファクチャリングデｨビジョンです。
また成約数が高い方とそうでない方の違いは何でしょうか？
①時間をかける→プライベートなしで限界まで時間を費やしている。
②センスでこなせるものなのか？
③兎に角独学や知識をみにつけている？
最後に干渉の目は常にあるものでしょうか？
裁量権持って仕事できるか？
どうぞ宜しくお願い致します。
2人が回答
現在、パソナさんの人材紹介業への転職を検討しています。
以下ご質問がございます。
①配属はどのように決まりますか。業界は自分が面接で伝えた内容が通りやすいのでしょうか。
②予算の達成が難しいという投稿を見たのですが、これは全体的な話でしょうか、それとも一部部署の話でしょうか。背景はどのようなものがありますか。
③人材業界は体育会系の企業が多いですが、パソナさんの社風はどうでしょうか。上下関係が厳しい、精神論が多い、体力勝負など、体育会系といっても色々あると思いますが、具体的にどのような部分でそのように感じますか。
④たくさん人材紹介がある中で、パソナさんに合っている人ってどのような方だと思いますか。
以上になります。
質問が多いので、もし回答が難しければ一つだけでも構いません。
何卒よろしくお願いします。
2人が回答
Q1.アビスト社の就職面談を受けているものです。勤務予定地は東京システム支店といわれており、派遣先が決まっておりません。そこで、入社した場合、入社後に派遣先が決まるものと思いますが、どのような手続きフローで派遣先は決まるものでしょうか？また、派遣される社員の希望はどの程度聞いてもらえるのでしょうか？ご経験から、ご回答いただけると幸いです。
Q2.東京システム支店は人材を多く募集していると面接官の方が話しておりました。社内の環境が悪いとかあるのでしょうか？そのため、離職率が大きく採用を進めているかなと思っていますが、正しいでしょうか？ご経験から、ご回答いただけると幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
現在、JACリクルートメントより中途採用の内定をいただき、受諾するか検討中途です。年齢は現在30代、人材業界で営業経験あるものの、人材紹介分野はほぼ未経験です。
今回内定を頂いた際の提示年収が、理論年収で約680万です。（ランクはJ2-1）月給は手当込み42万、年俸は賞与抜きで500万円です。
こちらの金額は、中途採用の年収としては標準的なものになりますでしょうか。
それとも、未経験故にJACリクルートメントの中途採用ではこちらの年収価格帯はそこまで高くはないでしょうか。高い低いの判断基準がこちらの知識として無いため、ご教示いただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.technopro.com/ |
| 所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1997年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 浅井 功一郎 |
| 決算月 | 6月 |
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