DYMの「仕事の大変さ(残業)とやりがい(＋報酬)の度合いについて」

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人材・研修・WEB事業を行う企業。 「世界で一番社会を変える会社を創る」のビジョンを掲げ、コンサルティング・人材紹介・研修・WEB事業を手掛ける他、メディア・人材・海外医療等の医療事業に進出。

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Question

仕事の大変さ(残業)とやりがい(＋報酬)の度合いについて

質問1 DYMさんは残業や業務が大変であるという話を聞くのですが、相応の成果や報酬はあるのでしょうか？業務・残業のしんどさをデメリット、給料や福利厚生、やりがいなどをメリットとした場合、メリットとデメリットはどちらの方が大きいと感じているかお聞きしたいです。
質問2 会社の雰囲気と、DYMに合いそうな人物像を教えていただきたいです。また、仕事ができない人に対しての会社の対応はフォロー中心か叱責中心かお聞きしたいです。

質問者の状況営業職の求人に応募予定
回答してほしい人年齢24〜40歳、在籍期間(2020〜2024の間に勤務経験あり。退職済み・現役問わず)
2024年10月21日
Answer

社員・元社員の回答（1件）

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年 月 日
資本金
百万円
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年 月 日
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