エイツーヘルスケアの「社員・元社員への質問と回答」

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医薬品開発業務受託機関(CRO)として、臨床試験や製造販売後調査を支援する伊藤忠グループの企業。モニタリング、データマネジメント、統計解析などのサービスを提供する。

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社員・元社員への質問(4件)

  • 統計解析職を志望している学生です。大学では生物統計を専攻しています。

    ① CRO業界では、学部卒と院卒(修士以上)で昇給や昇格のスピードに違いはあるのでしょうか?
    ② また、CROでキャリアを積んだ後に製薬メーカーや他CROへ転職される方は多いのでしょうか?その場合、ヘッドハンティングが中心なのか、自ら応募するのが一般的なのかも気になります。
    ③ さらに、学部卒の場合でも転職の際に不利になることはありますか?

    現場で働かれている方の実感を伺えれば幸いです。

    Answer 1人が回答
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  • 未経験から治験業界に転職を考えております。
    今まで治験業界にかかわったことがないため初歩的な質問もあるかと思いました、ご回答いただけますと幸いです。

    ・口コミを見ていると「24時間体制で形態を保持しておかなければならない」「週6勤務だった」「1人1つメインの案件を持っている」などとありますが、業務は複数名が1つのチームとして動くのでしょうか。
    それとも、チームで動くものの基本的に1人で対応するものなのでしょうか。
    ・現在、医療機関は経営が難しくなってきているように感じますが、治験業界はどうなのでしょうか。

    Answer 0人が回答
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  • 現在、CRA経験者(2025年4月で8年目)として転職を検討しております。
    以下に質問事項をまとめさせていただきましたのでご回答できる部分がございましたらご教示いただけますと幸いです。

    Q1:貴社に転職をした場合、
    1CRA あたり、何試験ほど掛け持ちを行うのか/何施設ほど担当するのか
    をご教示いただけると幸いです。
    ※試験規模・難易度によって、異なるかと思いますので大体の平均を教えていただけますと幸いです。

    Q2:内資企業の場合 ローカル案件が多い印象を持っているのですが、グローバル試験(国際共同試験)の受託数は増加しているのでしょうか。
    ※グローバル試験を受託できないと、今後 CRO業界で生き残るには厳しいかと思った次第での質問です。

    Q3:外資(内資と外資の合弁会社を含む)から御社へ転職する際に認識を改めておいた方が良い点

    Q4:昇給に関して
    昇給に関して、現職では年棒に数%の昇給率となっているため、内資企業の昇給率(額)に関して
    今一つイメージが湧いておりません。
    賞与込みで数万円程度の昇給見込みとなりますでしょうか。

    不躾な質問が多く、ご回答できないことも多くあるかと思いますので
    ご回答可能な点のみでも構いませんのでご回答いただければと存じます。
    ※私以外の転職希望者の参考にもなるかと存じますので何卒よろしくお願い申し上げます。

    Answer 2人が回答
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  • 現在未経験でCRAへの転職を考えています。

    CRAは、自分の受け持ち施設の夜間や休日の緊急電話対応は自分で行うのが基本だと聞いているのですが、貴社も同様でしょうか?

    また、電話対応について、電波の入らない山の登山に行く際や、電話を持ち込めない温泉やサウナなどについて、皆さんがどのように対応しているか教えていただければ幸いです。

    Answer 3人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • 求人サイトにて、入社後は2ヶ月間の研修をホテルで行うと記載がありました。(閲覧したのは営業職の求人)
    座学やロープレ等を実施すると記載されていましたが、研修はどのような内容、雰囲気なのか教えていただけますでしょうか。
    私は泊まり込みの研修というと、どうしてもブラック企業のような研修をイメージしてしまいます。
    (体を動かして体力を消費する、社訓などを大声で叫ぶ、スマホ等は回収され、外部との情報を遮断される等々)
    貴社は外資系企業とお見受けしますので、古典的な日本企業のような研修をするとはイメージしにくいですが、実際のところは分かりません。
    どのような研修であったか、ホテルで泊まり込みの研修を経験された方にお尋ねいたします。
    また、ホテルでの研修は2ヶ月間丸々実施されるのでしょうか。

    Answer 4人が回答
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  • 御社CRA職の方々の年収と階級について2点ご質問があります。

    ①まず御社CRA職の方の階級区分とその階級になることのできる新卒からのおおよその平均勤続年数について教えていただきたいです。

    ②また、各階級区分における各年収(基本給+ボーナス)と基本給とボーナスのそれぞれのおおよその金額について教えていただきたいです。


    内定者懇談会では、モニタリングリーダーかリードモニター(たしかリードモニター)の立場の方が年収約700万円程度であるということをお伺いしたのですが、その立場が階級区分ではどの程度の立ち位置なのかを知りたいと思ったため、以上のことをご質問させていただきたいと思いました。

    お手数をおかけいたしますが、ご回答いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。

    Answer 4人が回答
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  • 御社のCRAの方に3点質問があります。

    【1】入社後、実際にプロジェクトへアサインされるまでの期間はどれくらいでしょうか?
     → アサインまでの流れや、その期間の過ごし方について具体的に教えていただけると嬉しいです。噂で他のCRO企業と比べアサインされるまでの時間がかかるということを聞きました。

    【2】またアサイン待ちの期間が長い場合、周囲と比べて経験値に差が出ることはありますか?

    【3】出社は最低でも週1回でフリーデスク制と伺っていますが、社内のコミュニケーション(チーム連携・若手同士の交流)はどのように保たれていますか?

    どれか1点だけでも教えていただけますと幸いです。よろしくお願いしますいたします。

    Answer 3人が回答
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  • MRとしての転職を検討しております。カジュアル面談にて、現在医療機器でのクライアントが多いので、医療機器での派遣も想定されるが対応は可能でしょうかとの確認は入りました。実際にMRから医療機器への派遣で、未経験者の派遣となりますが、クライアントの要望に応えられるのかとの疑問があります。内部にいた方で、実際にMRが医療機器に派遣されたその後の評価、医療機器でも営業実績を出せているのかどうか?また、その際には、MRは認定証継続のためには、研修と実務経験が必要ですが、その派遣後に製薬会社へMRとしての道が残されているのかを教えていただけると幸いです。

    Answer 3人が回答
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  • 新卒で就活を進めているものです。

    Q1
    口コミサイトを拝見していると『一部の方々は当たりがきつい』『部署によってはパワハラが横行している』という意見が見受けられ、就活を進めている身としては少し不安な部分があります。
    しかし、説明会などを通じてそのような雰囲気は全く感じられず、逆に大変柔らかい雰囲気で社員さんも素敵な方々が多いと感じました。
    実際のハラスメント面がどうなっているのか教えていただきたいです。

    Q2
    グローバル治験が全体の6割強というのは本当かどうか。

    以上2点です。よろしくお願いします。

    Answer 5人が回答
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社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
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[株式情報]
上場年月日
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