この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する以前中途採用の選考を受けたものです。
現職は異業種で、宅建は持っていなかったのですが最終面接まで選んでいただきました。
どうしても諦めきれず、宅建取得後に再チャレンジを検討しています。
年度内での再受験は不可でしたが、たとえば1年2年のようなある程度の短期スパンでの再受験でも書類は読んでいただけるものでしょうか。
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総合職への転職を検討しております。
総合職は国内外転勤有りとのことですが、配属先は内定通知の時点でわかるものでしょうか？ご経験者の方、ご教示いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
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転職を考えている者です。
選考過程についてお伺いします。
書類及び適性検査を通過しましたら1次面接→最終面接というステップだと思うのですが、1次面接や最終面接の際に筆記試験はありましたでしょうか。
ご経験者様がいらっしゃいましたらご教示いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
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中途採用での経験社数に制限はありますか？また、実際に入社される方は何社くらいの経験されている方が多いでしょうか？
1人が回答
総合職への転職を検討している28歳です。
借家手当(家賃補助)について、「当社規定に該当する場合のみ支給」と記載があったのですが、具体的にどのような条件(距離や年齢など)があるのでしょうか？
また、借家手当の上限額についても教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
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住宅補助が無いのは他の方の質問を見ました。
そこで、住宅を購入する際の融資優遇や割引制度はあるのでしょうか。
よろしくお願いします。
2人が回答
もし転職できた場合、単身赴任となる可能性があります。単身赴任者への住宅補助や帰省補助といった制度はありますか？
0人が回答
業務職に関して質問があります。
土日祝日は休みでしょうか？
それとも、総合職と同じで勤務する可能性もありますか？
1人が回答
将来的に同社への転職を検討しています。
今後子供が生まれる予定があるのですが、同社の勤務曜日が気になっております。
①土日祝勤務は営業のみでしょうか。
②子供がいる場合、平日勤務の部門への異動配慮はありますか。
③開発部門やコーポレートは平日勤務のイメージですが、親会社社員が多く異動は難しいなどの実態はありますか。
0人が回答
貴社に転職した場合フルリモートは可能か、フルは難しい場合は週何日ぐらいは可能かなど勤務実態を教えてください。
職種、部署によって異なる場合は、リモートしやすい職種・部署を教えてください。
1人が回答
現職への転職の際に並行して貴社も選考を受けておりましたが、最終面接で落ちてしまいました。一度は諦めたものの諦めきれずチャンスがあれば受けてみたいと思っているのですが、保有資格やこのような経験があれば◎のようなものを教えて頂きたいです。また、中途入社の年齢はどのあたりがボリュームゾーンでしょうか。ご回答よろしくお願い致します。
1人が回答
この会社に総合職として入社して、一生関西勤務で終えることは現実的に可能でしょうか？
4人が回答
現在同社に転職を検討しているものです。
私、妻、子供の3人家族で地方から出てきているので住む場所は賃貸になるかと思うのですが、家賃補助の制度はありますか？
金額やどのような場合に支給されるか等教えていただけると幸いです。
1人が回答
転勤の決定はどのようにきまるのか？
何年に一回等のルールは定められているか？
可能であれば教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
4人が回答
PM事務への転職を検討しております。
現在、日系の不動産管理会社に勤務しており、応募資格は満たしておりますが、
不安要素がいくつかあるため教えていただけますと幸いです。
①英語スキルの実態について
求人票には英語の記載はありませんでしたが、在籍者の方々のプロフィールを拝見すると高い英語力をお持ちの方が多い印象です。
実務（読み書き含む）において、英語が全く分からなくても業務遂行や評価に支障はないでしょうか。
②在籍されている方のバックグラウンドについて
自身は高卒で、販売業や営業を経て現在の不動産経理・事務職に至りました。
CBREは華々しい経歴をお持ちの方が多い印象があり、応募資格以上の「特別な何か」がないと、周囲の方々とのレベル差を感じてしまうのではないかと不安です。
実際には、私のような異業種からの転身組や、多様なバックグラウンドを持つ方も活躍されていますでしょうか。
③雇用形態と評価のスタンスについて
雇用は「ジョブ型」に近いでしょうか。
また、キャリアパスとしては「ゼネラリスト」と「スペシャリスト」のどちらが推奨・評価される環境でしょうか。
3人が回答
現在、貴社の建築技術系総合職の中途採用への応募を検討しております。
下記について一部でもご存知のことがあれば教えて頂けますと幸いです。
・既婚者で持ち家や子供が居ても、地方への転勤はありますか？それともある程度は考慮して頂けるのでしょうか？
・テレワークは可能ですか？それとも制度としては可能だが、実際は使う人は少ない、使いづらい雰囲気などはありますか？
・どのような中途出身者が多いですか？(ゼネコン、サブコン、不動産、設計事務所など)
・建築、電気、機械に分かれていると思いますが、建築⇒電気と言うような変更(異動？)はありますか？
・建築技術職から施設技術職に異動はありますか？
・人手不足は感じていますか？今後、トーチタワーなど大型の受託ビルが増えるかと思いますが、人材については人数、能力的にいかがでしょうか？
・どのような社風ですか？
例:オフィスは静かで淡々と働く雰囲気or雑談も交えながら賑やかな雰囲気
チームで取り組むor個人で取り組む
平和主義で皆一緒に横並びor成果主義で競争が激しい
など教えて頂けますと幸いです。
宜しくお願いします。
2人が回答
27卒で営業職を希望しています。
貴社に入社した場合の生活スタイルをより鮮明にしたいと考えています。
できる範囲でのご回答お願い致します。
① 初任給の支給時期および支給額について
新卒で入社後初任給は4/25に支給されますか？
また、4月分給与は満額支給となりますでしょうか。
②初任給について
マイナビや貴社のホームページに学部卒の場合初任給「309300円」との記載がありますが、この金額は26卒に対する金額でしょうか？
また、27卒の場合更に上がる可能性もありますか？
③ 借り上げ社宅の自己負担額について
条件が合い、一人暮らし（借り上げ社宅等）を利用できる場合、家賃の自己負担額は月額いくら程度になるケースが多いでしょうか。
関東、関西、東海それぞれの目安も教えていただけますと助かります。
④借り上げ社宅の間取りについて
借り上げ社宅はワンルーム・1Kタイプが中心でしょうか。
それとも、1LDKなど複数の選択肢があるのでしょうか。
今後の生活設計の参考にさせていただきたく、何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
不動産仲介は【稼げる】と聞いて、転職を考えています。
全くの業界未経験です。※宅地建物取引士の資格は持っていません。
採用のホームページを見ると研修体制が充実しているように書かれていますが、
業界未経験ですので、手取り足取りをどのレベルまで教えていただける環境なのか不安です。
過去の口コミをみていると、店舗で教育をしてもらえる雰囲気ではなさそうで心配です。
特に、"営業職は全員が個人事業主"という言葉が、教育体制が整っていないのではないかと
引っかかっています。※営業の世界では当たり前かもしれませんが…
①未経験(宅地建物取引士資格なし)で入っても、店舗でしっかり教育してもらえるものでしょうか。
②入社後の研修期間(入社後２週間)で網羅的に業務を理解し、実務に取り組めるレベルになるのでしょうか。
③業界未経験で入社しても問題ない会社なのでしょうか？※率直な意見を伺いたいです。
（退職者も多い業界で、未経験の自分がやっていけるか不安です。）
以上３点、ご回答いただきたいです。よろしくお願いします。
2人が回答
中途採用で応募を検討しています。
以下、年収モデルについて質問があります。
ある求人情報に以下のような記載がございました。
入社後のキャリア例
2年目 年収800万円
3年目 主席課長に昇格
5年目 支店長に昇格
6年目 年収1200万円
【年収例】
1156万円／入社5年／47歳／固定給679万円＋成果給477万円
951万円／入社3年／43歳／固定給519万円＋成果給432万円
841万円／入社2年／35歳／固定給505万円＋成果給336万円
おそらく記載されたモデルは希少な例だとは思いますが、実際に入社してこのモデルになるのは何割くらいの方でしょうか。また、大多数はどのくらいの年収に収まるのでしょうか。
また、「入社8カ月以内の初受注者に50万円を、入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。」という記載も拝見いたしました。こちらの実現可能性もお尋ねしたいです。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.mfr.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2005年 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 嘉村 徹 |
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