ボルテックスの「社員・元社員への質問と回答」

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中小企業の経営者向けに、都心のオフィスビルをフロア単位で販売する「区分所有オフィス」事業を展開する不動産会社。企業の資産形成や事業承継のソリューションとして、不動産を活用した提案を行う。

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社員・元社員への質問(8件)

  • 現在銀行信金等金融機関又は会計事務所から顧客紹介を受け成約に至る営業活動が中心と認識しておりますが、銀行信金等金融機関又は会計事務所が自身の大切な顧客をボルテックスに紹介する理由は何でしょうか。紹介顧客の成約価格×数%が紹介先へ紹介手数料等で支払われるのでしょうか。
    不動産仲介であれば成約価格×3%+6万円ですが、仲介手数料と同程度のインセンティブを支払い紹介を獲得しているのでしょうか。または金融機関であれば自社顧客が物件購入時融資を利用くれる事でしょうか。何のインセンティブもなく顧客企業の経営に役立つ等の話法だけではかなり難易度の高い営業活動だと思っております。なぜ顧客紹介をしていただけるのが分からず転職検討を留まっております。ご教示頂けますと大変助かります。何卒よろしくお願い致します。

    Answer 1人が回答
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  • 2025年10月22日

    営業職への転職を検討しております。
    年2回の昇給、成果次第では大幅な昇給もあると拝見しましたが、一般的な成果を出した場合は1回あたりどのくらいの昇給をするのでしょうか。

    Answer 1人が回答
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  • 現在金融機関にて勤務しており、専門性の習得と年収の引き上げを視野に転職活動をしております。
    つきましては同社並びに従業員の方々の強み弱みに教えて頂けますでしょうか。
    個人的な見解では、会社・個人で見ると区分所有オフィスのパイオニアで仕入れから投資家への販売、物件管理までのノウハウが他社よりも醸成されており、本分野での競合は少ないように見えます。
    一方で本件以外での事業で目立つ事業が見えないのも正直な感想になっているのですが、そこはいかがですかでしょうか。
    また、年齢別の給与等も分かりますと幸いです。
    ご教授くださいませ。

    Answer 2人が回答
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  • 2025年06月30日

    現在、銀行に在職中です。
    転職活動をしている中で御社の人事担当者の方から面接オファーがありました。
    興味はあるのですが、こちらの書き込みを拝見するとあまり良いことが書いてありません。実際ブラック企業なのでしょうか、教えて下さい。

    Answer 5人が回答
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  • 2025年04月18日

    HPを拝見すると毎年の様に役員が変わってます。伸び盛り企業なのに営業担当含めて退職者が多すぎる感じが致しますが如何ですか?

    Answer 3人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • 不動産仲介は【稼げる】と聞いて、転職を考えています。
    全くの業界未経験です。※宅地建物取引士の資格は持っていません。

    採用のホームページを見ると研修体制が充実しているように書かれていますが、
    業界未経験ですので、手取り足取りをどのレベルまで教えていただける環境なのか不安です。
    過去の口コミをみていると、店舗で教育をしてもらえる雰囲気ではなさそうで心配です。
    特に、"営業職は全員が個人事業主"という言葉が、教育体制が整っていないのではないかと
    引っかかっています。※営業の世界では当たり前かもしれませんが…

    ①未経験(宅地建物取引士資格なし)で入っても、店舗でしっかり教育してもらえるものでしょうか。
    ②入社後の研修期間(入社後2週間)で網羅的に業務を理解し、実務に取り組めるレベルになるのでしょうか。
    ③業界未経験で入社しても問題ない会社なのでしょうか?※率直な意見を伺いたいです。
     (退職者も多い業界で、未経験の自分がやっていけるか不安です。)

    以上3点、ご回答いただきたいです。よろしくお願いします。

    Answer 2人が回答
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  • 中途採用で応募を検討しています。
    以下、年収モデルについて質問があります。
    ある求人情報に以下のような記載がございました。

    入社後のキャリア例
    2年目 年収800万円
    3年目 主席課長に昇格
    5年目 支店長に昇格
    6年目 年収1200万円

    【年収例】
    1156万円/入社5年/47歳/固定給679万円+成果給477万円
    951万円/入社3年/43歳/固定給519万円+成果給432万円
    841万円/入社2年/35歳/固定給505万円+成果給336万円

    おそらく記載されたモデルは希少な例だとは思いますが、実際に入社してこのモデルになるのは何割くらいの方でしょうか。また、大多数はどのくらいの年収に収まるのでしょうか。

    また、「入社8カ月以内の初受注者に50万円を、入社8カ月超~1年以内の初受注者に25万円を、初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。」という記載も拝見いたしました。こちらの実現可能性もお尋ねしたいです。

    Answer 3人が回答
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  • 学部卒で事務系総合職の内定をいただいています。どれか1つでもわかることがありましたら、回答していただきたいです!

    ①年収について
    1年目、3年目、5年目、10年目のモデル年収を教えていただきたいです。

    ②ノルマ
    目標の棟数や数字を達成できなかった場合、賞与にどの程度影響がありますか?

    ③残業について
    求人サイトには平均で33時間ほど残業時間があるとの事ですが、新人社員でも残業は多いでしょうか?

    ④賞与について
    個人の売上額、支店の成績により賞与額は異なると思いますが、最低年間で何ヶ月分位の賞与をいただけますか?

    ⑤車に関して
    個人所有の車を業務で使用する場合、どのぐらいの補助額をいただけますか?
    また、高級車に乗る事は許されますか?
    あるサイトで、近年はリースカーに変えていく方針があると見ましたがその場合、私用で使用することはできますか?

    ご回答お願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 新卒で入社を考えていますが、待遇面で不安要素が多々あります。

    まず、募集要項に「週休2日制」と記載があります。「完全週休2日制」ではないことが引っかかっており、休日出勤があったり、プライベート中に電話がかかってきたりするのでしょうか?

    賞与面にも不安があります。賞与1回あたり、1.5ヶ月分+成績と伺っているのですが、実際どれぐらいもらえるのですか。他業界他会社は大体、一回の賞与につき3ヶ月いただけるようで他と比べて稼げないのではと不安です。

    また、家賃補助についても詳しく知りたいです。新卒で希望配属地と異なる場所に配属になった場合、会社都合の転居となるため家賃補助が3万円からプラスして頂けると人事の方がおっしゃっていました。ただ、具体的な金額などは教えてもらえず、不安です。そもそも頂けるのでしょうか??

    そして、オープンワークの口コミが良いものばかりで逆に不安です。

    Answer 5人が回答
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  • キャリアについて質問したいです
    正社員歴なし 32歳です 子供1人います

    オンテックスさんはリフォーム業界だと思いますが、離職率が高くピンポン営業が長期的に考えて大変だからだと考えました。いい面は商品はいいものであり、インセンティブでしっかり稼げ、結果を出せば昇格させてもらえると思ってます認識は合ってますでしょうか?
    離職率がすごい気になりました。僕の年齢とキャリアを考えた時、もしオンテックスさんで働いたあと転職をする場合、別業界に行くのは難しいのでは?と考えてしまいました。契約取れなければ手取り15万で家族を支える身としては生活できないのですぐ転職理由になってしまいそうです。 考えているのは業界を絞って例えば不動産 正社員 営業で働いた方がいいのではと思ってます。 アドバイス等あればお願いします。

    Answer 2人が回答
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設立年月日
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百万円
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