イトクロの「社員・元社員への質問と回答」

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社員・元社員への質問（1件）

  • Question

    貴社サービス開発で活躍するために身につけるべきスキルについて
    2025年07月31日

    お忙しいところ恐れ入ります。
    ​私はIT業界、特にWebサービスの開発と、その基盤となるデータ・クラウド分野に強い関心があり、貴社が提供されている教育・メディアサービスに大変魅力を感じております。将来的に貴社の一員として貢献したいと考えております。
    ​現在、日本語の学習も継続しており、業務における円滑なコミュニケーションを目指しております。 入社後、貴社のサービス開発エンジニアとして長く活躍していくために、新入社員が優先的に習得すべきスキルや知識、あるいは「これはぜひ学んでおいてほしい」という分野がございましたら、具体的に教えていただけますでしょうか。
    ​これまではJavaでの開発経験がありますが、AIやデータ分野への関心から、現在Pythonの独学を進めております。貴社サービスにおけるデータ活用やクラウド基盤（AWS, GCPなど）の利用について、入社前にどの程度学習を進めるべきか、あるいは入社後にどのようにスキルを伸ばしていくのが効果的か、アドバイスをいただけますと幸いです。

    Answer 1人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • Question

    アマゾンジャパン合同会社

    OpenWorkでの会社評価点数と、そのクチコミ内容に乖離があると感じました。
    2025年10月17日

    先日、サイトメンテナンス職での内定を頂きました。
    現職と遜色ないそれなりの条件を頂きましたが、OpenWork上でのクチコミを見て、受けるべきか非常に迷っております。

    OpenWork上でのAmazonジャパン合同会社の評価点数が3.9程度と、他社様に比べると非常に高く、社員の満足度が高いように思えておりました。
    しかし、OpenWork上でのクチコミをよくよく見ていると、かなり離職率が高いようです。これはどの職位・職種にも当てはまるようで、やはり成果主義の側面もあるとは思います。
    しかし、離職率の高さの割に会社評価が高く、そこに乖離があると私は感じます。

    ■現職の方に質問
    ・現在に至るまで、人間の入れ替わりが激しいと思われるAmazonで働けている事由をご教授願います。
    ・OpenWork上での会社評価は適正だと思われますか？
    ・それから、サイトメンテナンス職において、なにをモチベーションに、どういうところにやりがいを感じておられるのでしょうか？

    ■退職者の方に質問(検討中の方も)
    ・どういった理由で退職(退職検討)に至りましたか？
    ・OpenWork上での会社評価は適正だと思われますか？　
    ・サイトメンテナンス職において、不満に感じたことをご享受願います。

    長々と申し訳ありません。ざっくりとした質問になりますが、一番気になるのは、会社評価とクチコミの乖離があることです。
    答えられる範囲でよろしくお願いします。

    Answer 2人が回答
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  • Question

    アマゾンジャパン合同会社

    OpenWorkでの募集について
    2025年12月12日

    数点質問があります。
    OpenWorkのアマゾンの応募を拝見していて、
    「物流コンサルティング・営業・オペレーション管理」という職種（amazonHub）が2件あるのですが、勤務地以外の募集要項が全く同じで年収が違うのですが、どういうことなのでしょうか？
    （北海道千葉東京群馬大阪兵庫）700万〜800万
    （東京大阪広島福岡）1000万〜1150万
    ①この2件の業種に違いはあるのでしょうか？
    ②あと、この職種は出張があるとのことですが、移動手段は車ですか？車の場合、マイカーになるのでしょうか？
    ③この職種はamzlやFCとは業務上関わりはありますか？
    当方40代です。若い頃配送経験があり、現在はフランチャイズビジネスのエリアマネジメント職、どちらかといえば泥臭い折衝業務をしております。PCはエクセルで集計やxlookup程度ならできます。最近はgoogleWorkSpaceがメインのPC作業です。
    ④上記の職種は当方向いておりますか？
    ⑤pcはどの程度できればよろしいのでしょうか？PIVOT程度で本当によろしいのですか？PC能力はそれほど加味されないですか？
    以上、長々と不躾ではありますが、ご教授いただければ幸いです。

    Answer 2人が回答
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  • Question

    アマゾンジャパン合同会社

    中途採用の書類選考について
    2025年02月13日

    Amazon Japanの中途採用に際し、質問があります。

    書類選考にて不採用の場合、個別に連絡はしない方針であると理解していたのですが、1件の応募に対し個別メールが届きました。

    まず、通常全ての応募に対し、こういった個別にメールでの通知等送っているのでしょうか？

    次に、結果としては不採用通知だったのですが、そのメールの中に、「この決定についての詳細を提供することはできかねますが、今後の求人情報についてご連絡させていただきたいと思います。｣（While we're unable to provide additional details about this decision, we'd like to keep in touch regarding future job opportunities.）との文言が書かれており、今回このポジションでは不採用でしたが、今後類似のポジションにて求人がある際また個別に連絡が来るということなのでしょうか？
    それともただの社交辞令的文言なのでしょうか？

    今後可能性があるなら、現在持っている他社内定について回答を検討したいのですがお解りの方いらっしゃいますか？

    Answer 3人が回答
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  • Question

    株式会社メンバーズ

    配属・待機期間について
    2026年01月19日

    27卒としてディレクター職の選考を受けており、メンバーズへの入社を検討しています。(大学群はMARCHです)
    選考を受ける中で、働き方や社員の方の人柄、ディレクターの業務内容に魅力を感じています。

    一方で、口コミを拝見する中、社員の人数に対して案件数が限られており、待機者が一定数発生している点が気になっています。
    待機期間中は自己学習の時間に充てられると理解していますが、人数が多いことや、長期間待機されている方がいるという情報を見て、不安も感じています。

    そこでお伺いしたいのですが、
    新卒研修終了後の案件配属は、研修中の評価や実力をもとに決まるのか、それとも案件タイミングなどの要因が大きく、能力に関わらず待機になるケースもあるのか、実態を教えていただきたいです。
    また、待機から配属までの一般的なフローや、早期に配属されるために個人ができることがあれば知りたいです。

    加えて、新卒としてメンバーズに入社するメリットについてもお伺いしたいです。
    スキルアップを軸にキャリアを考えた場合、長期的に成長できる環境なのか、実際に働かれている方の視点でご意見をいただけると嬉しいです。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • Question

    合同会社DMM.com

    総合評価について
    2025年02月02日

    現在、DMMの新規事業への応募を検討している者です。
    よろしければどなたかに以下回答いただけますと幸いです。

    ＜社風＞
    色々な情報を集めると、自由闊達なフラットな社風であるとあります。
    もちろん、大きな会社ですので部署によって変動はあると思いますが、基本は今も変わらずでしょうか。

    ＜給与＞
    入社後は役職がつかないと上がりづらいとの情報が多いのですが、新規事業で成功をしても、入社の段階で決定した給与から大き変わることはないでしょうか。

    ＜配置＞
    応募要項には正社員としか記載が無いのですが
    新規事業がうまくいかず撤退しても、他の部署に配置転換となるのでしょうか。

    ＜勤務地＞
    現在地方都市に在住していて、リモートで勤務したいと思っています。
    応募職種はフルリモートOKとは記載があるのですが、上記のような状況の時配置転換や本社出勤などを強いられる可能性はあるでしょうか。

    ＜その他＞
    私は営業職ですが、この事業部は魅力的、この事業部は大変など事業部によって差がありますでしょうか。

    Answer 5人が回答
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所在地
社員数
設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
年 月 日
その他