メタウォーターの「制度」に関する「社員・元社員への質問と回答」

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水環境分野における大手総合エンジニアリング企業。 機械技術・電気技術・ICT・運転・維持管理ノウハウを融合し、国内外の水道や下水道、資源環境など各分野で事業を展開している。

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「制度」に関する社員・元社員への質問(2件)

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  • 週休3日制度について、積極的な導入がされているということで、中身としては、例えば週4で週5日分の勤務時間を働いて1日休暇にする制度だと理解しておりますが、それの可否は部長の許可に依存するのでしょうか。出張の日などにフルで働いて勤務時間の貯金ができるのかといった趣旨での質問です。

    Answer 4人が回答
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  • 2024年10月13日

    現在、メタウォーターへの転職を検討しています。
    既婚者への家賃補助について、これは実家の距離に関わらず、賃貸入居者には一律対象となるのでしょうか。
    また、給与に加算される形で支給されるという理解ですが、上限はいくらまででしょうか。(借上社宅のように給与天引きではないという理解です)
    その他、適用への条件有りましたら可能な範囲で教えていただけると嬉しいです。

    Answer 3人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • 現在、とある支店管内で勤務している中途入社して3年目の地域社員です。
    現役地域社員の方、人事に精通している方にお聞きしたいのですが、地域社員の賞与は年間2か月分で固定なのでしょうか?
    私は入社面接の時に「年間平均2ヶ月程度だが、実際に固定なわけではなく、頑張りによって評価する」といった旨の説明があったと記憶しているのですが、これまで夏冬で各1ヶ月分しか頂いたことがありません。
    出張所には実質私1人といった体制で、現場をこなしている状態です。
    評価に上司にどう映っているか次第なので、私がどうこう言えることではないかもしれませんが、実際のところ本当に年間2ヶ月以上もらえることはあるのかを知りたいです。
    家族の事情もあり(子供もまだ小さく)地域社員として勤務しておりますが、家族手当や住宅手当等も一切なく、退職金は建退共のみで、賞与は生活に大きく影響する部分です。
    このまま期待を持てないのであれば早く見切りをつけて地元同業他社への転職も検討していきたいと考えております。

    大変長くなりましたが、ご回答頂けますと幸いです。

    Answer 2人が回答
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  • お世話になっております。
    いくつか気になる点があり、以下についてお伺いしたく存じます。

    ① 入社後は業務で忙しくなると思いますので、入社前に電験三種のうち「理論・電力・機械」の3科目だけ合格しておき、入社後に「法規」だけを受験して全科目合格を目指したいと考えています。
    この場合でも、全科目合格後には「5万円の合格祝い金」の支給対象となりますでしょうか
    ② 配属について、「希望した3都道府県のいずれかに収まる」と伺いましたが、その通りで間違いありませんか。

    ③ 残業代は実際に働いた分が全額支給されますか。

    ④ 施工管理職の場合、都道府県内の「支社」に所属する形でしょうか。それとも「営業所」への配属となる場合もありますか。

    ⑤ 1年目の尼崎での研修時の寮費および食費はどれくらいかかりますか。また、現場研修の際に実家から通う場合、寮費は発生しない認識でよろしいでしょうか。

    お忙しいところ恐縮ですが、ご回答いただけますと幸いです。
    よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 他の方の質問の回答を見させていただいたのですが、その回答された方の内容で気になった部分をお聞きしたいです。ちなみ、基盤エンジニアリングコース(土木)(通信建設の土台構築を担う分野でネットワーク網設備の基礎工事や地下に埋設している通信管路、水道等のインフラ設備に関する設計・工事を行う)の初期配属確約で採用をいただきました。
    Q.施工管理部門のCB部とはなんでしょうか?
    Q.電気工事ではなく通信工事系を選ぶ場合、東京で働くことができますか?通信工事系ですと、具体的にどの部署か教えていただきたいです。
    Q.モバイル系の技術部ですと、東京で働けますか?
    Q.これらの部署は自分の採用のケースですと、希望は難しいですか? 
    Q.私の採用のケースですと、どのような部署があるか教えていただきたいです。
    色々と質問してしまい申し訳ありません。どなたか、ご回答いただきたいです。

    Answer 4人が回答
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  • 突然のご質問失礼いたします。現在、同業界にて勤務しており、貴社への応募を前向きに検討している者です。
    求人票や公開情報だけでは伺い知れない「現場の実感」について、3点ほど教えていただけますでしょうか。
    ・地方事務所への配属について
    地方事務所への配属を希望しておりますが、入社時の配属やその後の異動において、本人の希望はどの程度考慮される文化でしょうか?
    ・地域限定採用・在宅勤務等の制度について
    勤務地を限定した「地域採用」や、全社的な「在宅勤務制度」などは実際に運用されていますでしょうか?
    ・在宅勤務の活用風土について
    制度として存在するだけでなく、実際に周囲の方々が積極的に活用できる雰囲気(風土)があるか、肌感覚を教えていただけますと幸いです。
    お忙しいところ恐縮ですが、可能な範囲でご教示いただけますと大変助かります。よろしくお願いいたします。

    Answer 3人が回答
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  • 文系・総合職(技術系)で検討しており、いくつかお伺いしたい点がございます。

    1.人に指示を出すことがあまり得意な性格ではありません。業務内容として、協力会社の方々へ指示を出しながら工事を進める場面があるかと思いますが、そのような性格でも務まるものでしょうか。

    2.全国転勤について、人事の方から「40年に1度あるかないか程度」と伺いました。初期勤務地が首都圏採用の場合、今後も基本的には首都圏での勤務が中心になると考えて差し支えないでしょうか。

    3.住宅制度について、家賃補助はなく独身寮があると伺っております。差し支えない範囲で、独身寮の部屋のつくり(木造か鉄筋か、広さ、立地など)について教えていただけますでしょうか。

    4.資格取得についてお伺いします。昇進には資格取得が必要となるのでしょうか。また、文系出身者でも取得可能な資格でしょうか。

    Answer 2人が回答
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社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
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