この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する出向や異動について教えてください。
具体的に出向は王子マネジメントオフィスに在籍の元、ホールディングスや子会社への出向と伺っております。その場合、出向から転籍という可能性があるのか。またそのケースは頻繁にあるのか。。
異動頻度は結構頻繁にあるのでしょうか？あっても基本的には、上長面談の上、決定するという理解でよろしいでしょうか。
2人が回答
1，転勤に関して
時期や家庭事情等のご相談は可能でしょうか？
※勿論、会社からの辞令には従います。
2．転勤ではなく、出向・長期出張等はありますでしょうか？
また出向の場合、待遇・期間・タイミング（入社もしくは所属から〇年後？）
※転勤と長期出張の違いや、出張の頻度等ご教示いただきたいです
3．転勤や出張の際、住宅補助・引越し補助・出張手の支給は有りますでしょうか？
※可能であれば金額の詳細を希望します
全国の転勤・出張の辞令・指示は問題なく対応可能です。
本来、面接時・採用後にお聞きする内容かと思いますが、家庭があるため、事前情報があると助かります。
ご確認の程、何卒宜しくお願い申し上げます。
2人が回答
営業職（例スマートコミュニケーション部門）でキャリアを積んでいく場合の転勤例についてお聞きしたいです。40歳前後で課長職に上がる際に転勤があるとお聞きしました。
40歳～60歳まで上記部門の管理職として働く場合、どのような異動パターンがありますでしょうか。以下も併せて可能な限りお聞きしたいです。
・東京内でキャリアを積むケースが多いのか
・東名阪を除く、地方→地方を回ることもあるのか。地方に在籍するのは何年程度か
・1部署に何年程度在籍し、次の拠点へ転勤するのか
・役職定年が近づくと、希望する地元の拠点へ異動することができるのか
・単身赴任手当てについて。家賃補助、帰省手当など
2人が回答
部署によって様々かとは思いますが、残業時間について教えてください。また、出版業界が厳しくなるなかで、手当、賞与などを含め給与面はどの程度保証されるのでしょうか。転勤や部署異動について、頻度や決定方法などはどのようなものなのでしょうか。口コミなどで社員の方々のお人柄が良いというものを目にするのですが、実際の職場の雰囲気はどうなのでしょうか。大手ということで、優秀な方が多いのでしょうか。差し支えない範囲でお教えいただけますと幸いです。
3人が回答
日本製紙にご勤務されていた方、もしくは現在勤務中の方にお伺いしたいです。
直近数年の中途・新卒を問わず、退職者の人数や傾向（部署・年次・年齢層など）について、何かご存知の情報があれば共有いただけませんか？
特に、離職理由（例：労働環境・給与・人間関係・将来性など）や、会社として退職率を改善しようとする姿勢についても知りたいです。
差し支えのない範囲で構いませんので、よろしくお願いいたします。
3人が回答
TOPPANの企画種の応募を考えている新卒です。
自宅での在宅勤務やサテライトオフィスを利用したテレワークなどの利用率は高いでしょうか？
利用にあたって上司の承認や利用回数の制限などありますか？
また、在宅勤務などに否定的な社内の認識などあるのでしょうか？口コミを拝見するとあまり利用されている方が少ない印象を持ちました。
宜しくお願い致します。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.ojiholdings.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区銀座4-7-5 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1949年 |
| 資本金 | 103,880百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 加来 正年 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 3861 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
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