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他部門異動と内部公募について
当社の内部公募を拝見しましたら、興味をお持ちしました職はいくつかございますが、異動の仕組みや確率はいかがでしょうか。
内部公募に際して、面接も行われますが、どのように準備すればいいでしょうか。面接で、圧倒的にその職位に興味を持っていることやどのように活躍していくことを伝えば、 可能性が高まるでしょうか。それ以外はどんなことを聞かれますと予想されますでしょうか。
また、店舗での勤務で実績を出すことは異動や昇格に最も揚力だと存じますが、より具体的にどのように実施されますでしょうか。例えば、店舗で数年勤務し、利益を増やせば、いつかは上から希望な職が与えられますか。あるいは実績を出してから、興味がある職に応募したほうがいいでしょうか。
それ以外、異動方法はありますでしょうか。例えば、その職位に対しての歓迎経験や資格を持てば、成功もありえますでしょうか。
内部公募について知っておくべきのことは何でも教えていただけますと幸いです。
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2025年04月19日
社員・元社員の回答（1件）
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株式会社ドン・キホーテ
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.donki.com/ |
| 所在地 | 東京都目黒区青葉台2-19-10 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1980年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 庸介 |
| 決算月 | 6月 |
