アポクリートの「社員・元社員への質問と回答」

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調剤薬局「アイランド薬局」「薬局アポック」等の運営を行う企業。また、パーソナルジム「KOREKARA」、介護事業、スポーツ振興など地域貢献を大切にした事業活動を行う。

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社員・元社員への質問(1件)

  • 説明会等から得られる情報と、実際に働いている方々の口コミの内容を比べ、疑問に思う点があったため、以下について詳しく教えていただきたいです。
    1 つだけでも構いませんので、よろしくお願いいたします。

    【業務内容について】
    ①1日の処方箋枚数は、1人辺りどのくらいですか?地域差が激しいのですか?
    (説明会では、「要望に合わせた枚数のところに配置する」と濁った回答をされました。)
    ②コースは3ヶ月ごとに変更可能とありましたが、全国コースから限定コースと範囲を狭くする場合も同様ですか?
    ③自主的に外部研修に参加する場合、その時間は業務扱いですか?
    ④本部職にチャレンジ可能とありますが、現実的ですか?
    ⑤海外研修は、どのような人が行けますか?

    【補助について】
    ①認定薬剤師の受講料、更新費の補助が出ると聞きましたが、その他の資格でも同様の補助がありますか?
    (スポーツファーマシストの資格を取りたいと考えています。)
    ②本部職になれた場合、薬剤師手当はつきますか?

    【休暇について】
    ①サイトによって、完全週休2日と書いてあったり、書いてなかったりするのですが、どちらが正しいですか?
    ②年末年始休みは、有休を消化して取る必要がありますか?
    ③コロナやインフルなどで休まざるを得ない場合、有給休暇を消費する必要がありますか?

    【職場の雰囲気について】
    ①アットホームな雰囲気で働きたいと考えている人には、向いていませんでしょうか?
    ②説明会の際、隠している部分(マイナスな部分)を聞くと、あからさまに不機嫌で怖い顔をされる印象があります。このことから、失礼ながらパワハラ気質な会社なのかなと思ってしまいました。現場はどのような雰囲気なのか具体的に教えていただきたいです。

    採用担当の方には聞きづらかったため、こちらで質問させていただきました。
    この他、募集要項には書いてたけど実際は違かったこと、知っておいたほうが良いことなどあれば教えていただきたいです。
    よろしくお願いいたします。

    Answer 0人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • 現在転職を考えている36歳男です。

    採用年齢45歳までとなっておりますが、
    実際は例えば同業界で働いていた人のみ45歳までが採用ラインで、他業種の場合は40歳まで、という事はなく、文字通り45歳までと考えて良いのでしょうか?

    また、実際45歳までだったとしても、
    やはり年齢が若ければ若いほど有利な事には変わりないと思われます。

    そこで、登録販売者資格を取得(実務経験が無いため実際は見習いですが)した場合、
    採用にどれぐらい有利に働くでしょうか?

    取得したとしても、年齢がやはり重要な為、
    効果が無い、あるいは薄い、
    もしくは採用に大幅に有利に働く、
    あるいは多少有利に働くなど、
    実際はどうなのかが知りたいです。

    仮に取得を目指すとしても、現在36歳で、
    すぐ37歳になりますし、働きながら取得する場合時間がかかると思われます。

    さすがに本気で勉強をしたら45歳までには
    合格しますが、例えば正社員の面接に落ちてしまった場合、アルバイトで入社する事は可能性でしょうか?

    また、アルバイトからの正社員登用制度はあるとの事ですが、実際どのような感じなのでしょうか。

    制度はあると言うだけで、実際は狭き門でほぼ無いようなものであるのか、
    もしくはそんな事はなく、普通に頑張って働いていれば正社員登用していただけるのか。

    頑張って働いていれば正社員登用して頂けるが、例えば20代~30代前半はそうだが、
    一定の年齢、40歳などを超えたら、
    登録販売者資格や、他の資格を取得したり、
    精力的に働いても、正社員登用されない、
    あるいはかなり厳しくなる、など
    教えて頂きたいです。

    Answer 2人が回答
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  • 質問が3つあります。

    ①有給は取りやすい環境ですか?

    ②シフト制とありますが、休み希望は月に何回までと定められているのでしょうか?

    ③4週8休の制度ですが、土曜が午前のみ開局の店舗の場合、シフトで土日休みではないか限り、実質週6勤務(日祝休み+土曜午後休+平日半休)となるのでしょうか?
    これは他の方も質問されていますが、人によって回答が異なるため、実質どうなのか気になりました。
    同業他社さんですと半休+半休=1休の制度が当たり前という話も聞きましたが、そうごう薬局は日祝休み+平日1日休み+土曜午後休はありえますか?
    医療事務で関西エリアで入社を考えています。

    Answer 5人が回答
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  • 病院勤務または一般企業への就職を検討しています。薬剤師として勤務した場合に新入社員の勤務実態について教えて下さい。土日出勤はシフト制かどうか、夜勤や職場の雰囲気、上司と部下との人間関係、また退職した方は、非常に厳しい職場との声が上がっていますが、何がどのように厳しいのでしょうか。病院勤務に比べて収入面ではかなり良いようですが、この会社に採用された場合のメリット、デメリットを教えて頂けると有難いです。何卒宜しくお願い致します。

    Answer 3人が回答
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  • 現在新卒の薬局事務志望で考えております。
    そうごう薬局は日祝閉局の店舗の場合、薬局事務も日祝休みなのでしょうか?
    また、4週8休の制度ですが、土曜は午前のみの開局の店舗が多く、その店舗に配属になった場合は、シフトで土日休みではないか限り、週6勤務(日祝休み+土曜午後休+平日半休)となるか、または日祝休み+土曜午後休+平日1日休みでしょうか?

    Answer 2人が回答
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  • 管理薬剤師になるためには管理者候補研修に呼ばれる必要があると思うのですが、どのような基準で呼ばれるかご存知の方いますでしょうか?人事評価項目の点数で何点以上とか加算件数何件以上のような基準はあるのか、ない場合は完全に上司の主観で呼ばれるのか知りたいです。
    また副薬局長、薬局長、地区長とキャリアアップしていくのにも基準があれば知りたいです。

    Answer 4人が回答
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社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
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上場年月日
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