この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する・メーカーと比較して賞与の比率が低いのは承 知ですが、何ヶ月程度いただけるのか教えていただきたいです。具体的には新卒1年目〜5年目はおおよそどれくらいであるのか。
・25歳、30歳、35歳と平均的な年収というものを提示していただけたら幸いです。
・周りにこの会社を進めたいかどうか
0人が回答
私はいま新卒で入社するか悩んでいる状況です。したいことを優先すべきなのか(インテージヘルスケア)、もしくは給与を優先して製薬企業に行くかです。
最近まで在籍していた方、もしくは現職の方でこの会社でいいと思った点と思っていたものと違ったという点(給与、会社の雰囲気)を教えていただけたら幸いです。
物価高が増してくばかりで給与も少しは気にしないといけないのかと感じておりますので、そういった面も踏まえてお答えしていただけると助かります。
3人が回答
新卒で入社したいと考え始めた際、給与に関してあまり気にしてこなかったのですが物価高ということもありましてお金も少なからず大事だという意見が強くなってきました。この会社での給与テーブルはどういう仕組みになっているのか教えていただきたいです。
可能であれば具体的な金額を提示していただけますと幸いです。
1人が回答
働き方の自由度について以下二つ質問があります。
①リモートワークについて
現在、発達障害の子供（未就学児）を育てており、定期的に平日昼間療育に通わせるため、現職では有給をとっている状況です。そのために療育がある日をリモートワークでできないか、リモートワークは週何日程度かを教えてください。
②副業の可否について
現在、中小企業診断士の資格をもっており、資格維持のため実務従事する必要があります。それにともなって副業で企業支援をしたいと思っております。御社では副業は可能でしょうか？実際にやっている人がいるあるいは制度はあっても事実上禁止であれば教えてください。
2人が回答
新卒で入社予定の者です。
上場廃止に関わる文書を拝見し、気になることがあるのでお聞きしたいです。
お答えできる範囲で結構ですので、ご回答頂ければ幸いです。
①非公開化によって、御社はどのような競争優位性や変革を得ようとしているのでしょうか？
（CVCの支援によって何が変化するのか、事業面・組織面での強化ポイントを知りたいです。競争環境が激しい中で、御社がどのように進化しようとしているのかを理解したいです。）
②従業員の働き方や人事制度には、どのような変化がありそうでしょうか？
（経営の変化が実際の職場にどのように影響するのか気になっています。）
③上京を前提とする上で、非公開化によって給与・働き方・残業時間などの待遇に変化があるのか気になっています。将来的な方向性があれば教えていただけますか？
（生活基盤を築くうえで、待遇面は現実的に大切だと考えており、正直に伺いました。）
④変革かにある今、若手がどのような挑戦機会を得られるのか、また、どのようなスキルを身につけられる環境なのでしょうか？
（私は自身の成長も重視しており、自分のキャリアを主体的に築いていきたいと考えています。御社だからこそ得られるスキルや経験について知りたいです。）
3人が回答
箇条書きにて失礼致します。
・ここに記載されている方は３年未満、または３〜５年で退職された方が多いようですが、どの部署もそんなに入れ替わりが激しいのでしょうか？
・HPにはフレックスタイム制を採用と書かれておりますが、実際に10〜19時など17時以降に退職時間を設定して毎日その時間に働いているという方はいますか？
・会社的には祝日は休みようですが、祝日も出社することはありますか？別の会社で働く知り合いが祝日でも月曜日から金曜日は仕事をすると言っていたので、こちらはどうなのかと気になりました。部署や繁忙期などにもよるかもしれませんが、絶望に祝日も仕事！という部署もあるのでしょうか？
・個人的に社員食堂があると嬉しいのですが、HPにも口コミサイトにも情報がありませんので、食堂の有無や美味しいかどうかなど教えていただけると嬉しいです。
以上、よろしくお願い致します。
2人が回答
このたび内定をいただいたのですが、入社するのが怖くて正直迷っています。総合職（営業職）です。
もちろん素晴らしい企業様であると本当に思います。
帝国データバンクがあることにより企業は信用して取引できる橋渡しのような会社でさので、非常にやりがいもあると思います。
ですが、その分厳しいのかなと
具体的に
・詰めの文化
・19時に退社はできるものの持ち帰りがある
・ノルマがクリアできなければ自分で買わされる
・訪問の移動が多く出費が激しい
・朝残業がある
・紙文化で非常にやりにくい
・DX化が進んでいない
・顧客リストが紙媒体
・アポが取りにくい
・調査報告書に5時間ほどかかる中で営業もしないといけずプレッシャーが大きすぎる
など聞きます。
上記いかがでしょうか。
7人が回答
現在、転職活動中であり、IRコンサルに興味を持ち、他業種からの転職を検討中です。
２０代未経験でありリサーチ部門へ応募を検討しています。
他社はJSSとJ-IRISも検討しているのですが、エージェントの方からはIRジャパンがダントツで
おすすめであると言われています。
他業種からの転職の場合、JSSは初年度は年収ダウン、J-IRISは年収スライド、IRジャパンは年収アップとなると聞いているのですが、私自身次の転職先はじっくりと腰を据えて長く働いていきたいという思いもあります。その観点から行くと口コミを見ている限りミスマッチではないかと思うのですが、実情としてはいかがなのでしょうか。他社についても殆ど情報が無い事から知見のある方がいらっしゃればお伺いしたいです。
3人が回答
新卒入社を予定している者です。配属に関して、差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。
① 本社採用の場合、初期配属は基本的に東京になると認識していますが、新卒からセールス職として大阪配属を希望した場合、実際に希望が通るケースはどの程度あるのでしょうか。
② 初期配属が東京だった場合、大阪に配属・異動されるまでの年数について、わかる範囲で体感ベースでも構いませんので教えていただけると助かります。
③ 西日本支社の雰囲気やカルチャー、働き方の印象について、東京と比べて感じる特徴があればお伺いしたいです。
実体験ベースでのご意見をいただけると大変参考になります。よろしくお願いいたします。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.intage-healthcare.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 御茶ノ水ソラシティ13階 |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 1994年 |
| 資本金 | 145百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村井 啓太 |
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