この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する・メーカーと比較して賞与の比率が低いのは承 知ですが、何ヶ月程度いただけるのか教えていただきたいです。具体的には新卒1年目〜5年目はおおよそどれくらいであるのか。
・25歳、30歳、35歳と平均的な年収というものを提示していただけたら幸いです。
・周りにこの会社を進めたいかどうか
0人が回答
私はいま新卒で入社するか悩んでいる状況です。したいことを優先すべきなのか(インテージヘルスケア)、もしくは給与を優先して製薬企業に行くかです。
最近まで在籍していた方、もしくは現職の方でこの会社でいいと思った点と思っていたものと違ったという点(給与、会社の雰囲気)を教えていただけたら幸いです。
物価高が増してくばかりで給与も少しは気にしないといけないのかと感じておりますので、そういった面も踏まえてお答えしていただけると助かります。
3人が回答
新卒で入社したいと考え始めた際、給与に関してあまり気にしてこなかったのですが物価高ということもありましてお金も少なからず大事だという意見が強くなってきました。この会社での給与テーブルはどういう仕組みになっているのか教えていただきたいです。
可能であれば具体的な金額を提示していただけますと幸いです。
1人が回答
働き方の自由度について以下二つ質問があります。
①リモートワークについて
現在、発達障害の子供（未就学児）を育てており、定期的に平日昼間療育に通わせるため、現職では有給をとっている状況です。そのために療育がある日をリモートワークでできないか、リモートワークは週何日程度かを教えてください。
②副業の可否について
現在、中小企業診断士の資格をもっており、資格維持のため実務従事する必要があります。それにともなって副業で企業支援をしたいと思っております。御社では副業は可能でしょうか？実際にやっている人がいるあるいは制度はあっても事実上禁止であれば教えてください。
2人が回答
新卒で入社予定の者です。
上場廃止に関わる文書を拝見し、気になることがあるのでお聞きしたいです。
お答えできる範囲で結構ですので、ご回答頂ければ幸いです。
①非公開化によって、御社はどのような競争優位性や変革を得ようとしているのでしょうか？
（CVCの支援によって何が変化するのか、事業面・組織面での強化ポイントを知りたいです。競争環境が激しい中で、御社がどのように進化しようとしているのかを理解したいです。）
②従業員の働き方や人事制度には、どのような変化がありそうでしょうか？
（経営の変化が実際の職場にどのように影響するのか気になっています。）
③上京を前提とする上で、非公開化によって給与・働き方・残業時間などの待遇に変化があるのか気になっています。将来的な方向性があれば教えていただけますか？
（生活基盤を築くうえで、待遇面は現実的に大切だと考えており、正直に伺いました。）
④変革かにある今、若手がどのような挑戦機会を得られるのか、また、どのようなスキルを身につけられる環境なのでしょうか？
（私は自身の成長も重視しており、自分のキャリアを主体的に築いていきたいと考えています。御社だからこそ得られるスキルや経験について知りたいです。）
3人が回答
CA職を志望しているのですが、
リクルートの別部門に勤めている知人から
CA職は
・早番遅番制は名ばかり、ほぼ毎日9-22時で昼休憩も取れない
・有給等も希望日には取れず推奨日の指定がある
・連続休暇を取るとお金がもらえる制度も、希望の期間では使えない(新婚旅行など以外ではNG？)
・シフトも土日連休はほぼ取れない
との話を聞きました。
※知人も現職の方に直接聞いたわけではないようなので、信憑性は定かではありません。
CA職が第一志望だったのですが、その働き方が本当であれば自分には難しく感じています。
シフト制であればメリハリをつけて働き、航空券の安いタイミングで海外旅行など行けるのでは？と期待していたのですが…
実際にお勤めの方に実態を教えて頂きたいです。
・リアルな週の勤怠(9-22が週3、9-19が週2、など)
・シフトの希望の出し方
・長期休みの取りやすさ
を教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
3人が回答
現在、転職活動中であり、IRコンサルに興味を持ち、他業種からの転職を検討中です。
２０代未経験でありリサーチ部門へ応募を検討しています。
他社はJSSとJ-IRISも検討しているのですが、エージェントの方からはIRジャパンがダントツで
おすすめであると言われています。
他業種からの転職の場合、JSSは初年度は年収ダウン、J-IRISは年収スライド、IRジャパンは年収アップとなると聞いているのですが、私自身次の転職先はじっくりと腰を据えて長く働いていきたいという思いもあります。その観点から行くと口コミを見ている限りミスマッチではないかと思うのですが、実情としてはいかがなのでしょうか。他社についても殆ど情報が無い事から知見のある方がいらっしゃればお伺いしたいです。
3人が回答
入社を検討中でして、いくつか質問させてください。1つだけでもご回答いただけますと幸いです。
①残業が多いと伺ったが、営業だけでなく採用担当(人事)も同様に残業時間が長いのか。
②ジョブローテーションはあるのか。
③毎朝社訓を読んだり、終業後の表彰会があるという社員口コミを見たが、そういった社風があることは事実なのか。
④支給条件を満たす場合、家賃補助は月にどれくらい出るのか。
⑤年間休日は120日以上となっているが、実際どれくらいの日数を確保出来ているのか。
以上です。よろしくお願いいたします。
7人が回答
現在、マクロミルさんの転職を検討しています。以下ご質問になります。答えられるところだけで構いませんので、何卒よろしくお願いいたします。
①残業が多いという印象がありますが、実際何時間していますか。定時で帰ったり、フレックスを使用する頻度はどれくらいですか。
②過去のデータをみると勤続年数は7年程度とのことですが、直近何年ですか。
③リクルート系の会社なので体育会系の印象がありますが、実際どうでしょうか。
④コロナ禍の業績低下や最近な上場廃止など色々ありましたが、社内の雰囲気はどう変化しましたか。
4人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.intage-healthcare.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 御茶ノ水ソラシティ13階 |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 1994年 |
| 資本金 | 145百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村井 啓太 |
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