この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する不動産の営業とのことで、賞与、所謂ボーナスがなくインセンティブのみであることが不安なのですが、その点はいかがでしょうか。
また、年間休日につきまして、115日はかなり少ない方であると認識しておりますが、実際勤務されていてそのように感じますでしょうか。
加えて、土日休みでないことにつきまして、家庭をもっておられる方はどのように感じておられますでしょうか。
最後に、残業時間や有給取得率に関しても感じられるままにご回答いただきたいです。
今後の選考にあたり参考にさせていただきたいです。
0人が回答
採用が決まった場合、新卒入社後は社宅暮らしを考えているのですが、どのような間取りの社宅なのか住んだ経験のある方々にお伺いしたいです。
2人が回答
年間休日が115日と記載されていますが、新卒ではここに有給が10日程付与されるという認識でよろしいでしょうか。
それとも、年間休日の115日にすでに有給が5日含まれていてここに有給が5日ほど付与されるということでしょうか。
また、後述の場合は休日の少なさにしんどくなることはありますか？
3人が回答
宅建の取得が奨励されていますが、実際社員のうちどれ程の割合の方が取得しているのでしょうか？
1人が回答
店舗での営業時間は9:00-18:00とのことですが、出勤自体は何時頃になりますか？また残業時間は一日平均何時間程度なのでしょうか？
4人が回答
カチタスへの転職を考えているものです。
神戸店になるかもと言われたのですが、神戸店の雰囲気や環境はどんな感じですか？
店舗によって環境が異なると聞いたので回答お願いします。
0人が回答
人事の方に伺ったところ、復職率は、100%だとおっしゃっていたのですが、育休・産休後に復職される方は、実際にはどれくらいいらっしゃるのでしょうか？
4人が回答
住宅メーカーからの転職を考えております。
営業企画職内において、
総合職と広域社員の割合はどのようなものでしょうか。
おそらくエリアによって異なると思います。
私は地方（新潟）で、家庭もあるため、
全国転勤はなるべく避けたいと思っております。
1人が回答
かなり若手のうちから成長できる環境は伝わってきたが、退職後の未来を少し想像してみたいので、実際にどんな企業に転職する人が多いのか、また、転職市場で求められる人になれるのかという点をお聞きしてみたい
4人が回答
マイナビで年間休日115日と拝見したのですが、こちらの日数に有給休暇は含まれているのでしょうか？また含まれていない場合、全ての休日を足した大体の日数を教えて頂きたいです。よろしくお願い致します。
3人が回答
新卒採用は車両のリースが可能というクチコミがありましたが、中途採用はリース車を利用できないのでしょうか。車を所持していないので応募を迷っています。
1人が回答
口コミでは借り上げ社宅制度が、営業社員皆に適用される書き方がされていますが、求人情報では会社都合の転勤者のみ適用とかかれているものもあります。
実際はどのような社員に適用されるのか聞きたいです。
1人が回答
PM事務への転職を検討しております。
現在、日系の不動産管理会社に勤務しており、応募資格は満たしておりますが、
不安要素がいくつかあるため教えていただけますと幸いです。
①英語スキルの実態について
求人票には英語の記載はありませんでしたが、在籍者の方々のプロフィールを拝見すると高い英語力をお持ちの方が多い印象です。
実務（読み書き含む）において、英語が全く分からなくても業務遂行や評価に支障はないでしょうか。
②在籍されている方のバックグラウンドについて
自身は高卒で、販売業や営業を経て現在の不動産経理・事務職に至りました。
CBREは華々しい経歴をお持ちの方が多い印象があり、応募資格以上の「特別な何か」がないと、周囲の方々とのレベル差を感じてしまうのではないかと不安です。
実際には、私のような異業種からの転身組や、多様なバックグラウンドを持つ方も活躍されていますでしょうか。
③雇用形態と評価のスタンスについて
雇用は「ジョブ型」に近いでしょうか。
また、キャリアパスとしては「ゼネラリスト」と「スペシャリスト」のどちらが推奨・評価される環境でしょうか。
3人が回答
現在、貴社の建築技術系総合職の中途採用への応募を検討しております。
下記について一部でもご存知のことがあれば教えて頂けますと幸いです。
・既婚者で持ち家や子供が居ても、地方への転勤はありますか？それともある程度は考慮して頂けるのでしょうか？
・テレワークは可能ですか？それとも制度としては可能だが、実際は使う人は少ない、使いづらい雰囲気などはありますか？
・どのような中途出身者が多いですか？(ゼネコン、サブコン、不動産、設計事務所など)
・建築、電気、機械に分かれていると思いますが、建築⇒電気と言うような変更(異動？)はありますか？
・建築技術職から施設技術職に異動はありますか？
・人手不足は感じていますか？今後、トーチタワーなど大型の受託ビルが増えるかと思いますが、人材については人数、能力的にいかがでしょうか？
・どのような社風ですか？
例:オフィスは静かで淡々と働く雰囲気or雑談も交えながら賑やかな雰囲気
チームで取り組むor個人で取り組む
平和主義で皆一緒に横並びor成果主義で競争が激しい
など教えて頂けますと幸いです。
宜しくお願いします。
2人が回答
27卒で営業職を希望しています。
貴社に入社した場合の生活スタイルをより鮮明にしたいと考えています。
できる範囲でのご回答お願い致します。
① 初任給の支給時期および支給額について
新卒で入社後初任給は4/25に支給されますか？
また、4月分給与は満額支給となりますでしょうか。
②初任給について
マイナビや貴社のホームページに学部卒の場合初任給「309300円」との記載がありますが、この金額は26卒に対する金額でしょうか？
また、27卒の場合更に上がる可能性もありますか？
③ 借り上げ社宅の自己負担額について
条件が合い、一人暮らし（借り上げ社宅等）を利用できる場合、家賃の自己負担額は月額いくら程度になるケースが多いでしょうか。
関東、関西、東海それぞれの目安も教えていただけますと助かります。
④借り上げ社宅の間取りについて
借り上げ社宅はワンルーム・1Kタイプが中心でしょうか。
それとも、1LDKなど複数の選択肢があるのでしょうか。
今後の生活設計の参考にさせていただきたく、何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
中途採用で応募を検討しています。
以下、年収モデルについて質問があります。
ある求人情報に以下のような記載がございました。
入社後のキャリア例
2年目 年収800万円
3年目 主席課長に昇格
5年目 支店長に昇格
6年目 年収1200万円
【年収例】
1156万円／入社5年／47歳／固定給679万円＋成果給477万円
951万円／入社3年／43歳／固定給519万円＋成果給432万円
841万円／入社2年／35歳／固定給505万円＋成果給336万円
おそらく記載されたモデルは希少な例だとは思いますが、実際に入社してこのモデルになるのは何割くらいの方でしょうか。また、大多数はどのくらいの年収に収まるのでしょうか。
また、「入社8カ月以内の初受注者に50万円を、入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。」という記載も拝見いたしました。こちらの実現可能性もお尋ねしたいです。
3人が回答
学部卒で事務系総合職の内定をいただいています。どれか1つでもわかることがありましたら、回答していただきたいです！
①年収について
1年目、3年目、5年目、10年目のモデル年収を教えていただきたいです。
②ノルマ
目標の棟数や数字を達成できなかった場合、賞与にどの程度影響がありますか？
③残業について
求人サイトには平均で33時間ほど残業時間があるとの事ですが、新人社員でも残業は多いでしょうか？
④賞与について
個人の売上額、支店の成績により賞与額は異なると思いますが、最低年間で何ヶ月分位の賞与をいただけますか？
⑤車に関して
個人所有の車を業務で使用する場合、どのぐらいの補助額をいただけますか？
また、高級車に乗る事は許されますか？
あるサイトで、近年はリースカーに変えていく方針があると見ましたがその場合、私用で使用することはできますか？
ご回答お願いいたします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://katitas.jp/ |
| 所在地 | 群馬県桐生市美原町4番2号 |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 1978年 |
| 資本金 | 3,778百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 新井 健資 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 8919 (東証プライム) |
| 上場年 | 2017年 |
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