この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する･療育プログラムはどのようなものを使用しているか。オーダーメイドか、ベースとなるものはあるか(太田評価やNCプログラム使用など)
･個別の実施(時間配分)
･リハ職以外のスタッフがプログラムの作成などどこまで出来るか
引き継ぎは記録のみで(わからないとこ等の質問はなしで)引き継ぎ次回プログラムが担えるのか。(データーのみ、基本データーと口頭など)
･残業はないというが、それは記録のじかん、準備、プログラム作成の時間が必ず保証されているのか、またはどのように保証されているのか
･仕事全てを含めて、仕事量に見合った給料･休み等々福利厚生はあるのか。
長々となってしまいましたがわかる範囲で構いません。よろしくお願いいたします
0人が回答
転職を検討しております。
①件数連動性とありますが、賞与はどのくらい貰えるのでしょうか。
②若いスタッフが多いと見ましたが、管理者さんも若めなのでしょうか。
③ママさんナースの働きやすさはどうでしょうか。
④記録はスマホのアプリからでしょうか。ステーションに戻ってからPCでしょうか
⑤社用スマホはありますか。
⑥勉強会の頻度はどのくらいでしょうか。
⑦他ステーションによっては60分訪問の場合にも、45分で切り上げる等ありますが、LEはしっかり60分なら60分でサービスしているのでしょうか。
⑧即戦力を求められますか？もしくはじっくり同行するのでしょうか。
⑨有給取得すると何か影響ありますか。
⑩実際には、1日でどのくらい件数まわりますか。
11、受け持ち制ですか？チーム制ですか？
12、オンコールの場合待機場所はどこですか。また、オンコール頻度はどのくらいですか
その他知っておいておくべき情報あればよろしくお願いします
2人が回答
懇親会等は任意であったり、失敗についての認識や社員の悪口禁止など（良い意味で）面白みのある様々なルールがあると伺っております。
転職を経験しておりますと、その中でも力を発揮ないし成長をして長く働く上ではやはり『人間関係』が大切であると痛感しております。
業種も事業所も多く、それぞれ特色があると思いますが、それら問わず皆様は人間関係（ないしその他事象）に支障なく気持ちよく働けておりますでしょうか。
漠然とした質問で申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。
2人が回答
質問
1.正社員の場合期間と職位と収入のおおよそを教えてください。
例)入社半年、一般、年収400万円。
入社1年、●●、年収●●。
入社2年、●●、年収●●。
の様なイメージお願いします。
細かく教えて頂ければ幸いです。
飽くまで平均的の場合でお願い致します。
2.介護以外のお仕事は何がありますか？
3.介護からどの様なキャリアパスが有りますか？
4.他この会社の良い所と課題を教えて下さい。
以上宜しくお願いします。
3人が回答
訪問介護は夜勤がないのはやっぱり魅力的なのですが⋯
賞与について年間2ヶ月分と求人サイトでなっているため実際のところお聞きしたくて質問します。
一般社員の普通のラインは2ヶ月分ですか？
サ責になってからの賞与と一般社員ではどれくらい違うのか教えてください。
訪問件数が多いと賞与が上がりますか？
がんばったらどれくらいの賞与が見込めるでしょうか？
2人が回答
これから入職を考えている者です。
企業口コミを拝読させてもらったところ、賞与に関して、訪問件数が少ないとマイナスになり何年経っても賞与がもらえないと多くの口コミがありました。現社員の方は社長に対して改善を訴えているのでしょうか？訴えていてもなかなか改善してもらえていないのでしょうか？社内の風通しみたいなものを教えていただけると幸いです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://nursery.aiai-cc.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都墨田区錦糸1丁目2番1号 アルカセントラル16F |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2007年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 貞松 成 |
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