2025年07月23日
JAFは社用車はあるのでしょうか？特に地方に配属になった場合、営業などを何で行うのか疑問に思い質問させていただきました。
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2025年07月20日
ロードサービス隊員の方に質問です。クレームなどは多いのでしょうか？また、出動した現場での予定時間が決まってて、次の現場の予定が入っていて時間に追われながらの仕事になるのでしょうか？
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2025年03月23日
公式HPに記載されている基本給が大幅に上がっているのですが、これはこれから入社する25卒や現職員にも反映されるのでしょうか？
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2025年03月20日
どの支部に行くかによって変わると思いますが、初期配属の部署について希望を出すことはできるのでしょうか。また、総合職のなかで比較的大変な業務があれば教えていただきたいです。
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2025年03月10日
新卒の初任地は希望通りいくものでしょうか。北海道であれば札幌以外にも拠点がありますが、そこへの配属は話を聞いて貰えるのでしょうか。
転勤もどのくらいの頻度でありますでしょうか。続きを見る >>
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2024年10月25日
中途採用の場合の初任給はどのように決まりますでしょうか？
現在社会人8年目になりますが、社会人経験年数に応じて新卒初任給にプラスされますか？続きを見る >>
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2024年06月07日
トヨタ系は初任給アップが大半だが、JAFの初任給はアップしてますか？
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2024年06月05日
30歳の平均年収はどのくらいでしょうか？
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2024年06月05日
基本給が低く、昇給の幅も平均並という印象を持ちましたが、仕事の量(や内容)と年収の釣り合いは妥当だと感じられますか？また、JAFから転職される方はどういった業界に行かれることが多いのでしょうか？
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2024年05月24日
年収600万円に届くのは何歳ですか？
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2024年05月22日
JAF様は平均勤続年数が20年と長いですが、
その要因は何だと考えられますか？
実際に働いている方の意見をお聞きしたいです。
(待遇・給与・福利厚生・有給休暇・勤務時間など)続きを見る >>
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2024年05月20日
JAFの毎年の昇給額についてお聞きしたいです。
基本給が低めですが、新人のうちは昇給幅が大きいのでしょうか？
大体いくらくらい上がるのでしょうか？続きを見る >>
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同業界の企業に関する質問
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2025年04月19日
現在、独立行政法人に勤めています。わたしのいる独法では、残業を出せる雰囲気がなく『自己研鑽』という名目で仕事をする実質サービス残業が横行しており、毎月20,30時間の自己研鑽が当たり前になっています。
所長を含めて管理職はその事実を把握していますが黙認しています。残業代を全て支給できるほどの予算が無い、かといって職員を増やすこともできない、結局はサービス残業をやってくれる人がいないと組織が破綻してしまう。
他の独法に就職した大学の同級生に聞いたりして、公的な組織はどこも似たような感じなのかなと何となく思っています。
ここもレポートや他の質問を見ると、『残業を申請すれば残業代は支給されるが、申請できる雰囲気がなく、黙って残って仕事をする人が多い』という環境なのかなと思いました。
独法は全体の予算や残業代の上限がきっちり決まっており全ての残業代を支給することができないことは理解できるので、ある程度のサービス残業は仕方ないと思っていますし、受け入れています。
実際に、月にどれくらいの時間『自己研鑽』という名目で実質サービス残業をやっていますか？
都道府県、支部ごとの差が大きいと思うので、可能であればブロックと自己研鑽として仕事をしている時間を教えてください。続きを見る >>
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2025年08月31日
某自治体から東大（職員）への転職を検討しています。
現職での業務経験を活かして東大職員として貢献できる業務としては以下を考えています。
正職員への転職後、以下のような業務のいずれか（または近いもの）ができる可能性は考えられますでしょうか。
（転職時の年齢は40代です）
【転職後に行いたい業務（例）】
◼︎まちづくりGXの推進支援、教育研究支援・人材育成、普及啓発
◼︎良質な都市緑地(気候変動対策、生物多様性の確保、Well-beingの向上)に関する調査、普及啓発、教育研究支援・人材育成
◼︎都市と緑地の共存に関する調査、普及啓発
◼︎都市環境・緑地・GX・カーボンニュートラル・Well-beingに関する教育研究支援
◼︎上記に関する研究事務局業務（情報調査、文献調査に基づく情報提供等）
◼︎農を活かしたまちづくりへの貢献
◼︎教育・研究・地域貢献に資する緑の創出・保全・活用、法令アドバイス
◼︎キャンパスエリアまちづくり、法令アドバイス
上記分野に該当される方は勿論、上記内容の様子を周りから見聞きされている方からのご回答もお待ちしております。続きを見る >>
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2025年05月04日
現在、新卒にて事務総合職に入社予定の者です。
事務総合職について、最近特に中途採用が増加していると伺い、その意図について確認したく質問しました。
自分が聞いた範囲に限っても、1-3月だけで事務総合職を2-3名ほど中途採用していると伺いました。
中途採用自体は即悪というわけではないと考えますが、組織全体の規模感を考えても、やや中途採用数が多いように感じます。
この中途採用数の多さについては、背景として新卒入社の社員が大量退職・転職していると言ったことがあるのでしょうか。
前評判として極めてホワイトな就業環境と伺っているので、杞憂であって欲しいですが、この中途採用数の多さの背景が気になっています。
事業規模の拡大や、元々中途採用による補充を想定した新卒採用数の設定であるなど、ポジティブな要因で中途採用数が多いということを願っています。
あらためて、中途採用数の多さの背景について、教えていただけないでしょうか。
最近始まった話ではなく、毎年同じような中途採用数であるというのであれば、その旨を教えていただけるとありがたいです。続きを見る >>
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2025年03月17日
①入社後(入社初日)からは主に毎日どのようなことをするのでしょうか？
例えば、オリエンテーションや各部署の見学、医事課での窓口で受付練習、保険確認の方法を覚えたり、まずは企業のこと、そしてそこの病院のことを知るための座学もあったりする感じですかね？
②やはり、Word,Excelはよくできていた方が良いでしょうか？
③医療の知識が入社前になくてもほんとにやっていけるのでしょうか？(入社してから勉強しっかりすれば)
④ビジネスマナーとして言葉遣いなどで社会人
として気をつけた方が良いことは例えばどのようなことが挙げられますでしょうか？(尊敬語、謙譲語、丁寧語の違いなど)
⑤入社後の研修はいつから開始になるのでしょ
うか？また、数日間の研修の場合はそれは各病
院でやるというより、本部の機構でやる場合もあるのでしょうか？
⑥スーツは基本黒の方が良いでしょうか？(紺色とかと日によって併用でも良いでしょうか)無難な感じというかどのような感じが良いとかあったら知りたいです。
よろしくお願い致します。続きを見る >>
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2025年04月15日
先月ポリテクセンターの能力開発セミナーに参加した際に、講師の方とお話しする機会があり、「毎日勉強やら講習の準備やらで20時過ぎまで残っている。でも残業代は出ないから全部サービス残業になっている。ひょっとしたら今は固定残業代制に変わったのかもしれないですね。残業代みたいなものは全く出てないですよ。」と仰っていました。
コロナ以降は忙しくて年間400〜500時間くらいは17時以降も残って仕事をしているとも言っていましたが、今は固定残業制度を導入しているのでしょうか？
先週も20時過ぎにポリテクセンターの近くを通りましたが、教室の電気が点いていました。指導員の皆さんそのくらいの時間まで仕事をしているのが普通の状態なのでしょうか？
ホームページに書いてある
“ 2023年度のJEED全体の平均所定外労働時間（実績値）は月6.5時間”
これは固定残業時間プラス6.5時間ということですか？
事務職の平均ですか？
職業訓練指導員の平均残業時間はどれくらいですか？続きを見る >>
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