この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する事故車の立ち会い確認をする際、社用車で回るとお伺いしました。社用車は、拠点に置かれているものをみんなで共有するのでしょうか。それとも、各自でカーシェアなどを手配するのでしょうか。
1人が回答
現在、技術アジャスター職の応募を検討しています。４０代半ばです。
自動車整備士２級の資格は持っていて、応募の歓迎条件には入っていますが、４０代ですとやはり採用は厳しいでしょうか？過去に採用実績はありますか？
よろしくお願いします。
1人が回答
単身赴任がはじめてになるのですが小学生の子供がいる方に質問で家には月、何回帰ってますか？帰省費用は会社からでますか？
子供は寂しさは平気でしたか？
0人が回答
口コミをみますと人員不足と記載があり、メカアジャスターの離職率を知りたいのとホワイト企業なのか本当はブラックなのかいかがでしょうか？
また働いていて良かったと思えますか？良かった悪かったその理由も聞きたいです。
2人が回答
現在企業研究中です。
技術アジャスターとして働かれていて、
・やりがいを感じる瞬間
・貴社の競合他社に比べた強み
に関して教えていただきたいです。
また、給与体系に関して若手の内から満足いく額が頂けましたか？
1人が回答
エージェント利用にて全国型の求人に応募(それしかない)。
単身赴任ともなう転勤はあるのか調査サービス様の人事の方に問い合わせいただいた所入社前の面談で現状を確認して最低限希望は考慮する。とお話があった。
関東、首都圏エリアに住んでいるのですが上記の内容通り希望は通る？または関係ない？本当の所どうなのか知りたいです。
また親会社は2026年に承諾無しの転勤はないと行ってますが調査サービス様は関係ないですか？
1人が回答
現在、企業研究中です。
貴社の競合他社との内部から見た強み、弱みを知りたいです。
また、本拠地制度に関して詳しく知りたいです。
よろしくお願いします。
1人が回答
働いていて辛かったこと、一年目からの年収の上がりはいくら？
転勤は単身赴任の距離？または土日には帰れる距離？
1人が回答
現在就職活動をしており、ブロックで内定をいただいたのですが、気になる点があるため質問させていただきます。
1,企業営業について
私は営業部門を希望しており、中でも企業営業に行きたいと思っているのですが新卒で企業営業に行ける割合はどのくらいでしょうか。
また、企業営業、自動車営業、一般営業の比率はどのくらいでしょうか。
2,家庭との両立について
営業部門で育休産休を経て復帰し、家庭と両立しながら働いている方は多いとお聞きしたのですが、実際のところどうなのでしょうか。
損保ジャパンに限ったことではなく、損害保険業界は忙しいイメージがあり、本当に両立できるのかという不安があります。(激務という噂も聞きます…)
両立している方はどのくらいいらっしゃるのか、また、両立する上での大変さや育休前との仕事内容の変化、また逆に両立する上でこの会社で良かったと思うところがあればお伺いしたいです。
実際の経験ではなくまわりの育休取得経験がある方の様子や聞いた話でも構いません。
3,社内の雰囲気について
何度かイベントなどで社員の方や内定者の方と関わる機会はあったのですが、関わったと言っても数人なのでどのような雰囲気でどのような人が多いのかイメージがついていません。
損保ジャパンで働く「人」について、印象や雰囲気などをお聞きしたいです。
よろしくお願いいたします。
3人が回答
① 支社勤務時の業務・移動・運転に関する質問
質問：
総合職として支社勤務の場合、担当支部に出向くことは日常的にありますか？
その際、車の運転が必要な場面はありますか？（運転に苦手意識があるため、頻度や代替手段があれば教えてください。その他に運転が求められる場面など）
支社勤務の際、1つの支社は何名程度で運営されていますか？
日々の業務はどのような内容ですか？（たとえば、営業職員へのパソコン操作のサポートや、成績表彰イベントの準備など“雑務”も多い印象ですが、実際はどうでしょうか？）
② 支社勤務時の住宅・社宅制度
質問：
支社勤務の際には社宅が用意されますか？
自己負担の割合や家賃補助の制度について教えてください。
③ 資産運用部門への異動希望とそのための準備
質問：
入社後、4年目で資産運用部門への異動を希望しています。運用部門への異動は難しいでしょうか？（倍率やポストの空き具合などの観点）
④資格
早い段階で取得しておくと役立つ資格や勉強内容があれば教えてください。
簿記２級取得済み、FP3級取得のため学習中
3人が回答
料率系やデータバンク系の部署について、実際の業務で身につくスキルや働き方の雰囲気をお伺いしたいです。
① IT・分析スキルについて
社外でも応用できるような汎用的なデータ分析スキル（Excelではなく、PythonやRなどのプログラミング言語による分析）は、料率系、データバンク系では、どの程度習得機会がありますか？
また、実際に業務の中でコードを書いて分析を行っている方は、周囲にどのくらいいらっしゃいますか？
料率系の中でも、こうしたスキルを活かしやすい（または使用頻度が高い）部署があれば教えていただきたいです。（料率算出系、リスク業務系など）
② リモートワーク環境について
口コミ等で、リモートワーク制度自体はあっても、実際に使用している人が少ないため、利用しにくい雰囲気であるというコメントを拝見しました。その辺りの風通しの良さも含めて、ご自身の所属部署では週にどの程度リモートワークを行う方が多いですか？
また、新入職員がリモートワーク制度を利用し始めるまでの目安期間（配属後数か月後など）があれば、教えていただけると嬉しいです。
2人が回答
JA共済連は2000年ごろに今の形に統合されたと伺いましたが、各県本部や全国本部等は完全に同一の法人という認識でよろしいでしょうか？県本部、採用窓口といった独特な言い回しをされている点や、一部の書き込みで各県が独立採算制であると書かれていたため気になり質問いたしました。
また今後のスリム化の流れとして、県本部間の合併や統廃合などは考えられるのか教えて頂きたいです。各JAでは県域化が図られ、それぞれ県域の連合会も吸収している形にはなりますが、共済連は保険業法や業務内容などの関係で難しそうに見えます。
一方で農林中央金庫は一部支店を閉鎖し、他県で引き継ぐといったこともされておりました。
共済連もすでに一部の地域で地区業務センターへ一部業務がまとめられているため、今後は関東本部、近畿本部、東北本部、九州本部のような区分けへと変わる可能性はありますでしょうか。個人的にはそのような組織編成への準備のように見えました。
社内での噂でも何でも教えて頂きたいです。
3人が回答
質問は四点あります。
第一に、御社はベネフィットワンに加入しているようですが、福利厚生で、恩恵を受けた部分はありますか？
第二に、全国転勤の総合職には、借り上げ社宅という形で、家賃補助があるとお聞きしました。補助の上限額、対象者を可能ならば詳しくお聞きしたいです。また、入社1年目の地方出身者は綾瀬寮に強制加入するのは本当でしょうか？部屋の間取りや広さも知りたいです。
第三に、御社は有給を取得したいと考えた際、取得できる環境でしょうか？本社の総合職の方としか、お会いする機会がなく、営業支店の環境を知ることができませんでした。本社はホワイトそうですが、営業支店まで、ホワイト化の波は来てますか？
第四に、営業部長に就任した際、休日出勤、夜まで残業があるとお聞きしました。休日出勤をした際は、振り休を取得し、使用できる環境ですか？また、管理職である営業部長には残業代の支給はありますでしょうか？
以上の四点に可能な限り、ご回答を頂けますと幸いです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.tas-ajnet.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都大田区大森北1-5-1 ＪＲＥ大森駅東口ビル6F |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1974年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 孝則 |
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