この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する営業マネージャー（候補）としての転職を検討しております。
マネジメント層の実態について、以下の3点に焦点を当てて伺いたいです。
1. 組織文化と意思決定のスピード
現場のマネージャーにはどの程度の裁量権がありますか。また、上層部とのコミュニケーションの頻度や意思決定の速さについて教えてください。
2. 評価指標（KPI）と達成への圧力
売上目標以外に、部下の育成や組織貢献はどの程度評価に反映されますか。また、目標達成に対するプレッシャーの強さや、未達成時の雰囲気についても伺いたいです。
3. ワークライフバランス
プレイングマネージャーとして動くことが多いでしょうか。管理職の平均的な残業時間や、休日出勤の有無について実態を知りたいです。
マネジメント経験者の方からアドバイスをいただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
0人が回答
ある地方でエリア営業職として転職を検討しています。
オファー金額が低いのですが、入社後に昇給のチャンスはどれくらいありますか？
みなさん平等に必ず昇給しているものでしょうか？
5人が回答
中途採用にあたり、SPIが実施されるとお聞きしました。
SPIには主に、SPI-U（大卒、院卒向け）とSPI-G（中途採用向け）とがありますが、どちらが出題されましたでしょうか？
また、試験内容や試験時間、いつの情報なのかも合わせてお聞かせいただけましと幸いです。
4人が回答
エリア型の営業職を検討しております。
採用は、契約社員からと口コミが書いておりましたが正社員採用はないのでしょうか？
また、契約社員だった場合住宅手当がないと思うのですが給与の金額はどれくらいなのでしょうか？
また実力に応じてランクが上がり収入が増えると思いますが、頑張り次第にはなると思いますが1年でどれくらい収入アップ期待できますでしょうか？
4人が回答
口コミやコメントの中に、リモートワークの選択も可能(生産性を上げるために)との内容を拝見しましたが、ホットペッパーの営業職でも可能なのでしょうか？
またリモート可の場合、ホットペッパー営業職の方はどんな働き方をされているのでしょうか。(どんな時にリモートを利用して、どんな時に出社しているのかなど)
もう一点、出退勤時や営業の際の交通費は全額支給となりますでしょうか。
それとも限度額や何か規定などありますでしょうか。
具体的に教えていただけますと幸いです。
3人が回答
ホットペッパービューティー営業を迷ってます。契約社員にもかかわらず高待遇で魅力を感じます。しかし、営業といいことでノルマがキツかったり残業ばかりで帰れないのではないのかというイメージがあります。また3年も続けれるのか、そしてリクルートといいながあるため転勤しやすいかどうかきになります。月の手取りについても教えていただきたいです。転職先は岡山か姫路しか枠がなくそちらで働かれた方、それ以外でも大丈夫です。よければお話しきかせてください。
2人が回答
ホットペッパービューティーの営業契約社員を検討しています。
口コミも見ると、残業が多いこと、休みの日でも連絡が来て、休まらないと見ました。
ホットペッパービューティーでは、どうなんでしょうか？
休みの日でも仕事の電話や対応をしなければならないのでしょうか？
4人が回答
お世話になります。
休日・休暇が145日となりますが、
この内訳はどうなりますでしょうか。
また、有給休暇は別途に支給されるものでしょうか。
3人が回答
契約社員として、ホットペッパービューティーの企画提案営業（宇都宮拠点を想定）への応募を検討しています。
・契約社員と正社員の待遇差（特に休暇取得のしやすさ、昇格や正社員登用の実態など)
・勤務がきつい、3年続ける人が少ないという口コミの信ぴょう性、きつさの具体的な原因は何か
・日常的な業務の実像
を教えていただきたいです。
率直なご意見を1つでもいただければ本当に助かります。どうぞよろしくお願い致します。
4人が回答
GE社員の定義が場所を問わない総合職と聞いたのですが、エンジニアとして中途入社でGE社員として入社する場合でも例外はなく転勤の可能性はありますでしょうか？
2人が回答
契約社員で12月入社で考えています。
契約社員の給料の締め日と支払日について教えてほしいです。
12月入社となってもし翌月払いの場合は自分で年末調整が必要でしょうか。
3人が回答
就職して最初の数年は都内で働きたいと思っているのですが、ビジネスグロースとプロダクトグロースで新卒の勤務地に違いはありますでしょうか？
また、ビジネスグロースにおいてまず営業担当になる割合を教えていただきたいです(ざっくりでも構いません)。
よろしくお願いします。
1人が回答
RAとして入社を考えています。
①入社後、最初に2ヶ月半ほどの研修があるとのことですが、研修は主にどのようなことをするのでしょうか。(座学研修なのか、OJTなのか)
②研修中は出社マストですが、出社時は男女問わずスーツの人が多いですか？スニーカーなどは許される雰囲気なのでしょうか。
③研修中も残業が発生しますか？
④東京配属の場合、同じ月入社の同期は何人くらいいることが多いでしょうか。
2人が回答
年収は月給×12＋ボーナスで構成されていると思いますが、ボーナスは評価によってどの程度上下するでしょうか。
また通常より上、通常未満の評価を受ける人はそれぞれどの程度の割合でしょうか。
非営業の正社員の場合を知りたいです。
1人が回答
人材領域のSE(地方エリア職)を受けようと思っています。
定期昇給は毎年ありますか？
3人が回答
HR領域での応募を検討しているのですが、
ボランティア休暇を利用する際に、対象となるボランティアの活動内容や活動時間などはございますでしょうか。
0人が回答
・HR領域での応募を検討しているのですが、現在でも実際にリモートワークは実施されていますか。
また、今後出社回帰の流れになりつつあるようなところはありますか？
・フルリモートを実施していない部署はありますか？
4人が回答
SE職でRAを希望しております。
1ヶ月あたりの平均残業時間はどのくらいでしょうか？
また、一番多いときと少ないときの残業時間もお聞きしたいです。
2人が回答
お世話になります。
9月より契約社員として勤務するものです。
ゆくゆくは正社員登用を目指していきたいと考えておりますが、支社を超えての登用は可能でしょうか。
例）東京（契約社員）→正社員登用試験を福岡で受ける
3人が回答
標記の件について、配属初期と研修終了後の2点で教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
0人が回答
スーモカウンター社員に関心があります。
30代子持ちでも採用される可能性はありますか？
1人が回答
人材領域のSE職(営業)として、入社を検討してます。
ある程度成績を残さなければ、退職勧告や激詰めはあるのでしょうか？
5人が回答
新卒で営業職で入社した場合、海外に出張や赴任をするのは最速で何年目からになりますか。
1人が回答
営業未経験で40手前の男性です。
自分は、少し吃音があります。
これからの働き方を考え転職を考えてるのですが、リクルートに興味を持ちました。
リクルートは、20代、30代が働いてるイメージがあります。
自分のように営業未経験で40近い人も働いてますか？あと、吃音持ちや障害のある人とか居ますか？よろしくお願いします。
1人が回答
・リモートワークについてお聞きしたいです。
新規営業がメインとのことで、リモートワークは可能なのでしょうか？
・毎日架電して実際に足運んでというイメージなのですがそこに乖離はないですか？
・月の平均残業時間はどの程度なのでしょうか？
・平均週休3日制とのことで、こちらは契約社員にも適用なのでしょうか？
2人が回答
新卒で入社予定の者です。
上場廃止に関わる文書を拝見し、気になることがあるのでお聞きしたいです。
お答えできる範囲で結構ですので、ご回答頂ければ幸いです。
①非公開化によって、御社はどのような競争優位性や変革を得ようとしているのでしょうか？
（CVCの支援によって何が変化するのか、事業面・組織面での強化ポイントを知りたいです。競争環境が激しい中で、御社がどのように進化しようとしているのかを理解したいです。）
②従業員の働き方や人事制度には、どのような変化がありそうでしょうか？
（経営の変化が実際の職場にどのように影響するのか気になっています。）
③上京を前提とする上で、非公開化によって給与・働き方・残業時間などの待遇に変化があるのか気になっています。将来的な方向性があれば教えていただけますか？
（生活基盤を築くうえで、待遇面は現実的に大切だと考えており、正直に伺いました。）
④変革かにある今、若手がどのような挑戦機会を得られるのか、また、どのようなスキルを身につけられる環境なのでしょうか？
（私は自身の成長も重視しており、自分のキャリアを主体的に築いていきたいと考えています。御社だからこそ得られるスキルや経験について知りたいです。）
3人が回答
箇条書きにて失礼致します。
・ここに記載されている方は３年未満、または３〜５年で退職された方が多いようですが、どの部署もそんなに入れ替わりが激しいのでしょうか？
・HPにはフレックスタイム制を採用と書かれておりますが、実際に10〜19時など17時以降に退職時間を設定して毎日その時間に働いているという方はいますか？
・会社的には祝日は休みようですが、祝日も出社することはありますか？別の会社で働く知り合いが祝日でも月曜日から金曜日は仕事をすると言っていたので、こちらはどうなのかと気になりました。部署や繁忙期などにもよるかもしれませんが、絶望に祝日も仕事！という部署もあるのでしょうか？
・個人的に社員食堂があると嬉しいのですが、HPにも口コミサイトにも情報がありませんので、食堂の有無や美味しいかどうかなど教えていただけると嬉しいです。
以上、よろしくお願い致します。
2人が回答
このたび内定をいただいたのですが、入社するのが怖くて正直迷っています。総合職（営業職）です。
もちろん素晴らしい企業様であると本当に思います。
帝国データバンクがあることにより企業は信用して取引できる橋渡しのような会社でさので、非常にやりがいもあると思います。
ですが、その分厳しいのかなと
具体的に
・詰めの文化
・19時に退社はできるものの持ち帰りがある
・ノルマがクリアできなければ自分で買わされる
・訪問の移動が多く出費が激しい
・朝残業がある
・紙文化で非常にやりにくい
・DX化が進んでいない
・顧客リストが紙媒体
・アポが取りにくい
・調査報告書に5時間ほどかかる中で営業もしないといけずプレッシャーが大きすぎる
など聞きます。
上記いかがでしょうか。
7人が回答
現在、転職活動中であり、IRコンサルに興味を持ち、他業種からの転職を検討中です。
２０代未経験でありリサーチ部門へ応募を検討しています。
他社はJSSとJ-IRISも検討しているのですが、エージェントの方からはIRジャパンがダントツで
おすすめであると言われています。
他業種からの転職の場合、JSSは初年度は年収ダウン、J-IRISは年収スライド、IRジャパンは年収アップとなると聞いているのですが、私自身次の転職先はじっくりと腰を据えて長く働いていきたいという思いもあります。その観点から行くと口コミを見ている限りミスマッチではないかと思うのですが、実情としてはいかがなのでしょうか。他社についても殆ど情報が無い事から知見のある方がいらっしゃればお伺いしたいです。
3人が回答
入社を検討中でして、いくつか質問させてください。1つだけでもご回答いただけますと幸いです。
①残業が多いと伺ったが、営業だけでなく採用担当(人事)も同様に残業時間が長いのか。
②ジョブローテーションはあるのか。
③毎朝社訓を読んだり、終業後の表彰会があるという社員口コミを見たが、そういった社風があることは事実なのか。
④支給条件を満たす場合、家賃補助は月にどれくらい出るのか。
⑤年間休日は120日以上となっているが、実際どれくらいの日数を確保出来ているのか。
以上です。よろしくお願いいたします。
7人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.recruit.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2012年 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牛田 圭一 |
| 決算月 | 3月 |
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