東武トップツアーズの「社員・元社員への質問と回答」

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法人・団体旅行と個人旅行を手掛ける企業。企業の出張手配、研修旅行、インセンティブツアーの企画・実施に特徴を持つ。個人向けには、東武グループのネットワークを活かしたパッケージツアーや鉄道・宿泊券などを販売する。

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社員・元社員への質問(8件)

  • 2025年11月30日

    会社全体の男女比を教えていただきたいです。
    やはり男性が多いのでしょうか。
    わかる方いましたら教えてください。

    Answer 2人が回答
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  • 各営業支店の従業員数はおよそどのくらいですか?可能であれば、愛知県内の支店と静岡県内の支店の人数を知りたいです。また、新卒は各支店どのくらい配属されていますでしょうか?

    Answer 1人が回答
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  • 2025年06月17日

    現在、一次面接(対面)を控えています。
    面接でのオーソドックスな質問、変則的な質問どちらもお教えいただきたいです。

    Answer 1人が回答
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  • 2点あります。1つ目に転勤についてです。
    全国転勤が前提であり、年に1回希望勤務先を聞かれる機会があると伺いましたが、その希望はどの程度反映されるのでしょうか?
    正直なところ、東京の押上の支店でずっと働き続けたいという気持ちがあります。
    47都道府県に支店がありますが、割合としてはやはり押上で働いている方の人数が多いのでしょうか?
    初年度から、希望勤務先が叶わなかった方や、不本意に異動した方もしくは、周りにそういった方は多いでしょうか、、、

    2点目に、運転免許証についてです。
    私はまだ、運転免許証を所得しておらず、面接の際にもその点について触れられ、就活が終わり次第とる予定だと答えました。
    やはり、営業職となると運転免許証は必須でしょうか?運転免許証を持っていないで働いている方は実際にいらっしゃるのでしょうか?

    Answer 1人が回答
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  • 2025年04月13日

    説明会の際に、コロナ禍も賞与が出ていたと聞いていたのですが、何ヶ月分出ていたのでしょう?また、ここ数年の賞与の額を教えて頂きたいです。

    Answer 2人が回答
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  • 2025年03月27日

    貴社は全国転勤が前提で営業職の募集をしていますが、都市手当とは別で単純に住宅手当というものはあるのでしょうか?
    もし住宅手当と都市手当がなくても、入社2年目以降から一人暮らしなどは可能でしょうか?

    Answer 3人が回答
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  • 2025年03月22日

    全国転勤がありますが、転勤先の希望はどの程度反映されるのでしょうか?
    また、ずっと東京で働くというのは厳しいのでしょうか?
    働いている皆さんがどの地域でどれくらい勤務されているのかもお伺いしたいです。

    Answer 3人が回答
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  • 2025年01月30日

    現在法人営業職への応募を検討しています。
    雰囲気や働きやすさ、働きにくさ、その他特徴など教えてください。

    Answer 2人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • 海外赴任の応募などが社内であると聞きました。
    自分からエントリーをする形のもので、国によっても条件などは違うとは思うのですが大体で構いませんので教えていただけると幸いです。

    ・赴任先では何年くらい勤務するのか
    (最短と最長で何年くらいか)

    ・赴任先での勤務年数は自分で決められるの
    (例えば「3~5年勤務」などの条件がつけられている場合に、3年勤務したら日本支店に戻るなどを自身の意思で伝えたり受理されるか)

    ・海外赴任中に何らかの事情による移動の希望は認められるか、また、事情による海外支店への移動は可能か
    例:
    「日本支店で働いているが、タイ人と結婚することになったのでタイ支店に移動させて欲しい」
    「イギリス支店で働いているがアメリカ人との結婚が決まったのでアメリカ支店に行かせて欲しい」
    「イギリス支店に赴任になったがオーストラリア人と結婚するのでオーストラリアの支店に移動したい」
    「シンガポール支店で働いているが、韓国在住の親が介護が必要な状態になったため韓国支店に移動したい」
    国名等は仮ですが、上記のような場合です。

    海外の支店へ挑戦することを視野に入れています。
    ビザや語学力などの基準については理解したのですが、自分の人生を考えた場合に海外駐在をることでどのようなライフプランになるかイメージをしたいです。

    ご回答よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 2026年入社予定です。
    法人営業転居なしで内定をいただきました。地域手当を足して、22万5,000円が初任給です。
    ここに、インセンティブや添乗手当、残業代がプラスされるのでしょうか?諸々プラスして大体新卒一年目の月給はどのくらいなのでしょうか、またボーナス加えた年収はどのくらいなのか教えていただきたいです。そしてそこからどれくらいづつ上がって(昇給)していくのかもお聞きしたいです。
    面接や面談、内定後の集まりでは教育営業を志望している旨をずっと伝えていましたが、かなり教育営業は激務と聞き、色んなところに行きたいっていうのもあり企業の報酬旅行などを担当したいと思っていますが、社員の方も①法人②教育③地方創生で希望出して教育に配属されたとおっしゃってましたがやはりここまで教育推してたら教育に配属されますかね、、
    教育営業がどれほど激務なのかも教えていただきたいです。
    たくさんの質問すみませんがぜひ多くの方にお答えいただけると幸いです。よろしくお願いいたします。

    Answer 4人が回答
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  • usjは社内公募制度があり、求人があればそこに対して応募することが可能とホームページで確認いたしました。
    その上で、usjでマーケター職へ社内転職することが出来る実際の確度について質問です。

    ・パークリーダー職として入社後、マーケター職へ異動することは可能なのでしょうか。
    ・もし可能な場合、実際の事例などはございますでしょうか。
    ・マーケター職にのみ就きたい場合、第二新卒としてパークリーダーなどほかの職種に応募するのではなく、経験を積みキャリア採用を狙うほうがマーケター職に就く確率は高いでしょうか。またその場合、どのような企業ならばマーケター職へ転職しやすいでしょうか。

    質問が長くなり申し訳ございません。

    お答えいただけますと本当に助かります。

    どうかよろしくお願いします。

    Answer 4人が回答
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  • 現在、マーケティングエグゼクティブの名古屋エリアに応募を検討しています。
    そこで2点質問をしたいのですが
    1点目→勤務地はローテーションを書いてありましたが、名古屋エリアですと勤務先の商業施設はどこがありますか?
    2点目→インセンティブ制度とありますが、年収500万円をボーダーにした時に、マーケティングエグゼクティブ部で、何割くらいの方が500万以上の収入がありますでしょうか?
    (もちろん自分自身の営業成績によるというのは承知の上です)
    また、成績にもよると思いますが、マーケティングエグゼクティブ部で1年目のおおよその、平均年収がわかれば教えていただきたいです。

    以上2点、よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 私は海外での勤務をキャリアのどこかで実現させたいと考えています。
    JTBは海外拠点を非常に多く持っている印象ですが、JTBの社員は海外で駐在をするチャンスはどの程度まわってくる印象なのでしょうか?
    そもそも海外への赴任は現地法人の管理職のポジションにしかなく、若手ではなく中堅以上のポジションのためのものと考えられるのでしょうか?
    そして求人の中には、非常に少ない人数しか採用実績がないですが、JTBアジア・パシフィックグループ自体の求人もありましたが、やはり、このコースで入社すると圧倒的に海外駐在をスムーズに実現できるのでしょうか?
    最短で入社何年目など具体的な事例をご存知の範囲で教えていただきたいです。

    Answer 4人が回答
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設立年月日
資本金
百万円
代表者
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