東京都に本社を置く、JR東海グループの設備管理サービス企業。 新幹線をはじめとする車両の整備、ビル管理、グループが管理する駅窓口での乗車券発売・旅客案内などを手掛ける。
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ビル管理業務に転職希望です。
中途者は、まず初任地は過酷現場に配属されると聞きましたが、実際はどうでしょうか？
特に、病院の現場は経験なしの中途で務まるでしょうか？
イメージとしては業務の責任も重く、人の往来が激しいため、作業量も多く座って休憩する時間もない上、柔軟かつ的確な対応力が必要になるのでは…と思います。定期的な自家発電切替作業などの難易度の高い作業など、経験なしでやって行けますでしょうか？実際のところ教えていただきたいです。
口コミを拝見した感じでは、御社はコンプライアンスがしっかりしている印象ですが、現場でのパワハラモラハラはありますか？特にこの業種は、変わった人が多く、また現場職上がりの人も多数入ってくるみたいなので、OJTが教育のメインですとパワハラが大変不安になります。
また、激務現場に配属された場合、そこからの転勤はありますか？転属希望は出せますでしょうか？
よろしくお願いします。
2人が回答
大東建託パートナーズへの入社を検討しており、実際の業務についてお伺いしたく投稿いたしました。
地域によっては、入居者の層や治安に差があると聞きました。
そこで、以下の点について差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。
1. 入居者トラブル（騒音、ゴミ出し、家賃滞納など）は頻繁にあるものでしょうか？
2. 特に「治安の悪い入居者」が多いと感じるようなケースはありますか？
3. そのようなトラブル対応は主に誰が担当し、どの程度の負担がありますか？
4. 日々の業務量は多く、時間に追われることが多いでしょうか？
大変な部分も含めてリアルな現場の声をお伺いできればと思っております。
どうぞよろしくお願いいたします。
3人が回答
フロント職は土日祝に出勤する機会があると伺ったのですが、実際に月あたりどの程度の頻度で土日祝の勤務が発生するのか教えていただけますでしょうか。また、その場合は平日に振替休日を取得できる体制になっているのかについても、併せてお聞きしたいです。
次に、関西での就業を希望しているのですが、新卒で入社した場合、初期配属が大阪になる可能性はどの程度あるのかをご教示いただけますと幸いです。
さらに、将来的な転勤についても気になっております。仮にマンション営業として入社した場合、どのようなタイミングや期間で転勤が行われる可能性があるのか、平均的なスパンなどがあればお教えいただきたいです。
3人が回答
新卒の女性です。
大学在学中から一人暮らしをしており、千葉〜東京でのエリア限定での総合職就職を検討しています。
①新人から本社/東京本部への配属は有り得ますか？
②千葉〜東京での一人暮らしを希望しています。家賃補助や社宅制度はエリア限定で使えない事は承知しておりますが、自身で家賃負担する場合の住宅手当・都市手当はどの程度出ますか？
③新卒一年目の手当を加えた月収、手取り、一回のボーナスの金額を教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
3人が回答
様々な福利厚生があるとの情報がありますが、具体的にどのようなものがあるのか教えて欲しいです。
当方は大企業から大企業への転職を検討中の身であり、内定をいただきましたが待遇や福利厚生が極端に下がることは避けたいと考えています。
実収入に繋がるものや、間接的に生活水準の向上に繋がる福利厚生制度があればご教示願いたく存じます。
住宅手当や家族手当がないことは把握しております。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.smt-jp.co.jp |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋3-1-17日本橋ヒロセビル5F |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 代表者 | 工藤 純生 |
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